مسؤوليات ومهام والمنتجات غير الغذائية وظيفة وصف البائع

الوثائق الداخلية الأكثر أهمية تنظيم نشاط المؤسسة، هو الوصف الوظيفي. على احتياجاتها من باعة المواد غير الغذائية وسنناقش في هذا المقال.

مفهوم الوثيقة

الفقرات والمقاطع المذكورة وثيقة تشير إلى واجبات الموظفين وحقوقهم الأساسية، فضلا عن مناطقهم المسؤولية. الوصف الوظيفي البائع nonfoods تحدد المسؤوليات لممثلي هذا المنصب، للتجنيد أو إجراء نقل، إقالة أو استبدال بسبب المرض. وبالإضافة إلى ذلك، فإن الامتثال الفعلي مع المعارف والمهارات المتطلبات المهنية للبائع، والتي تحدد في التعليمات، يشكل الأساس لانتقاله لصعود سلم الشركات أو الترويج له أو إعادة التأهيل.

لماذا وضع وصف وظيفي البائع المنتجات غير الغذائية

العديد من شركات الدولة التي تتكون من فقط عدد قليل من الناس ناجحة من دون هذه الوثائق الإدارية. في الواقع، فهي ليست ضرورية، لأن كل المعلومات التي يمكن نقلها في الوقت المناسب عن طريق الفم. ومع ذلك، مع التوسع وزيادة المنتجات غير الغذائية المهمة الموظفين وصف البائع أصبح ضرورة موضوعية. وهو يحدد مسؤوليات الموظفين وصلاحياتها وحقوقها، الذي يبسط إلى حد كبير منهم وقادتهم الحياة العملية.

ما ورد في وثيقة

أولا وقبل كل شيء، أي وصف وظيفي يسمح للموظف أن نفهم ما هي الإجراءات تتوقعه من المستأجر الذي قال انه يجب طاعة، وما حوافز أو عقوبات يمكن تطبيقها على ذلك. دراسة متأنية لبنود وثيقة يمكن أن تكون مفيدة في العديد من المواقف المثيرة للجدل. على سبيل المثال، إذا المطالبات لا مبرر لها من أي من الجانبين (الموظف أو صاحب العمل).

فمن الصعب أن يطلب من واجبات الرقيق، الذي لا يوفر وظيفة وصف البائع للسلع غير الغذائية. نصه عادة القياسية. وفي الوقت نفسه، والبائع لا يمكن التهرب من الالتزامات المتعهد بها.

يتميز الوصف الوظيفي

وبالعودة إلى مثال على المشاريع الصغيرة التي تنمو ويدخل حيز الاستخدام الداخلي الوثائق التنظيمية والإدارية، تحتاج إلى تحديد واحد من أسوأ الأخطاء التي ارتكبت من قبل العديد من القادة.

النشاط الناجح للشركة أو الشركات تعتمد بشكل مباشر على الاستخدام الصحيح والكامل لجميع الموارد المتاحة، بما في ذلك الإنسان. من أجل تنظيم العمل الفعال لجميع الموظفين ومكان أفضل مناسبا يشغلونها، وضعت أدوات خاصة. ودعوا صور المهنية، professiogram، بطاقات التأهيل والمعايير المهنية، و توصيفات وخرائط الكفاءة. أنها تجعل من الممكن لتقييم كاف المهارات والقدرات والصفات الشخصية لكل مرشح لمنصب الشاغر واختيار الموظف المثالي. ومع ذلك، والارتباك في المفاهيم، وخصوصا استبدال واحد آخر لا يحقق النتيجة المرجوة. وبالتالي، فمن الضروري التمييز بين الوصف الوظيفي لملف تعريف الموقف.

الوصف الوظيفي البائع وضعت nonfoods وعالمية ولا يمكن أن تميز الصفات الشخصية للشخص. مثل أي تعليمات أخرى، صرحت الموظف في وقت إبرام العقد أو العقد. الممارسة العادية هو كتابة إيصال أن الموظف قد قرأ ويوافق على النقاط الواردة فيه.

الوصف الوظيفي وواجبات المواد غير الغذائية البائع: هيكل الوثيقة

دعونا ننظر في هيكل وثيقة وصفها. الفاتحة:

1. وتشير القواعد العامة موقف البائع في فئة الفنانات التقنية، فضلا عن حقيقة أن تعيين وعزل من منصبه يحدث وفقا للتشريعات في مجال العمل بناء على أوامر من مدير الشركة وبمشاركة رئيس الكائن المحدد والتجاري. هذا هو موظف تابع للبائع.
2. متطلبات المتعلقة بتشكيل، فضلا عن الخبرة. ومن المسلم به عموما التدريب المهني الأولي كافية. اعتمادا على الخصائص الفردية للمؤسسة، لطول متطلبات الخدمة لا يمكن تقديمها.
3. المعرفة، والذي يجب أن يكون البائع. وتشمل هذه:

• القدرة على استكشاف فئات المنتجات ومجموعة المنتجات؛
• معرفة كيفية استخدام كل فئة المنتج، مطلوب بعض الرعاية لإنتاج، وكذلك قواعد لاستخدام هذه المعارف؛
• التعرف على جوانب من استقبال وتخزين وبيع السلع؛
• معرفة البرامج المستخدمة للمحاسبة والمبيعات،
• القدرة على إجراء جرد وتحديد وتنفيذ نقص أو فائض.
• معرفة قواعد التعامل مع المنتجات المعيبة،
• مهارات جيدة الاتصالات وكذلك معرفة أنواع أساسية من المبيعات ومراحل وطرق التواصل مع فئات مختلفة من المشترين الرئيسية.

الجزء الرئيسي من الوصف الوظيفي

أهم نقطة من الوثيقة تحدد واجبات الموظف. في الواقع، وهذا هو ما هي المواد غير الغذائية وظيفة وصف البائع. عينة من لغة الأغلبية يقدم العديد من الدوريات الخاصة. وبالتالي، يتعين على البائع:

1. اقتراح وإظهار المنتجات وتقديم المساعدة للعملاء في اختيار وتوضيح كافة المميزات للمنتج.
2. عد التكلفة الإجمالية للملكية.
3. تقنين بيع السلع وفقا للنظام النقدي.
4. تنفيذ المنتجات في الوقت المناسب لفتح النوافذ زرع حسب الحاجة.
5. تعرف قواعد وطرق نافذة خلع الملابس.
6. إبقاء منطقة العمل نظيفة.
7. الاحتفاظ بها في معدات عمل جيدة.
8. يشارك في استقبال السلع وإعدادها للمعرض في قاعة التداول لبيع لاحقة.
9. المشاركة بنشاط في عملية الجرد، وكذلك في البحث عن مصدر نقص، أو الزائدة regrading البضاعة.
10. الحفاظ على الوثائق والتقارير البضاعة المباعة (إذا لزم الأمر - في شكل إلكتروني).

ويمكن تمديد هذا البند، اذا وصل الامر الى المواقف مع المزيد من المسؤولية. على سبيل المثال، والبائع وصف وظيفي كبير من المنتجات غير الغذائية وتشمل نقل المهام الإدارية المتعلقة إجراء المقابلات وتدريب الموظفين الجدد، فضلا عن تنظيم أنشطة الشركات الأخرى.

الانتهاء من الوثيقة

بالإضافة إلى ذلك، جاء في الوثيقة تتضمن العناصر التالية:

1. تعداد حقوق غير الغذائية سلع البائع، والتي تشمل فرصة للتعرف على تعليمات وإدارة المشاريع المتعلقة بأنشطة التداول، والحق أن يقترح على السلطات المقترحات الرامية إلى تحسين نظام التخزين الحالية، وهو ما يمثل أو المبيعات.
2. المسؤولية والعقوبات على الأفعال غير المشروعة أو الفشل في أداء وظائفها. وكقاعدة عامة، ويشمل هذا البند بيان أو إشارة إلى التشريعات ذات الصلة.

في نهاية الوثيقة تشير إلى الجدول الزمني، وفقا لوالتي سوف تنفذ أنشطة العمل للعمال، وكذلك راتبه.

وتتضمن الوثيقة الأعمدة لدخول التاريخ والتوقيعات من جميع الأطراف. الموظف يجب أن يكتب عبارة "مطلعة على تعليمات" من جهة، أو أنها يمكن أن تكون مطبوعة.

الوثائق المتعلقة بهذه المهمة أن تعليمات البائع

إذا كان الباعة يعملون في الأعمال التجارية أو الشركة، والتعامل بنجاح مع أداء جميع وظائف المحاسبة وبيع السلع وأنشطتها تنظم فقط وصف وظيفة واحدة. ومع ذلك، إذا لزم الأمر، للتمييز بين مسؤوليات كل موظف يمكن أن يكون الوصف الوظيفي البائع الصراف المواد غير الغذائية.

الفقرات التي تصف حقوق الموظف، شريطة الانضباط النقدي. ويشمل هذا النظام يتلقون أموالا من العملاء، ومجموعة من العبارات لتحية والاتصالات، فضلا عن إجراءات السلامة الضرورية عند العمل مع مبالغ كبيرة من المال.

وعلى النقيض من هذه الوثيقة، nonfoods مساعد الوصف الوظيفي مبيعات تصف بمزيد من التفصيل تعقيدات الموظف في مجال المبيعات (المعرفة العميقة للمجموعة وقواعد التواصل مع العملاء).