المودع هو فئة اقتصادية

المودع هو المودع، الموضوع الذي أودع الشيء أو أودع قيم مختلفة في إيداع مؤسسة حكومية معينة. لأول مرة ظهرت هذه الكلمة في النصف الثاني من القرن التاسع عشر باللغة الألمانية بمعنى "تأجيل".

تاريخ أصل مصطلح "المودع"

كمفهوم اقتصادي حديث، المودع هو كيان تجاري يملك المال المحتفظ به مؤقتا من كيان آخر. اكتسب هذا المفهوم في أواخر القرن العشرين معنى مختلفا إلى حد ما.

المعنى الرئيسي لكلمة "المودع"

هذا الموظف - الفرد - الذي لم يحصل على الأجور في الشروط المنصوص عليها في عقد العمل. والتعريف األكثر اكتمالا هو الشخص الذي لم يتلق مدفوعات مستحقة له في الوقت المناسب وغير ذلك من الدخل النقدي. وعلى سبيل المثال، يمثل العاملون بأجور العمال والموظفين الذين لم يتلقوا في الوقت المحدد (في غضون ثلاثة أيام) دخلهم المتراكم (الأجور). ويجوز أيضا أن يكون الأشخاص الذين أجريت معهم بعض الاستقطاعات عملا بوثائق معينة من أجهزة القضاء.

إذا نظرتم إلى لغات أخرى، فإن كلمة "المودع" باللغة الإنجليزية هي المودع. ولذلك، يمكن أن يفترض بأمان أن المودع والمودع لديهم أصل متعارف عليه ومحتوى مماثل. وهكذا، فإن هذين المفهومين متطابقان في الجانب الاقتصادي.

المعاني الجديدة لكلمة "المودع"

هناك تعريف آخر لمصطلح "المودع" - انها مجرد بطاقة من الموظف الذي لم يتلق راتبه. وكثيرا ما يستخدم هذا المفهوم في تحديد مبلغ المال الذي لم يدفعه الكيان التجاري خلال المهلة المحددة بموجب العقد.

في كثير من الأحيان في الحياة اليومية، يتم استخدام مفهوم مختلف - الإيداع. وفي هذه الحالة، يكون المودع شخصا يستخدم الخدمات التي يقدمها الوديع من حيث تخزين الأوراق المالية أو الاحتفاظ بسجلات للحقوق في تلك الأوراق المالية.

المرتب المودع

وبما أن القيمة الأكثر شيوعا للمودع ترتبط باستلام الأجور، دعونا نطرح بمزيد من التفصيل عن هذا المجال من النشاط الاقتصادي. قد يعترض أي قارئ على أن الدفع الحالي للأجور يتم باستخدام البطاقات البلاستيكية في أجهزة الصراف الآلي. ومع ذلك، يمكن النظر في المودع في هذه الحالة في الجانب النظري.

لذلك، لا يسمح بوجود إدارة نقدية لأي مؤسسة من الأموال "الحية" فوق الحدود المقررة في النظام التشريعي والتنظيمي إلا في الأيام التي يتم فيها دفع الأجور. إذا كانت هناك حالات حيث لا يمكن لجميع الموظفين الحصول على أموال في غضون ثلاثة أيام، لأسباب معينة، يجب إيداع المبالغ المتبقية. ومن ثم فإن المرتب المودع لا يؤثر على مجموع المدفوعات الضريبية المحسوبة من المرتب حيث يتم احتساب جميع المدفوعات والضرائب خلال فترة دفعه.

ولا ينص تشريع الاتحاد الروسي على فترة خاصة لدفع الأجور المعلنة بوصفها مودعة. لذلك، إذا كان هناك حاجة لتلقي هذا الراتب، فإن الموظف ينطبق على قسم المحاسبة مع تطبيق مناسب كتابة أو شفهيا. في هذه الحالة، يتم دفع هذا الراتب دون "ملزمة" إلى أيام الدفع، حيث أن للموظف الحق في الحصول عليها في أي حال.

بيد أنه ينبغي تسوية أمر الدفع من هذا النوع في اتفاق العمل أو الاتفاق الجماعي. وهذا سوف يتجنب النزاعات العمالية وانتهاك حقوق الموظفين في أي مؤسسة.