كيفية التقاعد قبل الموعد المحدد؟ المادة 27. الإبقاء على الحق في التعيين المبكر للمعاش العمل

تلقي شهريا نقدا ليتم المحتوى الخاص بهم في سن معينة وملء الخبرة في العمل. ومع ذلك، هناك بعض الاستثناءات. على وجه الخصوص، والحق في التقاعد المبكر. ما فئات من الناس قادرون على الحصول على المدفوعات النقدية في وقت مبكر؟ كيفية التقاعد قبل الموعد المحدد؟ وسيتم توفير كل هذه الأسئلة إجابات مفصلة لهذه المادة.

الخصائص العامة

لسوء الحظ، ليس كل المواطنين لديهم ثقافة قانونية كافية. هذا هو السبب في العديد من العمال إلى الأشخاص الذين لا يعرف إلى بعض الفروق الدقيقة في التشريعات الحالية التي تنظم الحق في التقاعد المبكر. يتم إصلاح جميع المزايا والحقوق والرسوم الإضافية والعديد من العناصر القانونية الهامة الأخرى في المقام الأول، في قانون العمل. ولكن بالإضافة إلى ذلك فإنه ينبغي أيضا تسليط الضوء على عدد كبير من المراسيم والأنظمة الحكومية (ولا سيما القانون الاتحادي على تنفيذ تقييم ظروف العمل). جميع لوائح تنظم المفهوم التالي.

التقاعد المبكر (المادة 27 من الاتحادية قانون "بشأن معاشات العمل للاتحاد الروسي") هو اتصال المباشر إلى الأنشطة المهنية لشخص معين، نفذت تحت ظروف التشغيل محددة أو اتفق مع بعض الأعراف الاجتماعية.

وبالتالي، فإن أي شخص القيام حياته المهنية في إنتاج ظروف العمل غير عادية، والحق ليس فقط لجميع أنواع الفوائد، ولكن أيضا للتسديد المبكر. في هذه المهنة يجب أن يكون حقا "ضار": تمت الموافقة على قائمة الوظائف الثقيلة من قبل مجلس الوزراء لديه، لكنه بقي دون تغيير تقريبا حتى يومنا هذا. الذي يتقاعد قبل الأوان؟ وسيتم شرح ذلك لاحقا.

راتب التقاعد المبكر: من له الحق؟

فوائد التقاعد المبكر يسمى البديل من تلقي الدفعات الشهرية التي السن القانونية هجومي ستستغرق مدة لا تزيد على 2 سنة. التأهل لمثل هذا المعاش هم الأشخاص الذين هم في مركز التوظيف الروسي كما العاطلين عن العمل، وكذلك من ذوي الخبرة في العمل ذات الصلة (20 سنة للإناث و 25 سنة للذكور). بناء على ذلك، أصدر راتب التقاعد المبكر في روسيا فقط لأولئك الأشخاص الذين تنطبق عليهم المعايير المذكورة أعلاه.

وجود في مكان العمل لظروف العمل الخطرة أو الصعبة ينطوي دائما إمكانية التقاعد المبكر. تعتبر ظروف العمل الضارة ليكون الاجهاد البدني أو النفسي، وأكثر من ذلك مؤخرا - العمل في أقصى الشمال. وينص التشريع الروسي إمكانية ما يسمى وقت العمل انخفاض. وبفضل منه أنه سيكون من الممكن الحصول على منافع التقاعد المبكر.

يجب أن نلاحظ أيضا وجود وجه العمل من بعض الأمراض الخطيرة. إذا كان استمرار نشاط العمل غير ممكن لأسباب صحية، يمكن أن تصدر معاش التقاعد المبكر فقط في ظل حالة من تقرير طبي خاص لمركز التوظيف.

قائمة خطرة المهن

إذا كان الموظف يحمل مسيرته على ضارة خصائص العمل، وإمكانية التقاعد المبكر غير زيادة كبيرة. أي نوع من مهنة تندرج تحت فئة "سيئة"؟ منذ الحقبة السوفيتية الحفاظ تصنيف، والسماح لتحديد دقيق لدرجة شدة العمل. لذلك، هناك أربعة مستويات من النشاط المهني:

• 1 درجة. أنها تنطوي على تغييرات طفيفة في الجسم التي تمر بسرعة، وعندما يتوقف الشخص للعمل الأنشطة.
• 2 درجة. تتميز التغيرات المستمرة في الحي، الذي ينطوي على تطوير الأمراض المزمنة. هذا ينطبق بشكل خاص على الأشخاص الذين يعملون في إنتاج "الضار" لأكثر من 15 عاما.
• 3 درجة. العمل مع مثل هذا المستوى من المخاطر ينطوي على تدمير المستمر لصحة الإنسان؛ ويبقى احتمال خسارة كاملة من القدرة على الكسب.
• 4 درجة. يدل على اضطراب وظيفي تماما وجود عمليات أخرى ضارة للجسم، والتي تؤدي إلى الإعاقة.

صدور كل هذا حد ممكن فقط عندما الالتفات الى النقاط التالية:

• محتوى الغبار عالية في الهواء، وجود الأوساخ.
• سوء نوعية الإضاءة.
• سمع أصواتا عالية.
• الأشعة الضارة.
• العمل مع الكائنات الدقيقة الضارة والفيروسات والبكتيريا والمواد الكيميائية، وهلم جرا الخ..
• أعلى الاهتزاز.
• مستوى الرطوبة عالية.
• منخفضة جدا أو مرتفعة درجات الحرارة جدا؛
• مدة الجهد لأنشطة العمل وأكثر من ذلك بكثير.

جميع المعايير، ويستند تصنيف آخر: قائمة 1 - مهنة بدرجة حرجة من المخاطر وقائمة 2 - أنواع معينة من المهن الثقيلة والمهن. كل من هذه القوائم يمكن العثور بسهولة على الموقع الرسمي لوزارة العمل.

فئة من المواطنين

القانون الاتحادي №400 يحتوي على أكثر من 20 بندا، والتي يتم على النحو المحدد شروط التقاعد المبكر، وبعض المهن، والعمل الذي يمكنك التأهل للتقاعد المبكر. ومن هنا تبرز؟ وهنا بعض من التخصصات المدرجة في القانون:

• السكك الحديدية.
• الباحثين والمستكشفين.
• عمال المناجم.
• سائقي وسائل النقل العامة.
• الموظفين من السفن النهر والبحر.
• العاملين في مجال الطيران.
• صناعة عمال الانقاذ.
• الأشخاص الذين يعملون تحت الأرض (عمال المناجم وعمال تحت الأرض، الخ ...)؛
• العاملين في مجال تصحيحات (مسؤولي السجن)؛
• المعلمين.
• الأطباء المجتمع.
• عمال المسرح وبعض الموظفين الآخرين.

وبالإضافة إلى ذلك، نقف هنا والفئات الخاصة من المواطنين:

• أمهات كبيرة الأسر (جلب ما يصل الى خمسة أطفال)؛
• ضعاف البصر.
• أشخاص أصيبوا في القتال.
• الأقزام وأقزام.
• عمال أقصى الشمال.

على كل من هؤلاء الأشخاص يمكن أن تصدر التقاعد المبكر. في أي سن التقاعد هو ممكن؟ وسيتم شرح ذلك لاحقا.

شروط التقاعد المبكر لديك

كيفية جعل التقاعد المبكر في الاتحاد الروسي؟ وبادئ ذي بدء يجب الانتباه للشروط التالية:

• سن الموظف. يجب أن يكون لا يقل عن 53 سنة للنساء و 58 عاما للرجال.
• حالة وجود عاطلين عن العمل.
• الامتثال للأقدمية أنشئت في فئة الشروط.
• إرادة الخاص للشخص التقدم بطلب للحصول على التقاعد المبكر (إذا تم تخفيض شخص).
• إذا كان مقدم الطلب - الأم، وبذلك يصل أكثر من خمسة أطفال.

إذا تم استيفاء الشروط ذات الصلة، فمن الضروري أن تولي اهتماما لمضمون ما يسمى القوائم 1 و 2 المذكورة أعلاه. لذا، امرأة تنتمي إلى قائمة الجدول 1، يحق له الحصول على معاش عند بلوغ 53 عاما، مع تجربة العمل إجمالية قدرها 15 عاما. مدة العمل على تصنيع ضار في نفس الوقت يجب أن لا تكون أقل من سبع سنوات. ومع ذلك، وفقا للمرأة 2 قائمة يمكن رسم التقاعد من 45 عاما. الخبرة في العمل في نفس الوقت لا ينبغي أن يكون أقل من 20 عاما.

وتشير قوائم العمال الذكور؟ وفقا للجدول 1 وصلت 50 عاما رجل يمكن رسم التقاعد لتراكم بدوام جزئي منذ 20 عاما. الجدول 2 يحدد السن الأدنى للموظف هو 55 سنة و 25 سنة من الخدمة (12 في ظروف خطرة).

وهكذا، فإن التقاعد المبكر من الشيخوخة يمكن أن تصدر بأي حال من الأحوال جميع الأشخاص، ولكن فقط تلك التي تحقق أعلى المعايير.

في وقت مبكر المعاشات التقاعدية في الاتحاد الروسي: ترتيب تسجيل

ما هي الإجراءات التي يجب اتخاذها لتسجيل استحقاقات التقاعد المبكر؟ للبدء هو الاتصال مركز العمالة المحلية مع التطبيق المناسب. سوف توثق هناك التي تحتاج إلى شغلها. فإن الجسم سوف يساعد بالتأكيد نوعيا لإصدار ورقة. في غضون شهر، سوف يوفر المركز استجابة مواطن العمل - مع الاتفاق على القيام بمزيد من العمل مع تنازل صالح.

ما الذي أحتاجه لتزويد مركز التوظيف بالإضافة إلى التطبيق؟ وكقاعدة عامة، يجب أن يكون ما يلي الوثائق:

• جواز السفر وصورة.
• ID العسكري.
• شهادة ميلاد الطفل (إذا كان موظف لديه أطفال)؛
• أصل وصورة من الكتاب عمل.

أيضا، يمكن أن مركز التوظيف تطلب الورقة التالية:

• شهادة المعالين.
• عنوان التطبيق (مكان الإقامة)؛
• شهادة الإعاقة؛
• شهادة تربية الطفل الذي لم يبلغ سن الثامنة.
• وثيقة على تكوين الأسرة؛
• رخصة أو شهادة الحضانة.

يجوز للسلطة أن تطلب والعديد من الشهادات الأخرى - على سبيل المثال، بعض الوثائق عن العمل. من المهم جدا بشكل صحيح وسليم لترتيب ورقة، والتحقق من الأختام والتوقيعات.

حقوق المواطن

مسألة كيفية التقاعد قبل الأوان، وينظم من قبل مجموعة متنوعة من القوانين الاتحادية الروسية. ما هي الحقوق التي لا يتقاعد المواطن، لقاء في وقت مبكر بخير؟

المواطن قادرا على الطلب من صاحب العمل جميع الوثائق اللازمة لنقلها إلى مركز العمل، أو صندوق التقاعد RF. وعلاوة على ذلك، ينبغي على صاحب العمل للشركات تأكيد طول تفضيلية في الوجه العمل. إذا كان صاحب العمل لسبب ما لم يحدث ذلك، ثم يتم تعيين هذه المهمة إلى وكالة الدولة المناسبة.

وبمجرد أن عامل سيحصلون على معاش التأمين الشهادة، كافة المعلومات حول كتابه "الحركات" ستأخذ بعين الاعتبار الروسي صندوق التقاعد.

وينبغي أيضا أن يؤدي إلى الصيغة الكلاسيكية لحساب التقاعد المبكر:

SP = PC * C * K * K * EF

هنا:

• PV - دفع الأساسي؛
• C - تكلفة عامل واحد في وقت التقاعد؛
• PC - هو المبلغ الإجمالي الذي يحصل عليه عوامل مثل المعاشات التقاعدية؛
• K - مؤشر محسن إلى PV.

الحفاظ على حق التعيين المبكر للمعاش العمل يكون جميع الأشخاص بشكل صحيح وقد أصدرت الأوراق اللازمة في مركز التوظيف وصندوق المعاشات التقاعدية.

خفض أو القضاء على المؤسسة

بعيدا عن نادرة، هناك حالات عندما موظف قريب من سن التقاعد يفقد فجأة وظيفته. السبب وراء إقالة قد تكون تخفيضات هائلة في المنظمة، والقضاء على فرص العمل، وأكثر من ذلك بكثير. بالطبع، قد أعرب عن تكاد تنعدم منظمة رغبته في تولي عمل الرجل، وهو لا بأس به من الوقت حتى التقاعد. هذا الوضع، لا بد لي من القول، فمن غير مريح جدا، وغالبا ما تفعل يائسة. لا يزال، وقال انه يرغب في "إنهاء" تجربة عملكم والاحتمالات لهذا غائبة. ما يجب القيام به في مثل هذه الحالات؟ هنا فقط أن تسأل نفسك السؤال عن كيفية التقاعد المبكر. أول شيء يجب القيام به - هو للتحقق أدائها مع المدفوعات المبكرة اللازمة، مقارنة الماضي مع ظروف العمل اللازمة "أضرار". كم عمر التقاعد المبكر؟ كما قيل، يجب على الرجال ألا تقل عن 58 عاما، والنساء - لا يقل عن 53 عاما. يجب أن تمتثل والشروط التالية:

• الفصل لم يستند إلا على أساس من الموظفين خفض أو القضاء على أماكن العمل (الخاصة الرغبة والطبية السجلات لا يتم تضمين)؛
• وجود فترة زمنية معينة (25 سنة للرجال و 20 سنة للنساء)؛
• المواطن هو في خدمة العمل؛
• في العمل تبادل أي شواغر مناسبة.

إذا كان لدى المواطنين الاعطال التي تسببت في إنهاء المنافع الاجتماعية، فإنه لا ينبغي أن يتوقع، والتقاعد المبكر.

ولها أن ترفض؟

في كثير من الأحيان، ونفى مركز التوظيف وصندوق المعاشات التقاعدية من روسيا إلى المواطنين في تصميم التقاعد المبكر. وبالتالي، فإن المتقدمين تقديم طلب إلى المحاكم والبت في المسائل بالفعل هناك. بالطبع، هذه الأمثلة توضح المستوى غير المرضي للدولة لحماية حقوق المواطنين في الحصول على المعاشات التقاعدية. ومع ذلك، ينبغي أن تؤدي الأسباب الرئيسية لفشل للتقاعد المبكر. هنا تحتاج إلى تحديد:

• عدم وجود حقوق المواطن بسبب التقاعد المبكر (المواطن ليس لديها الوقت الكافي أو نسيت أن تعلم، والتقاعد كم سنة)؛
• القضاء التام للمنظمة التي يعمل الموظف.
• غياب مجموعة كاملة من وثائق (أو جزء منها) التي تؤكد الحق في الاستحقاقات التقاعد المبكر مثل:
• البديل العمل مع مناسبا الأجور عرضت علي وظيفة المركز؛
• تقديم PF أو CH تنفيذه عند وقف مخصصات البطالة.
• مع عمل السابق تأتي إعانات البطالة.
• مسؤولون CZ PF أو تصرف بشكل غير صحيح.

ماذا علي أن أفعل إذا كان في هذه الحالات ورفض؟ كيفية التقاعد قبل الموعد المحدد على الرغم من كل شيء؟ هناك طريقة واحدة فقط من أصل - لتطبيق إلى سلطة أعلى. في صندوق المعاشات التقاعدية نفسه أصدر الشكوى؛ فمن الضروري بذل كل الوثائق اللازمة. الشكوى وسيتم النظر في غضون شهر. إذا رفض يأتي مرة أخرى، فإن الناتج هنا يكون واحدا فقط: أن تنطبق على المحاكم ذات الولاية العامة. سوف تحتاج إلى إنشاء دعوى قضائية الإدارية تطعن في قرار الرفض.

تفاصيل المعاش

أما بالنسبة للموظفين، وتوفير المواطنين العاطلين عن العمل بعض الملامح تسجيل المعاش. يجب أن يعمل المواطن تذكر ما يلي:

• يلتزم صاحب العمل بدفع مكافأة نهاية الخدمة لمدة شهرين.
• سوف المدفوعات من الأعمال السابقة تتوقف، وإذا كان المواطن سيكون على التسجيل وفقا لما العاطلين عن العمل.

للمواطنين العاطلين عن العمل أيضا أن نتذكر أن طول كاملة من الخدمات يجعل من الممكن لتلقي الدعم. وبالإضافة إلى ذلك، عملت كل عام على طول الكلي للخدمة، يخول للتوسع الخدمات العامة لمدة أسبوعين. ولكن، إذا يصبح المواطن منظم فردي أو كيان قانوني، وتلقي فوائد التقاعد المبكر وإنهاء قبل إغلاق هذا الوضع.