كيفية حساب الأجور.

كيفية حساب الأجور؟ وأثار هذا السؤال من خلال زيادة عدد من الروس في اتصال مع الهيكل الداخلي المعقد للشركات العمل، من بين التي كثيرا ما تستخدم ما يسمى ب "الأجور السوداء". والعديد من العاملين في كل مجال من مجالات سوق العمل وغالبا ما يبحثون عن الجواب على السؤال: "كيف لحساب الأجور،" للتأكد من أن تفشل لا تحسم الشركة لا لزوم لها. وبالاضافة الى الرواتب التي يؤديها الناس، وليس آلات، وأنه من الممكن تماما العامل البشري، التي المحاسب يمكن أن تجعل من الخطأ أو شيء من هذا المزيج، وذلك للسيطرة النقدية الاستحقاق فمن المستحسن دائما. كيفية حساب الرواتب محاسب صحيح أن أقول فقط - بل هو سوء فهم معظم الناس. وكقاعدة عامة، للسيطرة على الدخل الخاص بك، لم يكن لديك لمعرفة أساسيات المحاسبة.

إذا كان يعمل في الشركة على القواعد واللوائح القانونية التي يجب أن تصدر إلى كل قسيمة الدفع الموظف، الذي يسرد كافة الرسوم والخصومات التي حققتها الشركة، ومراجعة أنه يمكنك مقارنتها مع النتائج الخاصة بك المحسوبة. إذا كان لسبب أن الشركة لا توفر قسيمة الدفع، فمن الممكن دائما، عن طريق الاتصال دائرة الاستيطان، للمطالبة تفسيرا لذلك. وتجدر الإشارة إلى أنه لا عد عقوبات من الأجور قد يتم خصم ضريبة الدخل فقط دولة هو 13٪. بالإضافة إلى ضريبة كل يحمل تتم إلا بموافقة خطية من الموظف.

كيفية حساب متوسط الأجر؟ ينبغي أن يتم في الحساب الصحيح في عدة مراحل:

• ومن الضروري أن ألخص كل الدفعات حتى سنتا، والتي كانت مستحقة، وتدفع في ال 12 شهرا السابقة لشهر حساب. وينبغي أن يتضمن هذا المبلغ في حساب الأقساط، والمكافآت والبدلات بمبلغ مقطوع الخ فمن الضروري استبعاد دفع الإجازات المرضية والإجازات.
• بعد تحديد المبلغ الإجمالي تلقى نتيجة الحساب، يجب تحديد العدد الفعلي للأيام العمل خلال ال 12 شهرا الماضية. هذا الحساب ضروري لأن أيام العمل الرسمية قد يتزامن مع الأعياد. قضى عدد الأيام في إجازة مرضية أو يسقط عطلة أيضا.
• ونتيجة لذلك، فإن المبلغ الذي تسلمه الرواتب للفترة السابقة يجب أن تقسم على أيام العمل الفعلية وتقسيم النتيجة التي حصل عليها سوف يكون لديك متوسط الأجر اليومي.
• إذا كنت بحاجة إلى معرفة راتبك في شهر معين، فمن الجدير أرباح ليوم واحد مضروبا في عدد أيام العمل في ذلك الشهر.

حاليا، وغالبا ما يتم إجراء تسجيلات من الوقت في العمل باستخدام ورقة الوقت من ساعات العمل، بدلا من أيام. في هذه الحالة، يتم تبسيط مسألة "كيفية حساب الأجور" إلى حد كبير في قرارها. عند التوقيع على عقد عمل، على نسخة منه، وينبغي أن يكون لك مع كل التوقيعات والأختام في الفقرة الأجر يجب أن تشير إلى تكلفة ساعات العمل، والذي يتم ضرب ساعات العمل الفعلية خلال شهر واحد، يمكنك الحصول على حجم الراتب الخاص بك. وتجدر الإشارة إلى أن هذا يتوقف على السياسات الداخلية للشركة الخاصة بك، وهذا المبلغ يختلف الشهري، مع الأخذ بعين الاعتبار الاستحقاق من المكافآت أو المكافأة.

كيفية حساب الراتب للسلطات يمكن أن أقول النظام "على تفاصيل هذا الإجراء لحساب متوسط الأجر"، والتي تعتبر والتي وافقت عليها الحكومة الروسية. النتائج هذا الوضع في الأمثلة الحسابية لجميع التغيرات المحتملة وبعض الفروق: متوسط الدخل اليومي للفترة الإجازة، وتسجيل والسيطرة على المكافآت، ومبلغ العطلات الدفع، الخ