تملأ P-4: تعليمات لاستكمال التقرير على نموذج F-4. N-4 (NC) تعليمات لاستكمال

يتطلب التشريع الروسي أرباب العمل في تعبئة وتقديم السلطات العامة المختصة من أنواع مختلفة من التقارير. على سبيل المثال، تلتزم الشركات لتقديم وثائق إلى الدولة للاحصاءات الدائرة الاتحادية، وشغل وفقا للأشكال P-4 و P-4 (NC). ما هو خصوصيتها؟ كيف مليء الاستمارات المناسبة؟

ما هو شكل U-4؟

المستند في مسألة تتعلق أشكال مخصصة للهيئات العامة المراقبة الإحصائية المختصة. في شكل P-4 الروسية الشركات أرباب العمل بمعلومات عن موظفين بدوام الكمية، ورواتبهم، وكذلك حركة وظيفة.

تقديم الوثيقة في وكالات إحصاءات ينبغي لجميع الشركات العاملة في حالة الأشخاص الاعتباريين، وهذا ليس IP، ولا تتعلق فئة الشركات الصغيرة. نوع النشاط الاقتصادي للمنظمة يمكن أن يكون أي شيء. عدد المرات الشركة يجب أن يرسل شكل ف 4 إلى السلطات الوطنية المختصة، وهذا يتوقف على حجم موظفيها.

إذا توظف الشركة أقل من 15 شخصا، يجب أن تنتقل الوثيقة المقابلة لالاحصائيات الدولة الدائرة الاتحادية على أساس ربع سنوي. إذا تم توظيف أكثر من 15 موظفا في المنظمة، على أساس شهري. وتجدر الإشارة إلى أن جنبا إلى جنب مع شكل U-4 هو أيضا وثيقة قابلة للتطبيق P-4 (NC). كما تعليمات لإكمال هذا المصدر أن تدرس من قبلنا. نحن نمر الآن للنظر على التوالي من خصوصيات العمل مع كل أشكال الإحصائية.

ترتيب ملء في شكل P-4

دعونا دراسة كيفية تنفيذ ملء-P 4. ويرد على تعليمات لإكمال هذا النموذج في الأمر من حالة الخدمة الفيدرالية الروسية الاحصائيات (№428، الصادر بتاريخ 2013/10/28، على رقم 580 وكذلك، اعتمدت مدينة 2014/9/24). وبالإضافة إلى ذلك، فإن العديد العمل مع مصادر في السؤال يعتمد على الممارسات سير العمل. ولذلك، فإن مصدرا قيما للمعرفة أيضا استعراض الأقران بالنسبة لنا، قدم في بوابات الإنترنت الموضوعية. دعونا دراسة كيفية تنفيذ العناصر الفردية للشغل تحت شكل الاعتبار.

نبدأ مع ورقة غلاف.

ملامح ملء ورقة الغلاف F-4

يجب أن يحتوي على عنصر شكل منها P-4 (تعليمات لاستكمال هذا المصدر توجهها) على حد سواء الكامل وقصيرة (بين قوسين) اسم الشركة صاحب العمل. أيضا على الصفحة الأولى من الوثيقة هو العنوان القانوني الثابت للشركة والرمز البريدي لها. إذا كان موجودا في منظمة جسديا في عنوان مختلف في الشكل وتحتاج إلى تحديد ذلك. صفحة العنوان أيضا بحاجة إلى إصلاح مدونة المؤسسة، الذي تم تعيينه إلى نفسه عن طريق روستات.

ننتقل الآن إلى ملء القسم المصدر الأول.

ملامح ملء الجزء الأول من الوثيقة

نموذج F-4 (لاستكمال البيان يعكس توصيات) يتطلب وجود إشارة في القسم الأول، معلومات عامة عن الشركة، وأنواع الأنشطة الاقتصادية، التي تعمل بها. أيضا، يتم إصلاحها هناك: حجم موظفي المنظمات، ومقدار الوقت الذي يقضيه الموظفين وحجم رواتبهم. إذا، خلال الفترة المشمولة بالتقرير، لم تدفع أجور الموظفين، ثم المعلومات حول هذا الموضوع يمكن حذفها في الوثيقة.

تقرير P-4 (تعليمات لاستكمال مصدر يتضمن الإرشادات المناسبة) يجب أن تحتوي على معلومات حول متوسط عدد العاملين في الشركة. ومن يعرف بأنه يعني الحساب بين العدد الإجمالي للموظفين في الشهر الماضي وعدد الأيام في الفترة المشمولة بالتقرير. وتجدر الإشارة إلى أنه في عطلة نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية عدد الموظفين يتوافق مع تلك التي سجلت في يوم العمل السابق. إذا كان أي موظف أداء واجبات الوظيفة على جزء من اليوم، ويتم تحديد البيانات عليها في النموذج.

فارق بسيط الأكثر أهمية عند التعامل مع وثيقة الموضوع - مؤشرا على بيانات عن مدة بقاء الموظفين في المؤسسة. توفير المعلومات ذات الصلة التي يتطلبها شكل شكلتها P-4 الإحصاءات. تعليمات لاستكمال الوثيقة، وكذلك مشورة الخبراء يصف استخدام الخوارزمية التالية لحل هذه المشكلة.

عند الدخول في شكل تعتبر المعلومات عن الوقت عملت من قبل العاملين في المنظمة، فمن الضروري أن تأخذ في الاعتبار جميع الساعات التي عمل الناس في الواقع، بما في ذلك، على سبيل المثال فترات والسفر والعمل الإضافي. لا ينبغي أن تكون ثابتة في وثائق العثور على موظف في إجازة مرضية أو عدم وجود ذلك في الشركة من بعض الأسباب الأخرى.

فارق بسيط المقبل - مؤشرا على الأجور وثيقة المستحقة. كما يتطلب ملء-P 4. لملء الشكل دليل يشمل المعدل الذي هو ثابت الراتب في كل من النقدية وفي شكل طبيعي. تحدد الوثيقة أيضا مبالغ إضافية، والمكافآت والبدلات المختلفة، والتعويض، مثل الغذاء والسكن.

في مكان منفصل في شكل تسجيل المعلومات على الأجور لهؤلاء الموظفين الذين يؤدون واجبات العمل كما التعدديون. أيضا يتم الإبلاغ عن التعويض بشكل منفصل تحت فئة اجتماعية، مثل وسط المدينة.

ملامح من القسم الثاني من الوثيقة

نحن الآن دراسة الطريقة مليئة القسم الثاني من الوثيقة كسجل P-4. على ملء استمارة دليل يحتوي على ما يلي الأساسية القواعد المتعلقة الإجراء.

في القسم الثاني من الوثيقة يجب تسجيل المعلومات حول استخدام وقت العمل للموظفين توظيف شركة. على وجه الخصوص، أنه يحتوي على معلومات حول ساعة من دون علاج، وأسباب عدم تنفيذ نشاط العمل. على سبيل المثال، وهذا قد يكون راجعا إلى أوامر من إدارة الشركة أو رغبة الموظف الخاصة.

تفاصيل ملء القسم الثالث من النموذج

تأملات أي المعلومات المطلوبة في القسم الثالث من المصدر، كشكل من أشكال P-4، والإحصاءات؟ تعليمات لاستكمال الوثيقة المذكورة تحتوي على القواعد التالية بشأن الإجراء. في القسم الثالث من النموذج هو ضروري لإصلاح حركة الموظفين خلال الفترة المشمولة بالتقرير، وهذا هو، تعكس الحقائق على القبول من المتخصصين للعمل، والطرد، وترك في إجازة الأمومة، والاتجاه للتدريب الموظفين، وهلم جرا. D.

في عمود منفصل يشير إلى العدد الإجمالي للموظفين المعينين في السنة التي تهدف الشركة إلى تقديم تقرير الإحصاءات. يشار إلى العدد الإجمالي للموظفين المسرحين في الشكل واحد، حتى لو كان سبب إنهاء علاقات العمل معهم مختلف. وتجدر الإشارة إلى أن العمال الذين يؤدون وظائف عملهم في مزيج النظام، من الجنود والنساء على إجازة أمومة والطلاب والأشخاص الذين يعملون في الأنشطة بموجب عقود القانون المدني والأشخاص على إجازة بدون أجر، لا يجوز أن تؤخذ بعين الاعتبار عند تحديد عدد من عين أو رفض العاملين في الشركة.

هذه الفروق الرئيسة التي تميز ملء-P 4. تعليمات لإكمال هذا المصدر، التي وضعتها روستات، وينظم إدخال المعلومات الضرورية في شكل رسوم بيانية مفصلة بما فيه الكفاية. دعونا الآن دراسة خصوصية ملء P-4 المصدر (NC).

تشكل خصائص P-4 (NC)

ما هي مصادر القانون يتضمن قواعد تنظم عمل مع شكل P-4 (NC)؟ وردت تعليمات لإكمال هذه الوثيقة أيضا في وسام الدولة للاحصاءات الدائرة الاتحادية للاتحاد الروسي من 2014/9/24 من №580. وينبغي أن توفر هذا المصدر الإحصاءات وجميع الكيانات القانونية، باستثناء الشركات الصغيرة التي لديها طاقم من الموظفين الذين يعملون بدوام جزئي.

تنظيم العمل مع مثل هذه الوثيقة، كشكل من أشكال P-4، المستخدم إحصاءات ينطوي على ملء ممارسة إما فصليا أو شهريا الأساس، اعتمادا على حجم من موظفي الشركة. وثيقة P-4 (NC)، في المقابل، يتم توفيرها فقط روستات كل ثلاثة أشهر. شكل تعتبر الوثيقة السابقة له ورقة غلاف. ونحن نعلم تفاصيل انتهائها.

ملء غطاء شكل ورقة P-4 (NC)

تعليمات لإكمال P-4 (NC) يصف نقطة على الصفحة الأولى من النموذج:

• الاسم الكامل لصاحب العمل للشركة وفقا للبيانات التي وردت في الوثائق التأسيسية.
• اسم الشركة وجيزة (بين قوسين)؛
• اسم الفروع (إن وجدت).
• العنوان القانوني والفعلي للمنظمة، مما يدل على مؤشر.
• كود اوكبو.

الجزء الرئيسي من شكل P-4 (NC)، وعلى النقيض من وثيقة التقارير السابقة يمثل منطقة بيانات واحدة. أنه لا يحتوي على فصول. لذلك، يمكننا أن نرى عملية ملء الاستمارة المذكورة، كما هو مبين في التعليمات، وهذا هو، سطرا سطرا.

ملء الاستمارة P-4 (NC) خط عن طريق إدخال البيانات

لذلك، كيف يتم إدخال البيانات في خطوط الفردية للشكل P-4 (NC)؟ تعليمات لاستكمال وثيقة يرشد استخدام الخوارزمية التالية للعمل مع المصدر:

• في خط №1 عدد من الموظفين على ثابت هيكل الرواتب، التي عملت خلال الفترة المشمولة بالتقرير جزء من عدد ساعات التدريس من صاحب العمل.
• يشير الرسم البياني عدد العاملين №2، العادم عدد غير مكتملة ساعات على أساس اتفاق بين الموظف وصاحب العمل شركة.
• أيضا في خط №2 الاحتفاظ بسجلات الأشخاص الذين الوفاء عدد غير مكتملة ساعات في فترة إجازة الأمومة.
• في خط №3 عدد الموظفين الذين كانوا جميعا الخمول اليوم لأسباب خارجة عن إرادتهم، وكذلك صاحب العمل الثابتة.
• خط №5 يشير إلى عدد من موظفيها الذين غادروا خلال الفترة المشمولة بالتقرير على إجازة بدون أجر (وفقا لبيان مكتوب).
• في الفقرة №6 يشير إلى عدد من الموظفين الذين صدرت للعمل، فضلا عن تلك التي تم تحويلها إلى المنشأة معدة التقرير من شركة أخرى.
• خط №7 عدد محدد من الموظفين الذين تم نقلهم على وظائف جديدة.
• في الفقرة №8 يبين عدد الموظفين الذين تركوا المنظمة.
• في الفقرة №9 يبين عدد الموظفين الذين إنهاء العقد مع اتفاق شركة صاحب العمل من الطرفين.
• في خط №10 عدد الموظفين الذين تقاعدوا بسبب الثابتة تخفيض عدد الموظفين.
• في الفقرة №12 يبين عدد الموظفين الذين يقلعون عن التدخين طوعا أو بسبب ظروف عائلية.
• في خط №13 عدد العاملين ثابتة، كما هو محدد وفقا لتعليمات لاستكمال النموذج الإحصائي الآخرين، ولا سيما P-1، P-2، P-3، P-4 و P-5 (م).
• في الفقرة №14 يعكس عدد من الموظفين، والتي تتوقع الشركة أن يرتب لشغل الوظائف الشاغرة.
• في خط №15 يجب تحديد عدد الموظفين الذين من المتوقع أن يستقيل من الشركة في الفترة المقبلة.
• في خطوط 17 والموظفين ينعكس №№16 عدد التي هي في المرسوم.
• في خط №20 عدد محدد من العمال تشارك في أنشطة العمل على أساس التناوب.
• الفقرات 22 و ينعكس №№21 عدد من الموظفين يعملون بموجب عقود بين المنظمات، على سبيل المثال عن طريق الاستعانة بمصادر خارجية عقود.

ويوصي الخبراء الالتفات الى الافراج عن إصدارات جديدة من أوامر روستات المذكورة أعلاه.

متى وأين يجب أن تشكل P-4 و P-4 (NC)؟

شكل U-4 التي تقدمها روستات في أساس ربع سنوي أو شهري، اعتمادا، كما لاحظنا أعلاه، فإن حجم موظفي الشركة، وذلك قبل 15 من الشهر الذي يلي الفترة المشمولة بالتقرير. وأرسلت وثيقة P-4 (NC) إلى إحصاءات 8 على انتهاء الفترة - الربع. إذا كان الموعد النهائي لتسليم مصدر السقوط في يوم عطلة، فإنها يمكن أن تقدم إلى الدولة الاتحادية الاحصائيات الخدمة في يوم العمل التالي.

في أي نوع من وحدة كالة ينبغي أن توجه إلى وثائق الإبلاغ ذات الصلة؟ عادة، هذه الإدارة الإقليمية روستات في الموقع الذي كانت الشركة مسجلة. أو وحدة الموجود في المكان الفعلي لأعمال الشركة.

ملخص

هذه الفروق من الأشكال الأساسية مع P-4 و P-4 (NC). نظرنا في الطريقة التي يتم تنفيذ ملء U-4. وينعكس على تعليمات لإكمال هذا النموذج في أمر روستات منفصلة. ثابت أن نفس المصدر من القانون القواعد المنظمة لعمل شكل آخر مماثل - P-4 (NC)، مما يعكس إحصاءات عن المتخصصين العمالة الناقصة.

شكل مباشر على P-4، وهذا يتوقف على حجم الشركة، قد يكون من الضروري، كما لاحظنا أعلاه، فصلية أو شهرية. في الحالة الثانية، عندما التعليمات وثيقة P-4 الفصلي لاستكمال مصدر مناسب، من حيث المبدأ، أن تكون هي نفسها كما أنه في حالة تقديم قالب إحصاءات شهرية.

هيكل كلا النوعين من الوثائق المحاسبية تعكس أنواع البيانات مماثلة. ومع ذلك، غير مرغوب فيه على أساس أحكام PPA، وتنظيم العمل مع شكل P-4 (NC)، ملء-P 4. يجب استخدام تعليمات لإكمال كل مصدر خاص. مرة أخرى، فإنه من المهم أن يكون المتاحة الطبعة الفعلية للأمر من الدولة للاحصاءات الدائرة الاتحادية. ومن الممكن أيضا أن الوكالة ستضع NPA الجديد. ذلك هو في حد ذاته مصدر قد تتغير - كما P-4 (NC) وشكل إحصائي P-4. قد تظهر تعليمات لإكمال الوثيقتين أيضا مختلفة تماما. رصد التغيرات الأخيرة في التشريع الروسي - مهمة هامة للأفراد.

الجانب لا يقل أهمية الامتثال لقواعد القانون المتعلق بتنظيم من أرباب التقارير - توفير في الوقت المناسب من أشكال التقارير المعنية. وتجدر الإشارة إلى أن توقيت الإحالة إلى روستات أشار على صفحة العنوان، والتي هي مفيدة بشكل خاص للشركة متخصصة مسؤولة عن تقديم التقارير إلى مؤسسة إحصاءات RF.