مضمون القانون "بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي"

كل مواطن في البلاد العمل على التوصل إلى سن معينة أو مدة محددة من الخدمة يعتمد العمل المعاش التقاعدي. قانون ينظم إنشاء ودفع أموال كل فئة من السكان. ونحن نعتبر القادم القواعد التنظيمية الأساسية.

أساسيات

قانون "العمل المعاشات التقاعدية في الاتحاد الروسي" يحدد إجراءات حساب ودفع مبالغ معينة. تغيير الأنظمة القائمة ويتم حصرا عن طريق الإضافات المناسبة في العمل التنظيمي. إذا تحدد المعاهدات الدولية الظروف التي تختلف عن أحكام القانون "بشأن معاشات العمل"، أول تطبيق. في الحالات المنصوص عليها في قواعد الحكومة ينص على إجراء لتنفيذ حقوق المواطنين على فوائد وميزات المسؤول لفئات معينة من الأشخاص. من أجل ضمان التطبيق الموحد لأحكام القانون "بشأن معاشات العمل" يمكن أن تصدر من التوضيح. تخضع العلاقات المتعلقة بالأشخاص الأمن النقدية على حساب الميزانيات الإقليمية والمحلية، فضلا عن عاصمة المشاريع التي يضطلع بها القوانين المعيارية من الموضوعات والبلديات والمنظمات.

المفاهيم الأساسية للقانون "بشأن معاشات العمل"

يتم تعيين أنها في الفن. 2 التنظيم. عادة، حدد المفاهيم التالية:

1. المعاش التقاعدي. ومن المعلوم كما مبلغ من المال يدفع لتعويض المواطنين من الراتب أو الدخل الآخر ولدت قبل أن يتقاعد من الشركة بصدد التوصل إلى سن معينة، أو تعطيلها إذا مات أقارب فقدوا في حالة الناجي الماضي. يتم تحديد الحق في المعاش وفقا للقواعد والشروط التي يضعها القانون المذكور.
2. تجربة التأمين. هذه هي المدة الإجمالية للفترات العمل أو الأنشطة الأخرى التي تنفذ خلالها تخفيضات المساهمات في صندوق المعاشات التقاعدية. ويمكن أن تشمل فترة التأمين فترات الأخرى المحددة في التشريع. هذه المدة الإجمالية للفترات تؤخذ في الاعتبار عند تحديد الأهلية ل دفع التعويضات إلى ما بعد سن معينة في أسعار الفائدة.
3. العاصمة تسوية المعاشات التقاعدية. واقتيد إلى حساب بالطريقة التي تحددها الحكومة. رأس المال بمبلغ إجمالي أقساط التأمين وغيرها من الإيرادات لصندوق المعاشات والحقوق التقاعدية التي أعرب عنها في المال، والحصول عليها قبل سريان مفعول القانون المذكور. انها بمثابة قاعدة لتحديد قيمة مدفوعات التأمين.
4. إنشاء التقاعد. وهو التعيين، إعادة حساب حجم المدفوعات، فضلا عن نقل من فئة إلى أخرى الخصومات.
5. الحساب الفردي. وهي عبارة عن مجموعة من المعلومات حول أقساط التأمين وغيرها من البيانات الواردة فيما يتعلق مواطن. المعلومات الواردة في الخصائص تحديد هوية الشخص، وما إلى ذلك وحدة التحريات المالية.
6. جزء خاص من لتر / ثانية. وهو جزء من حسابات المواطن المؤمن في نظام جسد (الفرد) يمثل وحدة المعلومات المالية. وهي تأخذ في الاعتبار المعلومات التي وردت أقساط التأمين خصم على المعاشات التقاعدية التمويل التراكمي، الدخل من الاستثمار والسداد على حساب الادخار.
7. فترة التوزيع المتوقع. ويتم احتساب هذا المؤشر وفقا للبيانات الصادرة عن الهيئة التنفيذية الاتحادية للإحصاءات. يتم استخدامه لتحديد التأمين والعناصر تخزين المعاش.
8. تراكم. هم مجموعة من الأدوات، على النحو المبين في قسم خاص من لتر / ثانية. تراكم شكلت من أقساط التأمين والدخل من الاستثمارات.

موضوعات القانون

القانون الاتحادي "بشأن معاشات العمالة الشيخوخة" ينص على الفئات التالية من المواضيع:

1. المواطنين الذين المؤمن وفقا للإجراءات المنصوص عليها في القانون المعياري "على OPS"، وفقا للشروط المنصوص عليها في الصكوك القانونية.
2. أقارب معاقين المواطنين العاملين. هذه الكيانات الحق في الحصول على معاش التقاعد وفقا للشروط التي وضعتها الفن. 9 FZ № 173.
3. الأجانب و الأشخاص عديمي الجنسية. للقانون المقابلة، يجب أن تكون مقيما في أراضي روسيا. ويمكن الحصول على استثناءات لفي القوانين والأنظمة الأخرى أو الاتفاقات الدولية.

الحق في اختيار الدفع

القانون الاتحادي № 173 "في النزل العمل" ينص على عدة أنواع من التعويض. المواطنين لهم الحق في أكثر من واحد المعينة من قبل أي منهم للاختيار من بينها. في الحالات المنصوص عليها في قواعد يسمح للتعيين في وقت واحد دفع gosobespechenii والمعاش التقاعدي (أو جزء منها). الرجوع إلى هياكل الكيانات المرخص يجوز في أي (بدون قيود الوقت) بعد القانون المناسب.

تصنيف فوائد

القانون الاتحادي 173-FZ "في النزل العمل" توفر ثلاثة أنواع من التهم الموجهة إليه. تتم عمليات الدفع:

1. في اتصال مع تحقيق السن غير العاملين.
2. الإعاقة.
3. في اتصال مع الناجين.

قد تشمل أنواع الأولين من رسوم تمويل، الأجزاء الأساسية والتأمين. ، ما عدا الأولى، قد يتم تضمين هذه العناصر نفسها في المعاش التقاعدي يجب تعيينه في اتصال مع الناجين. في غياب حق المواطن في تلقي هذه المدفوعات يتم تعيينه على الضمانات النقدية الاجتماعي. تم تعيينه وفقا لدعم دولة القانون الناظم لشؤون السكان غير العاملين.

مصادر الأموال

القواعد وفق فيه تمويل المعاشات التقاعدية، / ق أنشأت المعالجة المحاسبية للإيرادات في لتر الأفراد بأحكام قانون تنظيم التأمين الإلزامي للمواطنين التقاعد. في حالة إدخال تغييرات اللوائح / الإضافات المتعلقة بالزيادة في دفع التكاليف في صك قانوني ملائم يحدده المصدر وحيث نفقات إضافية محددة. وبالإضافة إلى ذلك، إلزامية وافق عليها القوانين الاتحادية أن إصلاح التعديل. الجزء الممول من السداد في حضور وكلاء تعتبر في قسم خاص من الأفراد لتر / ثانية.

قيمة المدفوعات

في البداية، 173 قانون "بشأن معاشات العمالة" تثبيت قاعدة تساوي 450 ربل. / شهر. المواطنين الذين بلغوا 80 عاما من العمر، ويتم تعطيل وتقتصر على الأنشطة المهنية من القرن الثالث، كان تعيين 900 ربل. / شهر. الأشخاص الذين لديهم المعالين الأسرة المعوقين المدرجة في الفن. 9 (.. N 3، ن 2، 1، 3، 4 الفقرات الفرعية)، والأجزاء الأساسية التالية مثبتة:

• 600 ربل. / شهر. - في وجود 1 من أفراد الأسرة.
• 750 ربل. / شهر. - اثنين.
• 900 ربل. / شهر. - ثلاثة.

المواطنين الذين بلغوا 80 سنة من العمر أو تم تعطيلها مع قدرة محدودة على العمل 3 شارع، التي تعتمد على المواد المشار إليها في المادة 9 يعتبر عملا المعياري، يعين:

• 1050 ربل / مو؛.
• 1200 فرك / مو؛.
• 1350 ربل. / شهر. - في وجود 1، 2، 3، على التوالي، هذه الأقارب.

في كل عام، يتم فهرسة هذه المبالغ. منذ عام 2010 بدأ تشغيل برنامج آخر من المدفوعات. وقد أدرج جزء قاعدة في التأمين. منذ عام 2016، تمت إعادة تسمية هذه الدفعة. الآن يطلق عليه دفع ثابت إلى تأمين المعاش التقاعدي. حجمه 4556 روبل.

حساب جزء التأمين

P. 5، والفن. 5 من القانون "بشأن معاشات العمل" تحدد الترتيب التالي من العمليات الحسابية. يتم تحديد جزء للتأمين بنسبة الصيغة:

• MF = PC: T، التي
  
  PC - كمية من مواطن عاصمة المؤمن تؤخذ بعين الاعتبار على التاريخ الذي تم تعيين الدفعة المقابلة له.
  T - عدد الأشهر وقت استلام الأجر المتوقع، ويستخدم في الحساب هو 19 عاما (228 شهرا).

الفروق الدقيقة

القانون "بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي" ينص على أن في حالة تعيين الجزء التأمين من تحقيق وجه في وقت لاحق في الحياة من تلك المحددة ص 1 من المادة 7، يتم تقليل الوقت المتوقع من الدفع عن طريق 1 من كل عام (كامل)، انتهت من تاريخ حدوثه. في هذه الفترة المستخدمة لحساب كمية المكون قال لا يمكن أن يكون أقل من 168 شهرا. (14 عاما). إذا عدلت تأمين جزء تحت رقم 3 و 4 من المادة 17 من اللائحة قيد النظر، يتم تقليل وقت دفع تعويضات المتوقع ل1 سنة لكل سنة التي انقضت منذ تاريخ تعيينه. هذه الفترة، مع الأخذ بعين الاعتبار التخفيضات المنصوص عليها أعلاه قد لا تكون أقل من 14 عاما.

الجزء التراكمي

القانون "بشأن معاشات العمالة" (173-FZ) يحدد الصيغة التالية لحساب:

• LF = مو: T، حيث
  
  مو - مبلغ التأمين مدخرات المواطنين، وسجلت في قسم خاص بها L / ثانية على التاريخ الذي كلف LF الدفع؛
  T - يقصد عدد من أشهر شحن القديمة المستخدمة في الحساب.

في وضع المدفوعات، وجزء منها هناك التراكمي و (أو) الجزء التأمين، لا يجوز أخذ الأموال، التي يتم تسجيلها على الفرد لتر / ثانية والمسجل في تعيين بعين الاعتبار في حالة إعادة الحساب على أسس يحددها الفن. 17 (ص 3، 4، 10)، وكذلك فهرسة العاصمة بند معين. 30 (8). لحساب المبلغ الإجمالي من القانون الاتحادي "بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي" N 173-FZ توفر الصيغة التالية:

• N = CU + LF + MF.

بالإضافة إلى ذلك

وينبغي أن يقال عن مقال آخر يحتوي على القانون المذكور، - 27. بشأن معاشات المواطنين العمل تعلم أكثر أثناء العمل. يحق لبعض فئات الأشخاص في الحصول على السداد في وقت مبكر. هذه الموضوعات القانون الاتحادي "بشأن معاشات العمل" ما يلي:

1. رجال تحت 50 والنساء تحت 45 عاما، إذا ما عملت لا يقل عن 10 و 7 سنوات و 6 أشهر. على التوالي، في الشركات التي لديها ظروف خطرة، في المحلات التجارية الساخنة، وتحت الأرض. في هذه الحالة، فترة التأمين هي 20 و 15 عاما. إذا مرخص الشخص المذكور من قبل هذه الشركات بإعداد وقت أقل، ولكن في نفس الوقت يكون طول المطلوب من الوقت، يتم تعيين الدفعات في الحد من العمر، والتي يتم توفيرها الفن. 7 في 1 سنة لكل سنة من هذا العمل.
2. 55 من الرجال والنساء 50 عاما، الذي يعمل في المؤسسات مع الظروف الصعبة التي لا تقل عن 12 سنة 6 شهور. و 10 سنة على التوالي. في هذه الحالة، ينبغي أن يكون فترة التأمين بين 25 و 20 عاما.
3. الإناث 50 عاما، إذا كانوا يعملون كسائقين جرار في الزراعة وغيرها من الصناعات، فضلا عن بناء الميكانيكيين، ومناولة المواد والسيارات على الطرق لا يقل عن 15 عاما. يجب أن تكون فترات التأمين في هذه الحالة لا يقل عن 20 عاما.
4. الإناث 50 عاما، إذا كانوا يعملون في صناعة النسيج ما لا يقل عن 20 عاما في شركات مع زيادة شدة وكثافة من الشروط.
5. الرجال والنساء 55-50 سنة، إذا عملوا 12.5 على الأقل و 10 سنة على التوالي، والعاملين في أطقم قاطرة وغيرهم من الموظفين تشارك مباشرة في النقل وتوفير الأمن في مترو الانفاق والسكك الحديدية، وكذلك سائقي المركبات التجارية عند تنفيذ عملية في الفروع، في المناجم، في المناجم أو المحاجر للأنواع التصدير. وهكذا فترة التأمين هي 25 و 20 سنة على التوالي.
6. عملت 55 من الرجال والنساء 50 سنة و 12.5 و 10 عاما، على دفعات، في المناطق في وحدات وفرق على الطبوغرافية، الجيوديسية، والتنقيب والجيولوجية والهيدروغرافية، والجيوفيزيائية، والعمل جرد الغابات. فترات التأمين في هذه الحالة - لا تقل عن 25 سنوات و 20 سنة على التوالي.
7. 55 من الرجال والنساء 50 عاما، عملت 12.5 سنوات و 10 الحرفيين، بما في ذلك كبار في تجمع كبير، الأخشاب المنشورة، بما في ذلك المعدات والآلات والصيانة. من فترة التأمين يجب أن تكون 25 و 20 عاما.
8. الرجال والنساء 55-50 عاما، وصل إلى نهاية بين 20 و 15 عاما من طواقم المكننة الشاملة في التحميل / التفريغ في الموانئ. يجب فترة التأمين لا تقل عن 25 سنوات و 20 سنة على التوالي.
9. 55 من الرجال والنساء 50، والعادم 12.5 و 10 عاما من طواقم السفن النهر، البحر، الأسماك الصناعية أسطول باستثناء السفن المقيمين في مياه الميناء والسفر خدمة والسفر، بين المدن وقطارات. تم تعيين فترة التأمين لا يقل عن 25 و 20 سنة على التوالي.
10. عملت 55 من الرجال والنساء 50 سنة أو 20 أو 15 عاما، سائقي حافلات الترولي والترام والحافلات طرق الركاب العادية. قيمة التأمين في نفس الوقت - وليس أقل من 25 و 20 سنة على التوالي.
11. العاملين لتغيير كامل في التعدين (مغلق / مفتوح)، تتعلق استخراج الصخر الزيتي، الفحم والخامات والمعادن الأخرى، وكذلك في بناء منجم للتعدين، بغض النظر عن سنهم، وإذا كانت مدة الخدمة لا تقل عن 25 عاما ولموظفي المهن الرائدة - 20 سنوات على الأقل. وتشمل هذه الأخيرة من عمال المناجم ذبح النقي، ووحدات الميكانيكيين الحفر والتائهين، وهلم جرا.
12. الرجال والنساء، والعادم 25 و 20 عاما في البحرية السفن الأسماك الصناعية العاملة في مجال استخراج وتصنيع المأكولات البحرية، وقبول المنتج النهائي.
13. الرجال والنساء فوق 25 و 20 سنة على التوالي، الذين كانوا في الجزء تحلق الطيران المدني. في حالة التخلي عن حالة النشاط الصحة - لا يقل عن 20 و 15 عاما.

قوائم الأعمال والصناعات والمهن والوظائف والتخصصات والمؤسسات ذات الصلة، وقواعد لحساب فترات من النشاط وقواعد دفع الحساب الذي أنشأته الحكومة إذا لزم الأمر.