تقاعد

وعلى الرغم من حقيقة أن الحكومة من تلك السنة، والنقاش حول إمكانية رفع سن التقاعد، لا تزال الأرقام دون تغيير. الرجال يأتون إلى معاش الشيخوخة في 60، والنساء قبل خمس سنوات.

ومع ذلك، يمكن للشخص أن يذهب في عطلة قبل ذلك بكثير - كل هذا يتوقف على مدى العديد من السنوات من الخبرة في العمل لديه والظروف التي كان يعمل لمعظم حياته.

إذا كان الرجل يعمل 10 سنوات أو أكثر في المحل الساخن، والعمل في ظروف ضارة، أو تحت الأرض - يحق له التقاعد في سن الخمسين. والمرأة التي عملت في نفس الظروف لأكثر من 7.5 سنوات، لديها الحق في الانسحاب المبكر في 45 عاما.

الوصول إلى الخطر التقاعد هو 55 سنة للرجال و خمسين امرأة، على التوالي، سوف أكون في انتظار للأشخاص الذين يعملون في ظروف عمل صعبة. للقيام بذلك، يجب أن لا تكون الخبرة في العمل من الرجال في هذا المكان سنوات menee12،5، ومدة التأمين - ربع قرن. الشروط التي تطبق القانون بالنسبة للمرأة هو أخف بكثير - لا يقل عن 10 عاما من الخبرة في العمل مع الظروف الصعبة، وعشرين عاما من التأمين.

عمال نتوقع أي معاشات استثنائية في 55 و 50 عاما؟ سائقي الترام والحافلات العربة وسائقي الحافلات الذين يعملون على طرق المدينة العادية. عمال الموانئ تشارك في التحميل والتفريغ في الموانئ، فضلا عن خدمة المواطنين محكمة الطيران المدني. للتقاعد المبكر فوق فئات العمال المطلوبة لا يقل عن عشرين عاما من العمل في تخصص (للنساء 15 عاما) وربع قرن من الخبرة في العمل (20 سنة للنساء).

الأشخاص الذين يدخلون الطاقم ونعمل باستمرار على السفر وخدمة ودعم السفن أو في المياه الساحلية، وكذلك الموظفين العاملين في إدارة الطيران المدني وينتظر أيضا للتقاعد المبكر. للقيام بذلك، تحتاج الرجال 12.5 عاما للعمل في التخصص المذكور ولها 25 عاما من الخدمة في حساب المعاش التقاعدي. تحتاج المرأة للعمل لمدة 10 عاما ولها عشرين عاما من التأمين.

بالنسبة لبعض التخصصات لا تعتمد التقاعد على سن العامل في روسيا، ولكن فقط على طوله. على سبيل المثال، الذهاب في وقت مبكر على رجال الانقاذ عطلة الذين عملوا 15 عاما في خدمات الإنقاذ المهنية المعنية في القضاء على عواقب حالات الطوارئ والكوارث الطبيعية. ولكن في نفس السن الأدنى بالنسبة لهم للتقاعد - 40 عاما. تحدث تقريبا، إذا بدأ شخص يعمل في هذا المنصب منذ 25 عاما - أنها سوف تذهب إلى التقاعد في 40 لو 22 - ذلك أيضا، في 40. وإذا كان 35 فقط - في 50، بعد أن عملت 15 عاما المطلوبة.

الأمر نفسه ينطبق على المعلمين الذين عملوا في رعاية الأطفال لربع قرن على الأقل. وكذلك العاملين في رعاية أو حماية الصحة العامة في القرى والقرى. لذا عملت ما يكفي من المتخصصين لمدة 25 عاما في مهنة قبل الموعد المحدد للتقاعد.

جميع هذه الحالات التقاعد تنتمي إلى فئات من الناس الذين يعملون في الأعمال الشاقة، حرجة أو خطرة.

ومع ذلك، هناك بعض الفوائد بشكل منفصل عن التقاعد المبكر للأمهات.

على وجه الخصوص، يمكن للمرأة أن تذهب إلى التقاعد في خمسين عاما، مع خمسة عشر عاما من التأمين، إذا أنجبت خمسة أطفال ورفعها على الأقل حتى سن الثامنة.

أيضا، يمكن للمرأة أن تذهب في عطلة، إذا أنجبت طفلين على الأقل، وفي الوقت نفسه عملت لمدة اثني عشر عاما في أقصى الشمال (أو 17 سنة في الأراضي ساوى لهم)، كان لديهم عشرين عاما من الخبرة التأمين.

وبالإضافة إلى ذلك، ينص القانون على عدد من المزايا أشخاص ذوي الإعاقة وأسرهم للتقاعد المبكر. قائمة كاملة من فئات متميزة من المواطنين، وكذلك وصفا كاملا لجميع أنواع العمل، وإعطاء الحق في التقاعد المبكر يمكن قراءتها في القانون الاتحادي "بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي" بتاريخ 2001/12/17

بالمناسبة، أن القانون لا يلزم أي شخص على التقاعد من سن التقاعد. قد تعمل بشكل جيد في التخصص لسنوات عديدة.