كيف تصبح أفضل زعيم؟ صفات زعيم جيد

ونحن جميعا، الذين لا يشغلون أكثر المناصب الرئيسية في الشركة أو المنظمة، كقاعدة عامة، غير راضين عن هذه الصفات أو خصوصيات وسلوكيات رؤسائنا. وبطبيعة الحال، كل واحد منا يؤكد أنفسنا هنا، يقولون، أجد نفسي في مكانها، لذلك أنا سوف يكون مدرب جيد، حيث موظفي الروح لا تشاجوت. ومع ذلك، عند الوصول إلى المكان المطلوب، والخوف يعتنقنا، ونحن نسأل أنفسنا، دون توقف، كيف تصبح قائدا أفضل . نقترح اليوم أن نفهم ما يجب أن يكون الزعيم الحقيقي، وما هي الصفات التي ينبغي أن يكون.

كيف تصبح قائدا جيدا وقيادة الناس على طول؟

الاختصاصيون يميزون العديد من المهارات الأساسية، التي تمتلك، يمكن للشخص أن ينجح في منصب رئيس. وكقاعدة عامة، في المنظمات الكبيرة الناس الرئيسيين في محاولة لتعزيز الناس الذين يمتلكون بالفعل أكثر القدرات اللازمة. وسيتعين تطوير المهارات المفقودة في عملية العمل. ونقترح توضيح كل منها.

تحفيز الموظفين

فالقائد الجيد هو، أولا وقبل كل شيء، الشخص الذي يعرف الإجابات الواضحة على الأسئلة التالية. لماذا تحتاج مؤسستك إلى هؤلاء الموظفين؟ ما الذي يبقيهم في شركتك ولا يسمح لهم بالذهاب إلى المنافسين؟ ما الذي يجعل الموظفين البقاء في المؤسسة الخاصة بك حتى بعد الأوقات الصعبة؟ المدرب الموهوب، بالطبع، يدرك أن السبب هنا ليس المال على الإطلاق. وبشكل أدق، ليس فقط. هناك الكثير من الأسباب الأخرى، التي كنت كزعيم تحتاج إلى فهم. لذلك، من أجل أن تكون جيدة، زعيم بارد، يجب اتباع التوصيات:

- تذكر أن أولا وقبل كل شيء نحن مدفوعة قيمنا واحترام أنفسنا. لذلك، إذا كنت تظهر الاحترام لكل من موظفيك، بغض النظر عن الموقف الذي يحمله، يمكنك أن تكون على يقين من أن الفريق سوف يجيب لك مع 100٪ العودة.

- قدر الإمكان، التحدث مع موظفيك القلب إلى القلب. حاول أن تعرف مدى إعجابهم بعملهم اليومي، سواء أكانوا راضين عن ذلك. هذه المعلومات سوف تساعدك في المستقبل.

- عرض موظفيك بعض الفوائد الهامة بالنسبة لهم. لذلك، إذا كان موظفيك يشعرون بالقلق إزاء صحتهم البدنية واللياقة البدنية، ثم منحهم الفرصة لزيارة الصالة الرياضية. إذا كانت الأسرة هي الأولوية بالنسبة لهم، ثم دعهم يأخذون الأطفال إلى المدرسة في الصباح، وأخذهم لتناول طعام الغداء. صدقوني، والناس سوف نقدر الرعاية الخاصة بك بالنسبة لهم، والتي سيكون لها تأثير إيجابي للغاية على كل من المناخ في الفريق، وعلى الإنتاجية وكفاءة العمل.

تحديد الأهداف

إذا كنت تتساءل كيف تصبح مدير مبيعات جيدة أو قسم آخر أو حتى منظمة، ثم نضع في اعتبارنا أن جانبا هاما جدا هو قدرة رئيسه لتحديد أهداف العمل بوضوح . لذلك، يجب على كل موظف أن يفهم بوضوح ما يتوقعه رئيسه منه. مع أهداف محددة، سيكون من الأسهل على الشخص أن يركز على العمل الحالي. لذلك، تسليم بوضوح إلى كل من المرؤوسين توقعاتك والمواعيد النهائية لاستكمال المهام، وشرح أيضا ما سوف تفعله مع النتائج التي تم الحصول عليها ولماذا كنت في حاجة إليها.

تقييم العمل

وعلى الرغم من أن الغالبية الساحقة من الناس سلبية بشأن الانتقادات، فهي جزء لا يتجزأ من عملية عمل راسخة. ومع ذلك، بذل كل جهد لشرح لموظفيك: محادثة مع تقييم صغير لنتائج عملهم هو بأي حال من الأحوال ذريعة لإيجاد خطأ مع عملهم. إعداد جدول زمني لهذه المناقشات بحيث يمكن للموظفين التخطيط لوقتهم.

تفويض المسؤولية

هذه النقطة هي واحدة من أهم عند الحديث عن كيفية أن تصبح زعيم أفضل. لذلك، بطبيعة الحال، إذا أصبحت مدرب، ثم تقوم بعملك بشكل جيد. ومع ذلك، هذا لا يعني أنه يجب عليك أن تفعل كل شيء بنفسك. واحدة من مهام المدير هو تعليم الموظفين الآخرين للعمل بشكل جيد. تحتاج إلى بدء صغيرة. في البداية، دعونا تابع هذه المهام، والتي في حالة التنفيذ غير صحيح يمكن تصحيحها بسهولة. تدرب موظفيك تدريجيا وتوسيع قدراتهم. تأخذ في الاعتبار نقاط القوة والضعف والانتقال إلى مهام أكثر تعقيدا ومسؤولية. وهذا سيساعد موظفيك ليس فقط تنمو مهنيا، ولكن أيضا زيادة قيمتها للشركة.

اتصالات

إن صفات القائد الجيد لا يمكن تصورها دون الاتصال والانفتاح على مرؤوسيهما. لذلك، اسمحوا لي أن نفهم وتذكير الموظفين بشكل دوري أنه إذا كان لديهم أي أسئلة أو صعوبات يمكنهم دائما الاتصال بك مباشرة. الاتصالات، الذي بني في هذه الطريقة، سوف تساعدك على معرفة بسرعة عن المشاكل، وبالتالي، بسرعة حلها.

بالإضافة إلى ذلك، إظهار الاهتمام الصادق في المرؤوسين الخاص بك. لا تتواصل معهم، وذلك باستخدام نغمة تجارية فقط. اسأل الموظفين عن صحتهم، وعن كيفية قضاءهم الليلة الماضية، والذين كانوا مريضين خلال آخر مباراة لكرة القدم، وما إلى ذلك. أخبرنا قليلا عن نفسك. وبعبارة أخرى، إنشاء اتصال معهم. صدقوني، والناس نقدر اهتمامهم لأنفسهم، وسوف يجيب بالتأكيد لك مع الولاء. ومع ذلك، لا تذهب بعيدا جدا. لذلك، لا تسأل المرؤوسين عن أشياء شخصية جدا، مثل الحياة الأسرية، وجهات النظر الدينية، وما إلى ذلك.

تعلم من الأخطاء

أولا وقبل كل شيء، دع موظفيك يخطئون. وبطبيعة الحال، لا ينبغي للمرء أن ينظر في مثل هذه الظواهر من خلال أصابعك، ومع ذلك، وكما يقولون، فإنه ليس من الضروري أيضا إعطاء صفعة للمرؤوسين لكل تافه. وإلا فإن الناس سوف يخافون أن يأتي إليكم مع مشكلتهم أو حتى محاولة لإخفاء حقيقة الخطأ، والتي يمكن أن يكون لها تأثير سلبي للغاية على أداء مؤسستك ككل. لذا تذكر أننا جميعا بشر، ولدينا الحق في أن نكون مخطئين.

وهناك مبدأ مهم آخر يساعد على الإجابة على السؤال "كيف يصبح قائدا أفضل" هو القدرة على التعرف على أخطاء المرء. لذلك، إذا حدث خطأ ما، كما كنت تتوقع، لا تتردد ومناقشة مع الفريق ما حدث، في محاولة لمعرفة كيفية المضي قدما لتحقيق النتيجة. هذا النهج سوف تظهر للموظفين أنك أيضا يمكن أن يخطئ، وأيضا يعلمك كيفية تصحيح العيوب الخاصة بك.

استخدام المساواة

إذا كنت تفكر بجدية حول كيفية أن تصبح رائدة أفضل، ثم إيلاء الكثير من الاهتمام لهذه النقطة. بعد كل شيء، معظمنا ليس حقا كما المساواة كما نعتقد. في كثير من الأحيان، نختار المفضلة والحيوانات الأليفة على مستوى اللاوعي، دون أن يدرك هذا في حسابنا. في النهاية، ونحن نعلم جميعا أنه ليس من غير المألوف لرئيسه أن تعترف في معظمها مزايا هؤلاء الناس الذين يذكرونه باستمرار من أنفسهم والتعبير عن ولائهم والولاء في كل وسيلة ممكنة. وفي الوقت نفسه، كثيرا ما تكون مساهمة الموظفين، الذين يقومون بأداء متواضع ومضني في عملهم، أقل من التقدير. لذلك، تأخذ نفسك في متناول اليد ومحاولة لإعطاء الناس المستحقة بسبب عدم موقفهم لك، ولكن من نتائج عملهم.

بالإضافة إلى ذلك، اتبع دائما القاعدة التي يجب أن تعامل بشكل كامل جميع المرؤوسين الخاص بك بشكل جيد. صدقوني، وهذا سيكون له تأثير إيجابي للغاية على كل من المناخ في الفريق ونتائج العمل.

هل يمكن أن يكون الجنس العادل مدرب ممتاز؟

وقد كانت هذه المسألة وثيقة الصلة بالموضوع مؤخرا. حتى إذا كنت تفكر في كيفية أن تصبح قائدا جيدا للمرأة، ثم نضع في اعتبارنا أنه لا يوجد سر خاص هنا. ومع ذلك، تظهر الممارسة أن النساء اللاتي غالبا ما يكونن زعماء أكثر فعالية من ممثلي النصف القوي من البشرية. فمن السهل جدا أن أشرح. بعد كل شيء، على المرأة طوال حياتها أن تركز في وقت واحد على عدد أكبر من المهام والأهداف من الرجل. وبالتالي، ينعكس ذلك في قدرتها على القيادة.

صفات إضافية من زعيم جيد

تذكر دائما أن المضي قدما يجعلنا الاحترام والتفاهم والاعتراف بمزايانا. في هذا الصدد، يكون دائما الموالين قدر الإمكان للمرؤوسين الخاص بك. لذلك، زعيم جيد يعرف دائما موظفيه بالاسم، وأيضا على بينة من حالاتهم. دائما دعم موظفيك من خلال تقديم لهم يد العون في الأوقات الصعبة. دع أبوابك مفتوحة دائما. وبالإضافة إلى ذلك، فإن صفات زعيم جيد لا يمكن تصوره دون الصدق والمسؤولية للمرؤوسين. لا تحجب لهم حالة من الأمور أو خططك. صدقوني، كل الناس يقدرون الثقة التي تعطى لهم.