المنزل والأسرةحمل

العمل للنساء الحوامل

العمل ومهنة مهمة جدا في حياتنا لأنه يساعد على الوصول إلى تلك السلع المادية والتي هي ضرورية لوجودنا. في عالم اليوم، والرجال والنساء على قدم المساواة لتحقيق هذه الأهداف، وليس بالضرورة أن كان واحد منهم "العائل" الرئيسي في الأسرة، ولكن شخص ما - مرحلة لاحقة. غالبا ما تبدأ الرجال وظائفهم منذ المؤسسة، وكقاعدة عامة، حتى تقاعده. النساء "حرم" من العمل أثناء الحمل وتربية الأطفال. ولكن هناك بعض من الجنس اللطيف، الذين يعملون حتى الولادة.

النظر في أي نوع من الميزات يجب العمل للنساء الحوامل. كيف تختلف وما العوامل التي ننظر بها للأم الحامل. على الجانب الإيجابي - هو أن العمل للنساء الحوامل يسمح لهم أن يشعر بمزيد من الثقة، لا يصرف من قبل لا لزوم لها، وتكدير الأفكار المتعلقة بالحمل والولادة، للحفاظ على نمط حياة صالحة ونشطة. في بلادنا، ينص القانون الإجازات المرضية وإجازات الأمومة (الأمومة إجازة) حوالي 30 أسبوعا من الحمل. ولكن هذا لا يعني أن الأم الحامل عن 7 أشهر السابقة ستبقى إيقاع العمل. ولذلك فمن الضروري على الفور لمناقشة وضعهم مع إدارة الشركة وإنشاء أكثر ولاء للجدول الزمني.

علينا أن نتذكر أن مستقبل صحة الطفل تعتمد على الصحة والحالة العاطفية للمرأة الحامل، حتى أن بناء شخصية ليست ضرورية.

أولا، يجب العمل للنساء الحوامل لن يجلب إزعاج وعلاوة على ذلك، يكون لها طابع خطير. إذا أنه يرتبط مع رفع الأثقال، والاتصال مع المواد الخطرة، رحلات العمل المتكررة، فمن الضروري التخلي عن هذه الأنشطة على الأقل خلال الأشهر الثلاثة الأولى من الحمل. في هذه الفترة هناك وعيا جديدا للدولة من الجسم، واعتماد الوضع الجديد، والنساء الحوامل في كثير من الأحيان النسيان، تبدد، وانخفاض القدرة الفكرية. ولكن اتفاق في الوقت المناسب مع السلطات ستساعد على تجنب سوء الفهم المختلفة.

ومع ذلك، لا يتفق كل زعيم لتقديم تنازلات. هناك أولئك الذين يعتقدون أن العمل ليس مناسبة للنساء الحوامل، وعمد سيعقد أن المرأة رفضت بناء على طلبهما (نقل إلى نوبات ليلية، وخلق كمية كبيرة من العمل، وإرسال في رحلة غير متوقعة أو عطلة في عيادة ما قبل الولادة). ولكن لا تستسلم لمثل هذا الاستفزاز، وأنه من الأفضل استشارة محام.

لا يجوز لصاحب العمل أن يفصل امرأة فقط بسبب حملها، حتى يتم حل هذه المشاكل تماما. فمن الضروري تخصيص بوضوح وقتك. إذا كان ينطوي العمل المستقرة، والعمل على الكمبيوتر، فعليك أن تأخذ فترات راحة قصيرة، الحصول على ما يصل من مقاعدها، إذا دقيقة على الأقل بضعة الممكنة للتنفس الهواء النقي. لا ينصح الوجبات الخفيفة والشاي. فمن الأفضل أن تذهب لتناول طعام الغداء في غرفة الطعام أو إخراج الحساء في المنزل. نحن في حاجة لمحاولة عدم الدخول في المواقف العصيبة، لا تكن عصبيا ولا ترفع صوتك.

الشيء الرئيسي هو أن نتذكر أن العمل للنساء الحوامل يمكن أن تجلب التوتر ويكون لها أثر سلبي على الصحة. إذا لم يكن بعيدا عن الوطن وتتاح لهم الفرصة للوصول الى ذلك سيرا على الأقدام بدلا من وسائل النقل العام، فمن الأفضل الذهاب في وقت مبكر والسير. بعد أسلوب حياة نشط هو مفيد لصحة الأم الحامل. في كثير من الأحيان يحدث الحمل الثاني عندما الإجازة بالنسبة للطفل الأول لم ينته بعد. في هذه الحالة تحتاج إلى جعل شركة رقة جديدة، ومن الراحة من إجازة الأمومة الأولى، لبدء الشوط الثاني.

إذا كانت المرأة كان لديها الوقت للذهاب الى العمل، وأصبح حاملا مرة ثانية، يتم منح أنها إجازة الأمومة و 30 أسبوع. لا تزال تعمل أم لا خلال فترة الحمل، كل امرأة تقرر لنفسها. إذا الحق في القيام به وهو متوافق تماما. العمل أثناء الحمل يمكن أن يؤدي ليس فقط الارتياح المادي، ولكن أيضا الثقة العاطفية. الشيء الرئيسي لرعاية صحتهم والنجاح!

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 ar.unansea.com. Theme powered by WordPress.