بدا الاحتلال المؤقتة في العصور القديمة. لقد كانت هناك دائما من الناس الذين استفادوا من أولئك الذين يريدون اختطافه. الناس يفهمون دائما أن السرقة هي سيئة، ولكن لم أستطع مقاومة إغراء لتعيين نتيجة للعمل الآخرين. تصريف أعمال منذ العصر الحجري وكان ل"حراسة جيدة." هذا العمل يبدو بسيطا للوهلة الأولى. يجب أن يكون تصريف الاعمال أعصاب قوية ونفسية مستقرة يوم واحد لا تطمع ثروات المهجورة. بعد فترة من الوقت على واجب كل ما في وسعه، وأنه يجب عليه أن يتبع بدقة النظام وعدم السماح استضافة الغرباء.
هيكل المسؤوليات
ويعتبر اليوم ليكون عامل الحارس الذي ينفذ الحماية المادية للجسم (الغرفة) ويضمن سلامتها. الوصف الوظيفي الحارس تختلف تبعا لنوع الكائن: المؤسسات الصناعية والمؤسسات وغيرها. لا يتطلب هذا العمل أي معرفة خاصة والتحضير. ويمكن أن تؤدي أي ما يقرب من الأشخاص الأصحاء والعمل الجاد. يتم وضع الوصف الحرس عمل في كل مرفق، استنادا إلى خصائص الإنتاج والتشغيل. هذه الوثيقة، كما هي العادة، ويشمل أربعة أقسام منفصلة. كل واحد منهم، بدوره، له معنى خاص به. ويطلق على الأولى في "أحكام عامة"، ويحتوي على فئة من المعلومات، ظروف استقبال والموظفين التابعين. أيضا وهو يسرد كل ما يحتاج إلى معرفة وما تسترشد في عملها. هنا لدينا في الاعتبار قواعد BTP، نظامها الأساسي، تعليمات وأوامر الإدارة المباشرة، وكذلك التعليمات الخاصة باستخدام وسائل التقنية المتاحة في مكان العمل. حراسة المسؤولين وترد تعليمات أيضا في هذه القائمة. يحق للقسم الثاني "مسؤوليات" و هي قائمة كل ما لديها للتعامل مع الموظف خلال فترة الخدمة. ويشمل ذلك الوصول في الوقت المناسب للعمل ومنطقة التفتيش الدورية للتأكد من عدم وجود غير المصرح به. مع اكتشاف مفاجئ لأشخاص مجهولين، أو آثار العبث الحارس ملزمة على الفور بإبلاغ السلطات المعنية والمشرف على الفور. إذا أثناء عملية التفتيش عثر على مقعد من النار، فمن الضروري على الفور استدعاء إدارة الإطفاء وأيضا إخطار السلطات. ويطلق على الجزء الثالث "الحقوق". ويوفر حق الموظف في الملابس، ووسائل الاتصال وغرفة معزولة عن واجب. القسم الرابع، بعنوان "المسؤولية" جمع كافة المسؤوليات الحرس أثناء واجبه. حراسة المسؤولين تعليمات في المؤسسات المختلفة تكاد تكون متطابقة.
ما هو الفرق من الحراس الحراس
توصيف الوظائف هي مشابهة جدا لحارس التعليمات الحراسة. ولكن هناك بعض الاختلافات الهامة التي تتيح تحديد لا يدع مجالا لمهنة محددة:
1. الغرض. حارس يحمي الجسم تقريبا، ويلتزم الحارس لإعلام مجرد حق الناس حول مخاطر في الوقت المناسب.
2. إعداد. الحرس قد تكون مجرد شخص تلقوا تدريبا خاصا.
3. متطلبات للشخص المهرة. حارس للعمل ببساطة الحاجة الى إجراء مقابلة، والحراس يجب أن تكون في حيازة وثيقة تثبت مؤهلاتهم.
4. صلاحيات إضافية. أثناء أداء حارس الطوارئ واجب لديها الحق في استخدام أسلحة الخدمة.
5. إمكانية التفتيش. إذا كان حارس يشتبه شخص بسرقة، ثم للتفتيش، فهو ملزم يدعو موظف في هيئات إنفاذ القانون. الحرس لديه الحق الكامل في جعل التفتيش الخاصة بهم.
وبالنسبة للبقية، من الناحية العملية لا يوجد فرق.
قواعد التصميم
الوصف الوظيفي المؤقتة وضعت مؤسسة معينة والموافقة عليها من قبل المشرف. يجب أن يتم الاتفاق على نص وثيقة مع رئيس الدائرة القانونية من أجل تجنب أخطاء محتملة ذات طابع قانوني. في نهاية المطاف هو شهادة للحصول على توقيع الموظف وتاريخ. الموظف، بدءا من الوفاء بمهام الحراسة يجب أن تقرأ بعناية ودراسة وافية لجميع ما هو مكتوب في التعليمات. انتهاكات محتملة أو الانحرافات قد يؤدي إلى المسؤولية الجنائية أو الإدارية.