ما هي مديري المهن؟

ما هي مديري؟ وطرحت هذا السؤال على نحو متزايد لدخول المراهقين التعليم العالي، واختيار بين العديد من الكتيبات الملونة المؤسسات التعليمية.

هذه مديري أيام دعا تقريبا كل متخصص، وتخرج. يتعلق الأمر بإدارة الخرق الجنس والمصابيح الكهربائية في الممرات ... لقد حان الوقت لمعرفة من الذي يمكن أن نطلق عليه مدير؟ ما هي الاختصاصات من المديرين؟ ما كل مدير يجب أن يعرف؟

من هو مدير؟

في واحدة من أكبر مكتبة على الانترنت يعرف مدير كمدير: ""؟ هل هي مهنة "- سوف نسأل،" ليست حقا. "- سأجيب".

دعونا نبحث في المصطلحات. للقيام بذلك، والنظر في التصفيات المؤهلة لعموم روسيا. ووفقا لهذه الوثيقة، ومهنة هي فقط للعمال ومدير - لا يعمل. يتم توزيع الموظفين على وظائف، واحدة منها هو مدير. هذه المشاركة تنتمي إلى فئة القادة، مثل، والماجستير.

في اتصال مع ما سبق، فإن السؤال "ما هي المهن المديرين؟" هل ذات الصلة تماما، على الرغم من أن قليلا لغويا معيبة.

حتى مدير - واحدة من المناصب القيادية للموظف.

مسؤوليات مدير

وأهم واجبات مدير تتضمن مجموعة من الإجراءات لصنع القرار في المنطقة وعلى المستوى الذي الموظف. هنا ينبغي أن نذكر أن هناك مديري تقسيم غير معلن إلى 3 مستويات:

• الإدارة العليا - إدارة الشركة العليا.
• مدراء من المستوى المتوسط - رؤساء الإدارات والمكاتب ورؤساء الأقسام.
• مدراء من المستوى الأدنى - حصة أوسع في الحجم الكلي للإدارة الشركة، التي تضم رؤساء المرؤوس، الذين هم الجناة الفعليين والعمال والمهنيين.

مدير شخصية الرئيسي

الصفات الشخصية الرئيسية من أي زعيم هي:

1. القيادة. إدارة الناس يمكن الرجل فقط بشخصية واثقة، وقادرة على إلهام الاعتقاد الجماعي في صحة ونجاح عملهما المشترك.
2. النشاط الاجتماعي. القدرة على التواصل مع الناس، والثناء، لتحفيز، في انتقاد ومقنع يثبت - لا غنى عنها لرئيس أي مستوى.
3. القدرة على التعامل مع الإجهاد. العقلي والنفسي والمعنوي مدير الصحة هو أيضا شرط ضروري لعملها الإنتاجي.

والقائمة تطول معايير أخرى لزعيم "المثالي"، ولكن كل المتطلبات المستقبلية لشخصيته، سيعتمد على مسار العمل. لذلك، ما هي مديري؟

مجالات التدريب

تحت إشراف مدير يفهم الجانب من النشاط، وهذا هو، ما هو جزء من أعمال الشركة، دعا رئيسا. الاتجاهات مختلفة جدا: من التمويل والاستثمار في الخدمات اللوجستية والمشتريات. وينبغي عدم الخلط مع الاتجاه لمحات التدريب (التخصصات). أولا، كقاعدة عامة، والإجابة على الأسئلة المتكررة من الطلاب الذين يدخلون الجامعات: (السياحة والبناء وحماية البيئة وهلم جرا) "أي نوع من مدير هي" تحديد هذا الأخير القطاع الذي مدرب متخصص.

النظر في بعض المناطق من مديري التدريب.

مدير التسويق

تسويق أو ترويج السلع في السوق هو اتجاه تطوير الشركة. إنتاج خدمة أو منتج. في الآونة الأخيرة، وهناك وكالات خاصة أنه من خلال الاستعانة بمصادر خارجية توفر أنظمة المنظمات الخدمات في هذا المجال. ونتيجة لذلك، ازداد الطلب على مديري marekting إلى حد كبير.

ما هي مديري التسويق؟

وعادة ما يفصل بينهما الصناعة اعتبارا من يحتاج المديرين معرفة جيدة من السوق، وهو أمر ضروري لجلب المنتج / الخدمة. براعة هي عمليا الصفر. أيضا، ومديري شعبة يحدث عن طريق وظيفة:

• بحوث التسويق.
• التنبؤ السوق.
• التسويق الميزانية.
• PR-المديرين، وغيرهم.

ومن الجدير بالذكر أن المسوقين منخرطون في الاستراتيجية على مستوى الإدارة، وهذا هو، ككل يحدد مسار الحركة، وليس العمل من خلال حالات الطوارئ وحلول ملموسة لهذه المشاكل الطفيفة.

مدراء المبيعات

وليس من قبيل المصادفة أننا قد رتبت المواد من "المبيعات" بجوار المسوقين. بطبيعة الحال، فإن اتجاه تداخل عملهم في كثير من النواحي. ومع ذلك، تجدر الإشارة إلى أن السمات الأساسية لمديري الإنتاج.

لذلك، ما هي موظفي المبيعات؟

على استعداد للعمل على النتيجة - وهذا هو الشرط الأساسي لجميع مديري المنتجات. بيع المنتجات في شخص، عن طريق الهاتف، عن طريق الإنترنت أو عن طريق أية وسيلة أخرى غير المهمة الرئيسية لمدير المبيعات. بدأ زعماء الباعة الدعوة في الغرب. وفي وقت لاحق، وتأتي هذه الموضة بالنسبة لنا. ومع ذلك، ينبغي أن نذكر أنه في هذا المجال هناك القادة الحقيقيين، وأداء الوظائف الإدارية فيما يتعلق بهذه العمليات الهامة على النحو التالي:

• البحث الزبائن.
• تحديد فرص المبيعات المحتملة.
• وضع استراتيجيات لتعزيز المنتج.

للوهلة الأولى، وتكرار هذه الوظائف مع التسويق، ولكن في واقع الأمر ليست كذلك. مديري المبيعات العمل على المستوى التكتيكي، حل المشاكل الملحة والمشاكل العاجلة وقضايا الساعة. يجب أن يكون هؤلاء الموظفين الصفات الخاصة: الاتصالات، والإجهاد (عالية) الحيلة.

HR-مدراء

إدارة الموارد البشرية - وربما معظم مديري التركيز القديم. وأداء مجموعة واسعة جدا من الخدمات، وتوفير الشركة أصولها - الموظفين.

ما هي مديري الموارد البشرية؟

مجالات عمل مختلفة جدا:

• التوظيف (العاملين في البحث، وإدخال موظفين جدد للفريق).
• تدريب العاملين في الشركة (برامج التطوير والدعم التنظيمي).
• الأوراق في إطار (تسجيل العطل أو المرض أو السفر).
• توفير ثقافة الشركات (قواعد تصميم الاتصالات التجارية، ومراقبة تنفيذ متطلبات الأخلاق الشركات).
• منع وتسوية حالات الصراع في الفريق، وأكثر من ذلك بكثير.

في الختام، تجدر الإشارة إلى أنه، للأسف، حتى الآن، العديد من المتقدمين لا يوجد فهم ما الإدارية، ما هي مديري ما هي المهنة وما مواقف قد يستغرق متخصص مع "مدير" الدبلوم.

يمكننا تقديم المشورة فقط الطلاب المحتملين على عتبة خيار مهم أن تكون أكثر انتباها لرغباتهم ومحاولة إيجاد "أرضية مشتركة" بين التدريب المكثف للمديرين "النقي" والحاجة إلى مجموعة أساسية من المعرفة في قطاع معين من الاقتصاد. بعد كل شيء، والسيطرة على ما لا نفهمه هو الصعب، ليس فقط، ولكن أيضا إلى نتائج سيئة.