عملإدارة الموارد البشرية

الوصف الوظيفي 1 فئة المعدات. ما هي واجبات الأسلوب؟

إلى منصب المعدات تقبل دون الفئات التي لديها التعليم المهني (الفني) الثانوي. في القيام بذلك، فإنه لا يدعي الأقدمية. يجب فئة 2nd فني يكون مواطنا مع التعليم المهني (الفني) الثانوي. الشخص عندما يكون ذلك ضروريا لديهم خبرة في المهنة لمدة سنة على الأقل. يتطلب الوصف الوظيفي معدات الفئة 1 أن الشخص قد تلقى الثانوية (التقنية) التعليم المهني والخبرة في العمل لا يقل عن 2 سنوات في فئة 2nd. يتم تعيين بأمر من المدير بناء على اقتراح من رئيس الفرع.

نظرة عامة

وصف الوظيفة الأجهزة تحتوي على أحكام تتعلق بأعمال المباشر مؤسسة مهنية. اعتمادا على خصائص المنظمة، في هذه أو غيرها من المناطق الخاضعة لتكملة، لا تتعارض مع التشريع. على وجه الخصوص، والتوصيف الوظيفي لتقنية المحاسبة يتطلب متخصص يعرف المعايير التي وضعتها الوثائق، وإجراءات وضع وقواعد التسجيل وأشكال التقارير. يجب وفقا لمتطلبات العامة للموظف أيضا أن يكون قادرا على فهم النصوص القانونية والمواد المرجعية ذات صلة مباشرة أنشطتها.

الوصف الوظيفي مهندس تقنية ماهرة يتطلب أن لديهم معرفة أكثر شمولا. على وجه الخصوص، حيث صلتها تسلسل القياس، التجارب والملاحظات. وتشمل مسؤوليات العمل تعمل مع أجهزة التحكم في المعدات. وفي هذا الصدد، يجب على الموظف يعرف قواعد استخدام المعدات. وينبغي إيلاء اهتمام خاص للأحكام التي ترد في الوصف الوظيفي مدرسة تقنية. في أنشطتها، وينبغي أن يسترشد الخبير التشريع القطاعي، ليس فقط في مجال العمل، ولكن أيضا القوانين المعيارية للسلطات التعليمية. المتخصص، الذي هو مشغول في العمل، ويجب أن يعرف التكنولوجيا الأساسية، وميزات التصميم والخصائص والمبادئ العملية، وتعيين وإجراءات تشغيل المعدات المستخدمة، وكذلك طرق وأساليب التفتيش للكشف عن العيوب. ويحتاج أيضا إلى فهم المعلمات وسائل الاعلام معدات القياس والبيانات أساليب عملها. ينبغي للمهنيين يعرفون قواعد تشغيل BT، قاعدة السيطرة والعمل، وتنظيم الإنتاج والاقتصاد. كل هذه المتطلبات يتضمن الوصف الوظيفي.

فني PHE هو المسؤول عن الامتثال لقواعد الانضباط الداخلي، TB والحماية من الحرائق، OT والنظافة والصرف الصحي. تقارير متخصصة مباشرة إلى رئيس وحدة الهيكلية ، أو أي شخص آخر مخول من قبل مدير المؤسسة. في فترة الإجازة، والمرض، وفي غياب الموظف لأسباب له واجبات يتم تنفيذها من قبل الموظف المعين لأمر رئيس المنظمة. يتلقى الموظف الحقوق ذات الصلة، وكذلك المسؤولية الكاملة لأداء مهامها.

الوصف الوظيفي التكنولوجيا: التحديات الرئيسية

تحت إشراف مدير الشركة المصرح به هو أكثر من المتخصصين المؤهلين ومعالجة المعلومات، والقيام الحسابات والقياسات اللازمة وتطوير مشاريع خطة بسيطة وغير معقدة وفقا للمهام واللوائح الحالية والمعايير. الوصف الوظيفي تقنية يتطلب عامل لتنفيذ التكيف والتعديل، والتعديل، وكذلك التحقق التجريبي النظم والمعدات في المختبر، وكذلك على المواقع ذات الصلة. كما تراقب متخصص مدى قابلية المعدات. التقنيات المستخدمة في إجراء الاختبارات والتجارب، يربط الأجهزة، المعلمات وخصائص التسجيل المطلوبة. النتائج التي تم الحصول عليها العمليات المتخصصة وتنظم.

معلومات العمل

يتطلب الوصف الوظيفي تقنية المعرفة الخاصة من منصبه. يشارك متخصص في صياغة اللوائح والبرامج وغيرها من الوثائق. الموظف ينتج التخطيطات، إجراء اختبارات وينفذ العمل التجريبي في البحث. في سياق هذه الأنشطة التي تنفذ في جمع وتخزين وتصنيع المواد الخام والمعلومات العلمية والتقنية، وبيانات التقارير الإحصائية. اختصاصي هو وصف للبحث المستمر وتطوير المشاريع، والرسوم البيانية، وصحائف البيانات والرسوم البيانية، والجداول، وغيرها من الوثائق.

العمل المكتبي

من أجل تحسين نوعية المعدات العمل يجب دراسة الكتب المرجعية. الموظف المشاركة في التبرير المزعوم من الفعالية من حيث التكلفة من الاختراعات و الابتكارات، إدخال معدات جديدة. شملت مسؤولياته أيضا تنفيذ العمل الفني من وثائق إعداد التقارير والتخطيط، ومواد التصميم الجرافيكي. إذا لزم الأمر، وهو متخصص يجعل التغييرات والتصحيحات إلى أفعال، وفقا لقرارات التي تم اتخاذها خلال المناقشة والنظر في الأنشطة. بعد نسخ والشيكات ضابط استنساخ الوثائق. مهمتها هي أيضا استقبال وتسجيل الأوراق الواردة والمراسلات المتعلقة بأنشطته. المتخصص هو المسؤول عن سلامتهم، وتجري عملية، يتحكم في توقيت تنفيذ التعليمات الواردة في الوثائق.

حقوق

ترتبط بشكل مباشر على أداء الواجبات الرسمية. الموظف له الحق في الحصول على إطلاع على مشاريع أوامر وقرارات رئيس الشركة المتعلقة أنشطتها. انه قد جعل للمدير مقترحات لتحسين وتحسين نوعية العمل، الذي يرتبط مع واجبات المنصوص عليها في وصف وظيفته. في حالة القصور في تنظيم الإنتاج أو وحدة هيكلية في سياق أداء متخصص مهمتهم يحق لالإبلاغ عنها إلى المشرف عليهم. ويمكن أيضا تقديم مقترحات عقلانية للقضاء على هذه العيوب. نيابة عن مدير أو شخص أن يطلب من وثائق الموظفين المتخصصين والمعلومات اللازمة من أجل أن تعمل.

الميزات الخاصة

إذا لزم الأمر، سمحت هذه التقنية لإشراك الموظفين بعض أو جميع الإدارات لتنفيذ المهام الموكلة إليها. يجب تعيين هذه الميزة اللوائح ذات الصلة. إذا لم يفعلوا ذلك، ويتم هذا النشاط بالتشاور مع المدير. فني له الحق أن يطلب من رئيس المنظمة لمساعدته في أداء الواجبات المقررة.

مسؤولية

فني يجب تنفيذ واجباتهم بشكل صحيح. في حالة عدم الامتثال، والقواعد والقواعد والمعايير والأنظمة والأوامر وغيرها من الأعمال المتخصصة المسؤولة. ويمكن تطبيق العقوبات التأديبية في إطار القواعد الحالية لقانون العمل. في حالة سوء السلوك الجسيم في أداء الواجبات الرسمية قد تعقد تقنيات جنائيا أو مسؤولا إداريا. عن الأضرار المنصوص عليها العقوبات المنصوص عليها في التشريع المحلي.

بالإضافة إلى ذلك

عند التقدم للحصول على وظيفة فني يجب أن تمر التعليم الابتدائي، والتعرف على اللوائح المتعلقة بأنشطتها. يتم فحص المعرفة وفقا لنتائج عمل الموظف. إذا كان سيتم يرتبط النشاط المهني مع عوامل الإنتاج الخطرة، يجب أن تكون هناك قيود لأسباب صحية. استبعاد موانع الاحتياجات المادية، والنتائج التي توفر الاستنتاج المناسب.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 ar.unansea.com. Theme powered by WordPress.