ملامح سوق العمل في روسيا الحديثة

يجب تحليل ملامح سوق العمل في بلدنا من ثلاث زوايا: تشكيل سياسة العمالة، التي ينبغي أن تأخذ في الاعتبار اتجاهات اقتصادية معينة تحدث. الخصائص والصفات الوطنية؛
عقلية السكان.

وللأسف، فإن سوق العمل خصوصا في روسيا في السنوات الأخيرة تستند إلى النهج والمبادئ التي هي مشتركة بين السياسات الأوروبية. ولكن لأنها لا تأخذ دائما بعين الاعتبار أنها قد تؤدي إلى الحياة إلا في حال أن تتكيف مع الحقائق المحلية.

ولذلك فقد وضعت أولويات السياسة الخارجية ل2011-2015. نظرة معمقة في عمليات الكبرى.

1. تهيئة الظروف المؤسسية والاقتصادية والقانونية التي من شأنها ضمان تطوير حسن الأداء ومرونة سوق العمل.
2. التغلب على عدم تطابق الهيكلي العرض والطلب على العمالة.
3. تهيئة الظروف لتحسين نوعية القوى العاملة، والدافع للعمل وتنقل اليد العاملة.
4. ممارسة حق المواطنين الروس حق الحماية من البطالة.

ماذا يجب أن أفعل؟ ملامح سوق العمل وتنمية الاتجاهات الرئيسية التي تفترض التدابير التالية.

1. نحن بحاجة إلى تحسين العلاقات الاجتماعية والعمل. وسوف تشمل هذه العملية: تطوير مؤسسة الشراكة الاجتماعية التي تهدف إلى زيادة دورها في علاقات العمل. تقنين العمالة؛ تطبيق التأمين الطوعي في حالة من فقدان الوظيفة. وضع اللمسات الأخيرة وفقا للوائح أحكام القانون الدولي في قانون العمل، التي ستتعامل مع الشراكة الاجتماعية.
2. ملامح سوق العمل في بلادنا تعتمد اعتمادا مباشرا على نمو هذه الصناعة، وتوليد فضاء جديد وفعال للمواطنين. لذلك، من المهم تطوير هذا المجال. وهذا سوف يسمح بزيادة وتكثيف إنتاجية العمل، الحد من البطالة المقنعة، تطوير وتحديث جميع مستويات وأشكال التدريب المهني، والذي يركز على احتياجات اقتصاد مبتكر والسوق الروسية الحديثة. وبالإضافة إلى ذلك، فإن تطوير هذه الصناعة وزيادة القدرة التنافسية للمواطنين، وتعزيز تنمية القدرات البشرية في المنظمات، وتوظيف كفاءة المتخصصين الشباب، والتغلب على المدى الطويل والبطالة الهيكلية.
3. تهيئة الظروف للنظام، والتي سوف تساعد على توسيع العرض إلى القوى العاملة في سوق العمل. ويمكن تحقيق ذلك من خلال تشكيل أشكال العمالة المرنة لفئات خاصة من المواطنين (العمال كبار السن والمعوقين والنساء مع الأطفال الصغار، وهلم جرا). الآلية الرئيسية للدولة في هذه الحالة هي حصص الوظائف لهذه الفئات وإدخال آليات لتشجيع المديرين للتأكد من أنها نفذت تجنيد الأشخاص الذين يعانون من القيود المفروضة على العمل.
4. تتطلب ملامح سوق العمل أيضا على تحسين وتطوير ضمانات من الدولة، حق الحماية من البطالة.
5. أخذت الجهود الرامية إلى تعزيز الحركة العمالية ونظام الظروف لعملية التكامل مكان العمالة الأجنبية، مع الأخذ بعين الاعتبار الاحتياجات طويلة الأجل للاقتصاد. ولكن يجب أن يكون هناك مبدأ الأولوية في استخدام الموظفين الروس.
6. انها تعتزم زيادة ومؤسسات سوق العمل، والشراكة بين القطاعين العام والخاص، والتي سوف تساهم في توظيف المواطنين.

سوق العمل ومميزاته - وهو واحد من المؤشرات، التي هي قادرة على إثبات الوطني الرفاه والاستقرار و كفاءة الاجتماعية والاقتصادية التحولات.