معيار أخصائي السلامة المهنية: المفاهيم الرئيسية

كل عمل له خفته الخاصة في أداء واجباته. ويشمل المعيار المهني لأخصائي السلامة المهنية القواعد الضرورية التي تسمح بتنفيذ نشاطه نوعيا. وتنظم هذه الوثائق الوثائق التشريعية. من المهم أن يكون المتخصص قادرا على تطبيق المعيار عمليا.

وتستخدم هذه الوثائق كأساس لعمل كل إنتاج. وهو ينظم مجال الأمن، والنشاط الفعال ونوعية العمل من الناس. احترام المعايير يسمح بعدم قبول العديد من لحظات غير سارة.

مفهوم

والمعيار المهني لأخصائي في السلامة المهنية هو وثيقة أقرتها وزارة العمل في الاتحاد الروسي. وهو يشير إلى المؤهلات التي يجب أن يتمتع بها الموظف لأداء العمل. مطلوب كل أخصائي من المعرفة والمهارات والخبرة. وتستند المعايير إلى نظام جديد لتقييم المؤهلات يلبي المتطلبات الدولية.

ولا تقتصر المتطلبات على موظفي حماية العمل. الآن هناك العديد من المعايير المختلفة للمهن المختلفة التي اعتمدت في عام 2016. ومن المزمع إنشاء متطلبات مماثلة لجميع الموظفين.

ما هي المعايير؟

المعيار المهني لأخصائي حماية العمل ضروري لتنظيم أنشطة كل مؤسسة. وترد مهام هذه المتطلبات في قرار حكومة الاتحاد الروسي:

• • وضع سياسة لإدارة شؤون الموظفين؛
• المساعدة في وضع البرامج التعليمية للموظفين؛
• لإنشاء المتطلبات المهنية.

استخدام المعايير يجعل من الممكن لجعل العمل ذات جودة عالية. ولتجنب القواعد المقبولة عموما، تقدم المسؤولية.

وضع المعايير

وهناك معايير مقبولة عموما في كل مؤسسة. أنها تسمح لك لضمان سلامة وتشغيل فعالة. على أساسها، يتم تحديد الجداول الزمنية والتحولات. ويجب أن تعمل جميع المؤسسات على أساس المتطلبات اللازمة لما يلي:

• اختيار الموظفين؛
• إدارة الموظفين؛
• تعريفة العمل؛
• الموافقة على الأجور لمؤهلاته.
• إنشاء توصيف الوظائف.
• شهادة الموظفين.

يجب على المدير إنشاء مثل هذه التوصيفات الوظيفية بحيث تستوفي المعايير. وتشمل القواعد الإلزامية وصف وظيفي مختص. يتم إجراء شهادة أيضا في المعايير المهنية. ويختص المتخصص في مجال حماية العمل بحضور التدريب بانتظام. إذا كان مستوى المعرفة والمهارات لا يتوافق مع ما هو ضروري، ثم التدريب مطلوب.

الموظفين استخدام معيار المهنية

يجب على الموظف استخدام المعايير فقط في مجال عمله. يحتاج إلى معرفة المعلومات من الأقسام التالية:

• معلومات عامة: هنا قواعد لحماية العمال من الحوادث والأمراض، فضلا عن توصيات للقضاء على العوامل الخطرة.
• وظائف العمل: يشير القسم إلى متطلبات العمل.
• خصائص وظائف العمل: وفقا للمعلومات الواردة في هذه الفقرة سيكون من الممكن تحديد أسماء الوظائف، ومتطلبات الموظف، وظائفه.
• معلومات عن المبدعين من المعيار: من هذا القسم سيكون واضحا من هو المطور من الوثائق.

بعد دراسة هذه المعلومات، من الممكن فهم ما يتضمن المعيار المهني لأخصائي حماية العمل.

توثيق

وينبغي أن يأخذ خبير في الاعتبار، في عمله، معايير التشريع. يتضمن الكتاب القياسي والمرجعي متطلبات العمل. وفي مهن أخرى، قد تختلف هذه الوثائق. وينبغي أن تأخذ في الاعتبار رف تك، حيث ينص على أن الدليل يستند إلى المعايير المهنية. وتجرى عمليات التفتيش بصفة دورية في المؤسسات.

مسؤولية

من المهم للموظفين الامتثال لمتطلبات، وإلا يتم توفير المسؤولية. قد تتسبب الانتهاكات التي تم اكتشافها في حدوث خلل في عملية الإنتاج. إذا تم تثبيتها أثناء التفتيش من قبل المفتش، يتم إصدار عقوبة. إن معيار أخصائي السلامة المهنية في العمل يفترض مسبقا أنواعا أخرى من المسؤولية.

وعندما يتم الكشف عن انتهاكات تشريعات العمل، يتعين على المسؤولين وأصحاب المشاريع دفع مبلغ كبير. حجمها يعتمد على نوع الفعل.

وإذا كشفت الانتهاكات بشكل متكرر، يدفع المسؤولون غرامة كبيرة. ويمكن التفكير في فرض حظر مؤقت على العمل لمدة تتراوح بين 1 و 3 سنوات. وكثيرا ما تصدر الغرامات للمسؤولين الذين يسمحون للموظف بالعمل دون تعليم وتدريب. لذلك، عند توظيف شخص غير كفء، تقع المسؤولية على عاتق إدارة المؤسسة.

إن المعايير المهنية لأخصائي السلامة المهنية ضرورية لإنشاء عقود العمل والتعليمات والأنظمة. ويقيم مدى ملاءمة الموظف للأنشطة. إذا كان عمل المؤسسة يلبي المتطلبات، أثناء عمليات التفتيش، لن يكون هناك أي قصور.