الماليةالمحاسبة

كيفية كتابة طلب للفصل

وكل مواطن بلغ سن معينة يدخل في علاقات العمل. أحيانا يحدث ذلك في سن السادسة عشرة، ولكن عادة في الثامنة عشرة، أي من لحظة الأغلبية، عندما يكون الشخص قادرا على ممارسة حقوقه على أكمل وجه.

الفصل يؤثر على كل موظف مرة واحدة على الأقل في حياته العملية. وكثير من الإجراءات والإجراءات هي أسباب ذلك. ويمكن البدء في الرغبة في إنهاء علاقات العمل سواء من قبل الموظف أو من قبل صاحب العمل. لذلك، وكيفية كتابة طلب للفصل.

وينبغي إخطار صاحب العمل العادي في موعد أقصاه أسبوعين قبل الموعد المتوقع للفصل (عند إبرام عقد غير محدود مع الموظف). وفي الحالة التي تكون فيها علاقة العمل مضمونة بعقد محدد المدة، يكون للموظف الحق في تحذير صاحب العمل بثلاثة أيام تقويمية قبل تاريخ الفصل. وعند تقديم طلب إلى رئيس المنظمة، ينبغي إخطار السلطات قبل شهر من انتهاء عقد العمل. ولكن هناك حالات قاهرة، وفي الممارسة العملية، فإن خدمة الموظفين، في الممارسة العملية، لا يمكن التنبؤ بها في الوفاء بالمواعيد النهائية. لذا، ما الذي تبحث عنه.

أولا، علينا أولا أن نحدد السبب الذي كان بمثابة قوة دفع لهذا النوع من العمل. وبطبيعة الحال، فإن من مصلحة الموظف أن يبين في البيان عبارة "باتفاق الطرفين". ولكن يحدث أن يتم إطلاقه بموجب مقال، أي، فيما يتعلق بانتهاك الانضباط العمل أو شروط عقد العمل أو العقد. وبصفة عامة، لا ينبغي كتابة عبارة "الفصل" في الطلب. ووفقا لقانون العمل، لا يستخدم "الفصل" ولكن "إنهاء علاقات الاستخدام". ولذلك، فإنه يستحق إيلاء اهتمام خاص لهذا.

إذا لم تكن معتادا على القانون أو أساسيات حفظ السجلات، ثم قبل كتابة بيان الفصل، يجب عليك أن تطلب من موظف إدارة شؤون الموظفين في المؤسسة أو المنظمة التي قررت إنهاء علاقة العمل، والصياغة بالضبط. وسوف يتم كتابة نفس الشيء في كتاب عملك، وبناء على هذه الكلمات، فإن مصيرك في المستقبل سوف يتشكل. على سبيل المثال، إذا استقالت بمحض إرادتك، ثم اتصل بخدمة التوظيف وستوضع على حساب البطالة، لن يتم دفع مخصص لك لهذا السبب.

كما هو مكتوب طلب الفصل، يجب أن يعرف كل موظف الموارد البشرية والمستشار القانوني لهذه المنظمة أو تلك. والتنفيذ الصحيح للوثائق هو أساس شرعية كل مؤسسة. ويحدد التشريع بدقة أشكال الوثائق ذات القيمة الواحدة أو الأخرى. يتم تسجيل ترتيب التجميع في غوستس المتخصصة، وهي أفعال قانونية معيارية، أي أنها تتمتع بالقوة القانونية وهي ضرورية. كما أن نص طلب الفصل من الخدمة متاح أيضا في هذه الوثائق وهو شكل إلزامي.

ثانيا، قبل كتابة طلب الفصل، يجب أن تقرأ بعناية نص الوثيقة. في العديد من المنظمات هناك عينات رسمية أو وثائق مختلطة. في مثل هذه الحالات، يجب عليك فقط قراءتها وإدخال المعلومات الشخصية الخاصة بك مع توقيع وتاريخ. كل شيء آخر: "كاب" (اسم المنظمة التي باسمها)، والمحتوى نفسه (يمكنك العثور فقط على عمود فارغ في مكان سبب الفصل)، وتاريخ ومكان التوقيع، مع أو بدون فك التشفير، هو بالفعل جاهزة. من السهل جدا لملء هذا التطبيق.

إذا كان لا يزال لديك لكتابة كل شيء يدويا، ثم في الزاوية اليمنى العليا من ورقة A4 يتم "كاب" من الوثيقة في المستقبل، ثم في منتصف الصفحة يتم كتابة كلمة "بيان" من حرف صغير. من الفقرة يتبع النص نفسه، وهذا هو: "أطلب إنهاء علاقة العمل مع، على سبيل المثال، ايفانوف ايفان ايفانوفيتش، من خلال اتفاق بين الطرفين / من تلقاء نفسها / فيما يتعلق نقل وهلم جرا". تحت التطبيق على اليسار هو توقيع الموظف، وعلى اليمين هو التاريخ. بعد ذلك، يجب على المشرف المباشر الخاص بك وضع تأشيرة "لا أمانع"، علامة ووضع التاريخ. ثم يتم ترتيب حول الفصل الخاص بك ويتم إجراء حساب كامل، وبالضبط في يوم الفصل الخاص بك.

قبل أن تكتب طلبا للفصل، فكر مليا في قرارك.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 ar.unansea.com. Theme powered by WordPress.