المؤشرات وأنواع من البطالة. المشاكل الرئيسية

الحديث اقتصاد السوق يتميز اتجاه واضح لعدم الاستقرار، الذي يتجلى في تقريرها على وجه الخصوص، وتطوير الدورية وزيادة كبيرة في الأسعار. لكن المؤشر الرئيسي هو البطالة. ومن تعقيد العثور على مكان النشاط المهني لعدد كبير من المواطنين هو الأساس لمزيد من تطوير للأزمة الاقتصادية.

العلماء في الأدب المعاصر عملت بعناية فائقة من مشكلة البطالة. حددت وصفها بالتفصيل لها مؤشرات أساسية وأنواعها. وهناك عدة تصنيفات، والتي صممت لمجموعة متنوعة من الأسباب.

أنواع البطالة الاحتكاكية، التي يتم التعبير عنها في وجود فترات قصيرة من البطالة. وهي ضرورية للإنسان أن يجد لنفسه مكانا جديدا للخدمة. ولكن المشكلة الرئيسية تكمن في حقيقة أنه يتوافق مع المؤهلات والكفاءة المهنية للموظف. وعلاوة على ذلك، فإن مثل هذه الفترة - على الاختيار الطوعي للمواطن، وهو أمر صعب إلى حد ما تأثير.

وكقاعدة عامة، هذا النوع من البطالة هو جعل الناس الذين هم غير مأهولة بسبب الانتقال إلى مكان آخر من العمالة. وبالإضافة إلى ذلك، قد يكون المواطنون قادرين على العثور على وظيفة، سوف تبدأ قريبا أو أنها - الطبيعة الموسمية للعمال (البناء والزراعة، وهلم جرا).

وتشمل أنواع الهيكلية البطالة الحالة التي يكون فيها الموظف خاملا لفترات طويلة من الزمن. تحدث هذه الفترات بسبب التغيرات الهيكلية في الاقتصاد، يبطل مستوى مهارة بعض فئات العمالة.

كما واقع هو مبين، البطالة الهيكلية يمكن أن نوع والاحتكاك موجودة كما مختلة وفي الفترات الجيدة. والنتيجة هي إجمالي عدد العاطلين عن العمل فوق نوعين، الذي كان يطلق عليه "الطبيعي معدل البطالة".

وعادة ما سوف يكون من المناسب أن الوضع التوازن في الاقتصاد الكلي. لأن في هذه الحالة، سوف العمالة الكاملة تتطابق مع المعدل الطبيعي للبطالة. بالنسبة لأي بلد، وهذا العامل هو كارثية ليس فقط، ولكن حتى مألوفة، الناشئة نتيجة لتطور موجة تشبه الاقتصاد.

البطالة الدورية التي تسببها أنواع من الصعود والهبوط في الإنتاج. تظهر في حالة معينة. إذا كان هناك فرق بين الأداء الفعلي والقاعدة الطبيعية، فإنه - المؤشرات الرئيسية لنوع الدورية للبطالة. ونتيجة لذلك، فإن تأخر من إمكانات الفعلية من الناتج القومي الإجمالي تعيين القيمة.

وبالإضافة إلى هذا التصنيف، من الأنواع التالية من البطالة:

• طوعي (المواطن لا تسعى العمل) وأجبر (الشخص لا يمكن أن يجد لنفسه مكانا وفقا للمطالبات القائمة)؛
• سجلت عند تسجيل الفرد رسميا في العمل؛
• هامشية (البطالة للأشخاص ذوي الإعاقة والنساء من الطبقات الدنيا والشباب وغيرها من القطاعات الضعيفة في المجتمع)؛
• غير مستقر، وهو ما يبدو لأسباب مؤقتة والركود الاقتصادي.
• موسمية، اعتمادا على مستوى تقلبات النشاط الاقتصادي في بعض قطاعات الاقتصاد في وقت معين من السنة.
• التكنولوجيا، والتي هي ذات الصلة لأتمتة ومكننة الإنتاج، مما أدى يصبح بعض العمل لزوم لها وغير المهرة.
• والمؤسسية، والتي تنشأ بسبب تدخل النقابات والدولة في تحديد معدلات الأجور.

مشكلة البطالة - وهي مسألة ذات المستوى العالمي، حيث أن كل بلد عاجلا أو آجلا سوف تواجه معها.