وثائق السفر بلانك، وظيفتها والغرض

وثائق سفر فارغة وثيقة القياسية. لوائح يتم سرد هذا النموذج بوصفه وثيقة على شكل T-10. وهو الأساس لموظفى الشركات تنخفض في رحلة عمل. وشكل خاص وثائق السفر الفارغة يسمح لك لتتبع الوقت الإقامة الموظفين (العاملين) في رحلة عمل. قتهم المغادرة والوصول في (من) الوجهة.

إذا كان الموظف يجب خلال رحلة لزيارة يست واحدة، ولكن العديد من الشركات والمنظمات في كل منها ختم (الصحافة) عن وصول أو مغادرة (علامة). ويوقع كل من هذه العلامات من قبل مدير أو أي شخص آخر في المؤسسة مرخص له بذلك، والذي زار موظف المعارين. إذا تم إعارة الموظف إلى تقديم وثائق سفر فارغة بشكل جيد، جميع التكاليف المالية للرحلة فإنه لا يمكن استردادها. وبالإضافة إلى ذلك، فإن مدير هذه الحقيقة يمكن أن تسند إلى خدمة التحقيق (التفتيش)، والتي ينبغي تأكيد أو لم يؤكد حقيقة البقاء موظف في رحلة عمل وزيارة لهم هو مبين في وثائق السفر من المنظمات.

يصف السفر شهادة في المؤسسة، وكقاعدة عامة، أذن ضابط إنفاذ الموظفين. وبالإضافة إلى هذه الوثيقة، يتم إصدار قبل النظام، أو لإرسال موظف في رحلة عمل. وهذا هو النظام (النظام) وستكون أساسا لبيان شكل رحلة عمل.

مرة واحدة يعود الموظف من رحلة، ويأخذ على الجسم الإطار (أو هيئة أخرى، والتي كانت تعمل في تصميمه) السفر مع علامات. وبالإضافة إلى ذلك، لاستكمال إجراءات الموظف يجب أن يسافر إلى تقديم ورقة السفر واستخدام شكل التقرير. إلى دفع تقرير قدم الوثائق التي يمكن أن تؤكد جميع النفقات المالية لرحلات العمل (وثائق السفر، وإيصالات الدفع الإقامة، وما إلى ذلك).

عند تسجيل الموظف في رحلة عمل، يجب أن تدرك أن النظام (النظام) أنه يعطي إما الرأس أو الشخص المخول لذلك. وقت السفر قد لا يكون أكثر من 40 يوما، ما عدا الوقت على الطريق. إذا تعلق الرحلة إلى تنفيذ التثبيت أو أعمال البناء، ويجوز تمديد فترة تصل الى عام. وبالإضافة إلى ذلك، ينبغي لجميع الأعمال أو المهام المطلوبة لتحقيق الموظف في أثناء السفر، لا تتعارض مع مسؤولياته الفنية المنصوص عليها في عقد العمل. لا ننسى أن في رحلة عمل إلى الموظف أيضا كافة الضمانات الاجتماعية والمعايير التي حددها قانون العمل.

من رحلات العمل قد تختار الموظفين في حالة:

- المرأة الحامل.

- الموظفين الذين تقل أعمارهم عن 18 سنة من العمر (باستثناء المهن الإبداعية)؛

- العمال والمعالين الذين هم أقارب المرضى.

- الأمهات تربية الأطفال تصل إلى ثلاث سنوات أو رعاية الأطفال المعوقين الذين تقل أعمارهم عن 18 عاما.

إذا أصدر شكل وثائق سفر لشخص واحد، ويصدر هذا الأمر وفقا للشكل T-9. إذا كنت تخطط لإرسال عدد قليل من الناس، ثم يتم استخدام ترتيب شكل آخر من أشكال T-9A.

ويصدر شهادة السفر في نسخة واحدة.

بالإضافة إلى تراخيص، لموظفي المراقبة تتم في مهمة خاصة في الشركة الأستاذ للموظفين كما المغادرين والقادمين من الرحلات. حيث سجل كل من موظفيها الخاصة والموظفين الذين جاءوا للشركة عن غيرها من المنظمات (الشركات). في كثير من الأحيان للحفاظ على مثل مجلة هو الموظف المسئول الذي يشارك في وثائق التسجيل والسفر.