القانونالدولة والقانون

ما هي مدة إجازة الأمومة؟ كيفية جعل إجازة الأمومة؟

مع أنباء عن اقتراب الحمل تأخذ الأم الحامل على هموم وأسئلة جديدة. وهكذا، بالإضافة إلى إعداد الحدث الذي طال انتظاره، وهي امرأة تعتقد حول كيفية تأثير الأشياء عملها. في هذه المقالة سوف نركز على كم يأخذ الأمومة الإجازة. يمكنك معرفة خصوصيات حساب الفترة الزمنية. كما يتم إصدار الجدير بالذكر الأكاديمية العادية والأمومة.

ما هو مرسوم؟

في التشريع القانوني لدينا لا يوجد شيء مثل مرسوم (إجازة الأمومة). كل امرأة وتستعد لتصبح أما، توفر الدولة إطارا زمنيا لتسليم. في الممارسات المحاسبية، ودعا المستشفى. نظرا الترفيه، وهذا يتوقف على عوامل كثيرة.

مباشرة بعد نهاية امرأة لديها الحق في الذهاب في إجازة لرعاية الأطفال. فمن الضروري تقديم الوثائق اللازمة لصاحب العمل. يجوز منح الطالب في وقت طلب إجازة في إجازة الأمومة.

مدة المستشفى

ما هي مدة إجازة الأمومة؟ هذا السؤال هو جواب واحد. كل هذا يتوقف على مقدار الطفل المتوقع والمنطقة التي تعيش فيها المرأة. كما الأمومة الأمومة يمكن تمديدها مع الولادة المعقدة أو مظهر من السابق لأوانه طفل في العالم. كل هذا يتم احتسابه في المحاسبة وترجمتها إذا لزم الأمر. النظر في القواعد القانونية الأساسية التي تقول كم يأخذ إجازة الأمومة.

  • إذا كان الحمل أي مضاعفات، وأنها تتوقع ولادة الطفل، ثم كان متوفرا لقضاء عطلة قبل 70 أيام التسليم ونفس الشيء بعد ذلك.
  • عندما الحمل المتعدد (عندما كمية من الطفل المتوقع هو اثنين أو أكثر) لأم الحامل يذهب إلى المستشفى ل84 يوما قبل التسليم ولها حق التمتع فترة راحة من 110 يوما بعد ذلك.
  • عندما ولادة الطفل مرت مع مضاعفات (العملية القيصرية، وإعادة تجريف، وهلم جرا)، ووقت الفراغ هو 156 يوما. عندما ترى طفلا تلك الفترة مقسوما على 70 يوما قبل الولادة و 86 بعد.
  • مستشفى الولادة المبكرة يبدأ مع بداية الطفل ويستمر 156 يوما أخرى.

ما هي مدة إجازة الأمومة، إن حياة المرأة في منطقة المحرومة؟ التشريع في هذه الحالة يحدد مهلة 160 يوما.

عطلة العادية بعد الولادة

مباشرة بعد ولادة امرأة لديها الحق في استخدام إجازة لرعاية الطفل. بعض ندعو له في اليوم التالي. ومع ذلك، تقول الوثائق الحكومية التي لا يمكن أن تفلت من إصدار واحد إلى آخر. هذا هو السبب قبل ولادة الطفل ومباشرة بعد هذا الحدث، اعترفت امرأة العجز وهي في إجازة مرضية.

إذا رغبت في ذلك، هذا العيد (لرعاية الأطفال) يمكن الاستفادة من أي من أفراد الأسرة. في معظم الأحيان، فمن الضروري في الحالات التي تكون فيها الأم غير قادرة على رعاية الطفل. سمح للراحة لمدة تصل إلى ثلاث سنوات. في هذا النصف الأول من العام تدفع دولته بدل شهري.

إذا كانت المرأة لديها إجازة العادية غير المستخدمة، يمكن أن يستغرق مباشرة قبل الذهاب إلى المستشفى. في هذه الحالة، يجب عليك ان تجعل التطبيق المناسب لاسم صاحب العمل الخاص بك.

كيفية جعل إجازة الأمومة؟

أنت تعرف الآن كم يأخذ إجازة الأمومة في قضايا مختلفة. ومع ذلك، فإن العديد من الأمهات يتساءلون كيف لتزيين ذلك. للقيام بذلك تحتاج إلى جمع بعض الوثائق وتقديم طلب للحصول على إجازة للحمل والولادة.

  1. أولا تحتاج إلى الانتظار لفترة معينة والحصول على شهادة طبية. تصدر هذه الوثيقة إلى كل أم الحوامل في المؤسسة حيث أنها مسجلة للحمل. إذا لم امرأة تنطبق طوال مدة للأطباء، ثم لا يزال ينبغي تقديم ورقة من العجز في أي مستشفى عام.
  2. بعد تلقي المستشفى يجب كتابة التطبيق. في رأس له يدل على بيانات صاحب العمل ومكان المعلومات، والتي توظف لأم الحامل. بعد أن شغل مع الشكل الأساسي، حيث امرأة طلبت إجازة الأمومة في وقت معين.
  3. يتم إرفاق جميع الوثائق التي تم جمعها نسخ من جوازات السفر وسجل التوظيف. ومع ذلك، فإن بعض الشركات لا تتطلب هذا البند، وتزيين ذلك بنفسك.

بعد جمع كل أشكال اللازمة لتطبيقه على الوثائق المحاسبية، وإعطاء الظهر. في كتاب خاص ملحوظ أوامر الفترة التي يتم الاعتراف امرأة الإعاقة والتفاوض على موعد الافراج عن عطلة. بعد ذلك، يجب على الأم الحامل التحقق من التفاصيل والتوقيع على الأوراق اللازمة.

كيفية جعل عطلة بعد الولادة؟

يتم احتساب إجازة الأمومة من قبل مؤسسة طبية إصدار الإجازات المرضية. ومع ذلك، وبعد الانتهاء من امرأة لديها الحق في عدم الذهاب إلى العمل. في هذه الحالة، فمن الضروري لجعل التطبيق المناظر. للتأكد من وتعلق شهادة ميلاد الطفل (أو الأطفال).

ومن الجدير بالذكر أنه لم يتم منح هذه العطلة تلقائيا. إذا كانت المرأة لم يكتب تطبيق ضروري، ثم عدم وجوده في مكان العمل يمكن اعتبار الغياب. هذا هو السبب في كل الأم الحامل يجب أن يعرف حقوقهم ومسؤولياتهم.

تلخيص المتابعة، أو استنتاج صغير

أنت تعرف الآن إجازة الأمومة كيف طابع رسمي. إذا لم يكن لديه للتعامل مع هذه المعايير، فمن الضروري الإشارة إلى المحاسب. سوف المتخصص اقول لكم كل القواعد وسيساعد على إصدار الوثائق اللازمة.

بعض النساء من نفس رعاية الأمومة الذهاب إلى آخر. في هذه الحالة، شرائح لبقية تشارك كل نفس مريضة إجازة الأمومة والإجازة. مع هذه النتيجة يجب إجراء عملية حسابية منفصلة وعرض أيام النظامية لقضاء عطلة.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 ar.unansea.com. Theme powered by WordPress.