كيف يمكنني رفض صاحب العمل بعد المقابلة؟ فن الفشل

يهتم العديد من الباحثين عن عمل بكيفية رفض صاحب العمل بعد المقابلة. وتنشأ هذه الحاجة عندما يقدم شخص طلبا للعمل في شركات مختلفة، ويتفق العديد منهم في وقت واحد. هذه المادة سوف اقول لكم كيفية التصرف، حتى لا تبدو جاهل.

كيفية تجنب وظيفة

ويأمل العديد من الباحثين عن عمل أن يتم استدعاؤهم من الشركة، ومن ثم سوف يتحدثون عن الرفض. هذا الخيار ليس أفضل، لأنه من الممكن أن ننظر في نظر صاحب العمل كمرشح غير ذي صلة.

ولإبلاغ أن الشاغر لم يعد يثير الاهتمام، فمن الممكن بطرق شتى:

• عن طريق الهاتف.
• شخصيا؛
• كتابة.

أيا كان اختيار واحد، فمن المهم أن تفعل ذلك بلباقة.

مخطط الفشل

لكي تسير الأمور بسلاسة، يجب اتباع قواعد معينة:

1. تعرب عن خالص الامتنان للشركة لهذا العرض.
2. بإيجاز وواضح هذا الرفض.
3. أن أعرب عن الأسف لأنني اضطررت إلى التخلي عن منصبي.
4. أتمنى النجاح في إيجاد المرشحين.

سوف تساعدك التوصيات على عدم القلق بعد الآن حول كيفية رفض صاحب العمل بعد المقابلة. إن الخطة المقترحة، إذا ما استخدمت بشكل صحيح، سوف تساعد على البقاء في عيون الشركة شخص لائق ولباقة.

كيفية رفض الموقف المقترح

خطة الإجراءات الموضحة أدناه بسيطة جدا. والشيء الرئيسي هو عدم تجاهل صاحب العمل وإخطاره في الوقت المناسب لمواصلة البحث عن مرشح مناسب.

ستساعد القواعد الموضحة أدناه على فهم مسألة كيفية رفض صاحب العمل بعد إجراء المقابلة. ويرد أدناه مثال للإجابات المعقولة التي تناسب أي مستأجر.

نحن نقدم 7 المكونات الهامة التي يجب أن تتبع في شخص:

1. أعرب عن تقديره للوقت الذي يقضيه. ومما لا شك فيه أنه في هذه الحالة، أنفقت الموارد على دراسة استبيانات المرشحين، ومن بين تلك الاستمارات الأكثر ملاءمة. تأكد من أن أشكر لهذا والإجابة على جميع الأسئلة التي تنشأ.
2. في أي حال من الأحوال يجب إجبار المديرين على التكهن حول الرفض. من المهم للشركة أن تعرف السبب الحقيقي. ولعل هذا سيساعد المنظمة في المستقبل على التعامل بعناية أكبر مع المرشحين المحتملين لموقف معين.
3. عند وصف سبب الرفض، من المهم أن نكون مختصين ونزيهين. وقد قضت جميع الأطراف في التفاعل الكثير من الوقت، لذلك يجب أن يقال السبب.
4. ولا ينبغي أن يستغرق التفسير الكثير من الوقت. فمن الأفضل الإجابة ببساطة، في جوهرها، والاعتراف بأن كنت قد نظرت في خيارات أخرى.
5. أن يكون مهذبا يستحق أيضا لأنه في حالة عدم وجود خيارات أخرى لا تعمل، وهناك فرصة للعودة إلى هذه الشركة والتأكد من أنها سوف تقبل ذلك.
6. حاول الحفاظ على علاقات جيدة مع صاحب العمل. ولن يكون زائدا أن أتمنى له كل التوفيق. العالم المهني ليست كبيرة جدا. ربما في المستقبل القريب سيكون لديك لتلبية في مؤتمر أو في مكان آخر. إذا كنت لا تهمل هذه النصيحة، يمكنك أن تجد روابط مفيدة.
7. هذه الاستراتيجية، مقارنة مع شطيرة، هي ذات الصلة في هذه الحالة. أنه يعني رسالة الأولى أخبار جيدة، ثم سيئة ومرة أخرى جيدة. هذا السلوك فعال جدا في التواصل مع الناس. وسوف يسمح للمثول أمام أشخاص آخرين مسؤولين وخطيرين، الذين يقومون بالشؤون الدبلوماسية.

إذا كنت تتبع نصائح وصفها، فإن هذا السؤال لم يعد يبدو من الصعب جدا. بعد محادثة بناءة، سيكون لدى صاحب العمل انطباع جيد عن مقدم الطلب.

كيفية التعبير عن الرفض كتابة

وفي الغالب لا يرفض مقدمو الطلبات شواغر معينة كتابة. يمكن لمدير التوظيف كتابة بريد إلكتروني.

يتم تزويد مقدمي الطلبات بتوصيات حول كيفية رفض صاحب العمل بشكل صحيح بعد إجراء مقابلة كتابية. نقدم لكم مثالا على هذا النص:

"عزيزي _______________________!

أنا ممتن جدا أن كنت قد اخترت لي إلى وظيفة _____________. أنا آسف، ولكنني وجدت بالفعل وظيفة مناسبة في منظمة أخرى، حيث أنا راض عن كل شيء في الوقت الراهن. أرفض عرضك. كان من اللطيف أن ألتقي بكم وموظفيكم.

مع أطيب التمنيات، ___________

التاريخ _________ التوقيع ____________________

كيف نفعل ذلك أمر مستحيل

ومن المفيد أيضا التعرف على الكيفية التي يجب أن لا تتصرف عند التحدث مع صاحب العمل. في ما يلي النصائح حول هذا الموضوع:

1. ولا ينبغي بأي حال من الأحوال ألا يتجاهل صاحب العمل. وله الحق في معرفة قرار مقدم الطلب على وجه السرعة.
2. لا يمكنك الصمت وعدم الرد على الهاتف. وكثيرا ما يقوم مقدمو الطلبات بذلك لأنهم يشعرون بالحرج من الاعتراف بأنهم وجدوا مكانا أو مكان عمل أكثر ملاءمة. البعض لا يعرف كيف يرفض صاحب العمل بعد إجراء مقابلة عبر الهاتف، لذلك لا تتصل.

وتجاهل القرار يشهد على عدم صحة المرشح وقصر نظره. المعلومات عن مقدم الطلب تقع في قاعدة بيانات وكالات التوظيف. واحتمال أن يولي أرباب العمل الآخرون اهتماما لمثل هذا المرشح ضئيل للغاية.

بعد الاتصالات الشخصية مع ممثلي الشركة، يتم تخزين المعلومات في قاعدة البيانات لفترة معينة. في كثير من الأحيان، تبادل الشركات المعلومات حول المتقدمين فيما بينهم، لذلك فمن المفيد أن نفكر في خطة المحادثة مقدما.

كيفية شرح الفشل

وأسباب التخلي عن الوظيفة المقترحة ضخمة. فهي مختلفة للجميع. من المهم تقديم المعلومات بشكل صحيح من أجل ترك رأي حول نفسك كشخص محترم ومرشح مختص. وتتضمن المجالس الواردة أدناه أسباب رفض الموقف، الذي سيتخذه أرباب العمل بشكل إيجابي. وسوف يبرهنون على كيفية رفض صاحب العمل بأدب بعد المقابلة، مع الحفاظ على علاقة جيدة.

نصائح مفيدة

1. وعدم القدرة على العمل الإضافي هو السبب الحقيقي للفشل. وسيتخذ أي صاحب عمل هذا الأمر على نحو ملائم.
2. إذا كان مستوى الراتب أقل بكثير من المستوى الذي يمكن أن يوافق عليه المرشح، فإن هذا سيكون سببا كبيرا.
3. إذا لم يكن هناك احتمال للنمو الوظيفي، مقدم الطلب دون ندم يمكن رفض العرض.
4. النظام المقترح لا يناسب دائما المتقدمين. في كثير من الأحيان عند البحث عن وظيفة، هذه هي النقطة الرئيسية.
5. على الرغم من أنه ليس من الحكمة أن نتحدث عن هذا مباشرة، فإنه يحدث أن للوهلة الأولى الشركة نفسها أو زعيمها لم يعجبني. لهذا السبب، يرفض الكثيرون إخلاء فورا بعد المقابلة، ولكن الحديث عنه بصراحة لا يستحق كل هذا العناء. فمن الأفضل أن نقول سبب آخر أكثر موضوعية.

في هذه الحالة، والشيء الرئيسي هو عدم تجاهل صاحب العمل وتقديم تقرير في الوقت المناسب على قراركم.

كيفية رفض عرض صاحب العمل

وبغض النظر عن الشكل الذي يعبر به مقدم الطلب عن رفضه، يجدر النظر مسبقا في كيفية رفض صاحب العمل بعد المقابلة. وستساعد مشورة الخبير الواردة أدناه على القيام بذلك بكفاءة ولباقة:

1. إظهار أقصى قدر من الصراحة أثناء محادثة. إذا كان هذا البريد الإلكتروني، فمن الجدير محاولة التعبير عن الأفكار في مثل هذه الطريقة أنه عند قراءتها، فإن رب العمل يشعر بأن تعامل مع الاحترام.
2. أثناء الحوار تحتاج إلى أن تكون مفتوحة. ومن المهم أن نرفض رفضا معقولا للشاغر.
3. التخلي تماما السلبية أثناء المحادثة.
4. لا يوجد شيء سيئ في أن مقدم الطلب سوف اقول السبب الحقيقي للرفض، على سبيل المثال، أنه غير مريح للوصول إلى العمل أو لا يحب الراتب.
5. إذا كان لا يتناسب مع وظيفة، فمن المهم أن توضح بوضوح وواضح ما يعتزم مقدم الطلب القيام به في وظيفته الجديدة.
6. وأيا كان سبب الرفض، يحق لصاحب العمل أن يعرف ذلك، حتى لا يأخذ على حسابه الخاص القرار الذي اتخذه مقدم الطلب.
7. من المهم أن نكون صادقين ونعترف بأنك تفكر في العديد من الوظائف الشاغرة. وبعد أن حذرت صاحب العمل من ذلك، سيكون من الأسهل إجراء محادثة.

إذا أظهر مقدم الطلب الصدق والصراحة أثناء المقابلة الشخصية، فإن صاحب العمل يقدر ذلك كثيرا. وحتى بعد الرفض، سيعرض منصبه، إذا فشلت عمليات البحث عن عمل.