القانونالامتثال التنظيمي

كيفية جعل نسخة مكررة من كتاب العمل: تعليمات خطوة بخطوة، وثائق وتوصيات

عمل الكتاب هو الوثيقة الرئيسية التي تؤكد طول العمل للشخص. ومع بداية سن التقاعد يؤهلك للحصول على معاش لائق. ولكن ماذا لو، لسبب العمل قد ضاع أو تلف؟ هل يمكنني استبدال الوثيقة، وكيفية إصدار نسخة مكررة من كتاب العمل. دعونا معرفة الجوانب الرئيسية لهذه المسألة.

تعريف

دعا ثيقة شخصية تؤكد المعلومات حول فرص العمل والإنتاج تجربة الرسمية للمواطن عمل الكتاب.

تم تعيين كل المعلومات عن هذه الوثيقة في الفن. 66 من قانون العمل. يجب أن تعكس العمل فارغة المعلومات التالية عن الموظف:

  1. البيانات الشخصية.
  2. أداء بيانات عن العمل.
  3. معلومات عن التحويلات، والجوائز، وتسريح العمال.
  4. اعتمدت أسماء الوثائق المتعلقة بكل العمل.

عندما يتم إصدار بطاقة مكررة سجل العمل، فإنه يجب أن تطابق الأصل، وتحتوي على كافة المعلومات التي تم تحديده في النسخة الاولى.

قد يكون استثناء الحالات التي أعطيت الوثيقة معلومات غير صحيحة أو سجل لا يمكن استردادها.

عندما أصدر

تكرار الكتب الصادرة عندما الأصلي لم يعد ممكنا. وتشمل هذه الحالات:

  • فقدان موظف.
  • فقدان صاحب العمل.
  • الأضرار التي لحقت الوثيقة؛
  • إدخال بيانات غير صحيحة تتعلق بالفصل أو النقل.

كل بند خصائصها.

إذا الأصلي غير متوفر، بدلا من يتم إصدار سجل فقدان العمل مكررة. خصوصا إصدار لكتابة موظف في التصريحات حول تصميم دفع مكررة لشكل من أشكال العمل، وإذا فقدت الوثيقة من خلال خطأ من الموظف.

في بعض الحالات، والناس قد تلاحظ فقدان العمل على الفور، ولكن بعد مرور بعض الوقت على الفصل، وعند محاولة الحصول على وظيفة جديدة. ماذا لو "القديمة" صاحب العمل لا يريد أن إصدار نسخة مكررة، في اشارة الى وصفة طبية من الفصل؟ لم يوافق قانونا التقادم على إصدار ازدواجية العمل. ولذلك، يجب على الموظف يصر على إعادة إصدار وثيقة أو الذهاب إلى المحكمة.

كيفية جعل نسخة مكررة من كتاب العمل، وإذا لم تلبس الأصلي (حرق، ممزقة وقذرة، المبللة بمياه الامطار)؟ يجب أن يقدم طلبا في العمل الأخير من طلب لإعادة ثيقة. يجب أن تكون صفحة عنوان الكتاب علامة الذي هو نسخة مكررة من علامة والوقوف عن نموذج جديد. في الحالة التي يكون فيها تسجيل بسبب الاضرار الناجمة عن العمل حذفها أو محوها، يجب على الموظف تقديم الوثائق التي تؤكد على الأقدمية.

مع فقدان شكل من أشكال العمل العمل خبرة في العمل موظف أن أؤكد للجنة. انها تحتاج الى تقديم وثائق أو نسخا منها، التي يمكن تأكيد المعلومات حول المهنة ومكان العمل. إذا أي وثائق مفقودة، يجوز للجنة وضع البيان، استنادا إلى شهادة عدد من الشهود الذين يعرفون معلومات دقيقة حول توظيف المواطن.

تسجيل

إنشاء نسخة من سجل العمل يمكن لأي مواطن مع أقدمية الرسمية، بغض النظر عن سبب الضرر، أو الخسارة. نموذج مكرر من العمل هو الوثيقة الرسمية ذاتها لها قوة قانونية مثل الوثيقة الأصلية نفسها.

إصدار مكررة يمكن التعامل مع أي صاحب عمل، أو شخص مخول لإصدار العمل، وإدراج مكررة. وعادة ما هو موظف في إدارة شؤون الموظفين أو محاسب. في حالات نادرة، وسكرتير (إذا كانت الشركة صغيرة).

الوثائق، التي هي ضرورية لإصدار سجل إعادة توظيف، قدم المواطن، ولكن يلتزم المنظمة للمساعدة في كل وسيلة ممكنة في الحصول عليها.

تكلفة

وفقا لقواعد حفظ وتخزين الكتب العمل، وهو مواطن الذي فقد شكل العمل، أن يخطر صاحب العمل من العملية الأخيرة. في نفس الوقت رأس المنظمة تصدر نسخة مكررة من شخص أعلن التوظيف في موعد لا يتجاوز 15 يوما بعد كتابة التطبيق.

وفقا للقواعد المعمول بها التشريع، لسجل العمل مكررة، التعبئة التي ينبغي أن تكون على رأس الشخص أو المؤسسة المرخص له الحق في فرض رسوم المقابلة لتكلفة شراء شكل ورقي مرة أخرى.

لم يتم اتخاذ أي رسوم إلا في الحالات التالية:

  • مع فقدان صاحب العمل جميع الكتب العمل نتيجة لظروف غير متوقعة.
  • في غير صحيحة رقة غلاف حشو؛
  • عندما الأضرار التي وقعت خلال أي خطأ من الموظف.

وبالتالي، فإن المنظمة لديها الحق في فرض رسوم لتقديم نسخة مكررة النار بالفعل موظف أو إذا كان الموظف هو المسؤول عن الضرر أو الخسارة من الوثيقة.

خوارزمية

النظر في خوارزمية لكيفية إصدار نسخة مكررة من كتاب العمل. ترتيب تسجيل القواعد القانونية المقررة:

  1. والشخص الذي فقد شكل العمل، ويجب أن يكتب بيانا مكتوبا في تنظيم مشاركة حيث عملت شخص أو يعمل.
  2. منظمة على التطبيق بجمع المعلومات حول حقوق الأقدمية.
  3. وقعت بأمر لكتاب ازدواجية العمل.
  4. ويتكون شكل مكرر في ضوء القواعد المعمول بها، دخلت المعلومات ذات الصلة إلى الوثيقة الأصلية.
  5. يتم إدخال المعلومات حول وثيقة صادرة عن إعادة في سجل أشكال العمل.
  6. مواطن استعداد يتلقى وثيقة من خلال وضع توقيع في سجل باستلامها.

كيفية رسم نسخة مكررة من كتاب العمل - عينة:

وثائق

للحصول على نسخة مكررة من العمل، فمن الضروري جمع وتوفير عدد من الوثائق التي يمكن أن تؤكد الوظيفي للمواطن. في حالة توفر لا شيء، ويجوز للمنظمة في صندوق المعاشات التقاعدية مع طلب على ما تم تنفيذ الأنشطة وفي ما الفترات.

في حالة فقدان الجماعية لمنظمة العمل يخلق لجنة من شأنها التعرف على تجربة الموظف من الاستعلام ومعالجة البيانات على أساس المعلومات المقدمة من قبلهم.

كيفية جعل نسخة مكررة من كتاب العمل؟ وتتمثل الخطوة الأولى لكتابة البيان، الذي ينبغي الإشارة إلى:

  • تسبب الخسارة؛
  • طلب إصدار مكررة من الوثيقة؛
  • تاريخ التجميع، توقيع المواطن.

تطبيق يمكن مكتوبة بخط اليد أو شكل طباعتها. عقد بعض المنظمات أشكال جاهزة للكتابة مثل هذه التصريحات.

كيفية جعل نسخة مكررة من كتاب العمل - تطبيق نموذج:

بعد موافقة وقبول رئيس تطبيق تنظيم تأمر نسخة مكررة.

أمر يجب أن:

  • تحتوي على رقم مرجعي.
  • يحتوي الأطروحات الأساسية تحديد قاعدة لإصدار مكررة.
  • نشرت فقط في شكل مطبوع.
  • تنتقل للتعرف على الشخص الذي يطلب نسخة مكررة.
  • تحمل توقيع أحد المواطنين، الذي تصدر نسخة مكررة.

إذا لم يتم استيفاء هذه الشروط، والعمل مكررة باطل.

لتأكيد الخبرة في العمل، تتخذ الوثائق التالية بعين الاعتبار:

  1. وثمة مسألة خاصة.
  2. أوامر على التوظيف، ونقل، والطرد.
  3. هوية المواطن.
  4. عقود العمل.
  5. دفاتر.

ما هي المعلومات التي يجب إدخالها في مكررة

كيفية رسم نسخة مكررة من كتاب العمل؟ يجب أن يبدأ التسجيل لملء صفحة العنوان من النموذج الذي يجب أن يحتوي على المعلومات ذات الصلة. ويشمل ذلك:

  • اسم العائلة والاسم العائلي والمواطن.
  • تاريخ الميلاد.
  • وجود ونوع التعليم؛
  • المهنة.

يجب توثيق مصداقية هذه البيانات. وهي الذي شغل يجب أن تعطى على جواز سفر وشهادة التعليم.

ويوقع على صفحة العنوان من قبل المواطن الذي يتلقى نسخة مكررة، والشخص المرخص له، وكذلك ختم المنظمة.

تكرار كتاب عمل - نمط ملء الصفحة الأولى:

القادمة التي تحتاج إلى إدخال معلومات عن تجربة الحياة العملية. ولهذه الغاية، في العمود 3، في "معلومات عن" كتلة، يجب عليك تحديد الطول الكلي للخدمة. لم يتم ختمها هذه المعلومات والتوقيع عليها.

يجب أن ملأت كل الفراغات من أجل:

  • تاريخ استلام العمل.
  • معلومات عن الوظيفة، والتنظيم، بسبب إقالة أو نقل.
  • معلومات حول الوثيقة، التي على أساسها يتم إدخال البيانات.

مكررة العمل تسجل سوى تلك السجلات التي تدعمها أدلة وثائقية. لم يتم تسجيل معلومات أخرى. ويجب أن يتم كل مقالات باللون الأزرق أو الأسود الحبر، والبقع، والأخطاء أو يسمح الاختصارات، في الزاوية اليمنى العليا من وثيقة مكتوبة إعادة "تكرار".

إصدار توقيت

كما كشفت بالفعل، وتبدأ العملية برمتها مع صدور البيانات الكتابة مكررة. رد من صاحب العمل في شكل نسخة مكررة يجب أن يصل في غضون 15 يوما من تاريخ تقديم الطلب. وتنطبق نفس القاعدة على صاحب العمل السابق الذي الموظف قد تسعى بعد إقالة. هنا لا ينص القانون لفترات القيد.

بعض الفروق الدقيقة

هناك أوقات عندما تستعد منظمة شكل مكررة من العمل، وبعد فترة من الوقت الموظف هو المستند الأصلي. في هذه الحالة، يمكن وضع رسمي واحد فقط وثيقة التي تم تسجيلها الأخير في أشكال المحاسبة من تاريخ العمل. وفقا لذلك، سيكون نسخة مكررة. عامل الأصلي يمكن أن تترك في حال كنت بحاجة إلى الخبرة في العمل الموثقة في أي أجهزة.

يجب أن تكون مصدقة مقالات في نسختين على النحو التالي:

  • لا تمثل البيانات على خبرة الموظف المسئول أي توقيع، لا الطوابع.
  • بعد إجراء جميع المعلومات عن أعمال التوقيعات السابقة للشخص مخول والموظف، وكذلك شركات الطباعة.

إدخال غير صالح

كيفية جعل نسخة مكررة من سجل العمل، إذا كان السجل في النص الأصلي يبطل؟ جاء ذلك حقيقة في الفقرة 1.2 التعليمات. عادة، يتم الكشف عن مثل هذا السجل أو بعد فصل موظف، أو عندما تطلب منه نسخة من الوثيقة. في تحديد الأخطاء الكتابية بحاجة لكتابة طلب للحصول على نسخة مكررة من دون تسجيل، والتي تبطل.

وبعد ذلك، وثيقة ثانية صادرة عن نفس القواعد كما هو الحال في حالات أخرى. وتبعا لذلك، فإنه لا يحتوي على أية قيود غير صحيحة.

إذا كان يترك موظف

كيفية عمل نسخة مكررة من سجل العمل، إذا ترك الموظف؟

يجب أن أقول على الفور أن صاحب العمل سيكون غير قانوني إذا فشلت في إصدار نسخة مكررة من مواطن العمل إلا على أساس أنه تقاعد بالفعل، ولا يمكن توفير بيانات حول فترة عمل بعد تسريحهم.

تلتزم المؤسسة لإصدار نسخة مكررة على أساس الطلب المقدم، الموظف، بغض النظر عن ما إذا كان يعمل في الشركة أم لا. وعلاوة على ذلك، فإن التشريع لا ينص على هذه التحفظات، أن المواطن ملزمة لتوفير معلومات حول العمل، التي أجريت بعد إقالة.

تكرار هذا المواطن الصادر في القواسم المشتركة.

كتاب المحاسبة

مرة واحدة يتم الكتاب عمل مليئة معلومات مكررة عنه في سجل العمل. منذ الوثيقة الثانية لها نفس القوة القانونية كما الأصلي، ولذلك، وقواعد التسجيل والتخزين سوف تكون هي نفسها. يتم وضع علامة على الفرق الوحيد "مكررة".

كتاب العمل هو وثيقة هامة، مما يؤكد ليس فقط الأنشطة البشرية ولكن أيضا الضامن لالاستحقاق التقاعد في المستقبل. وعلى الرغم من أن القانون يسمح لإصدار نسخ من المفقودة أو التالفة الأصلية، والتي لها نفس الأثر القانوني، فمن الأفضل أن نكون حذرين والحذر مع المصنف الأصلي. بعد جمع المعلومات يمكن أن يستغرق وقتا طويلا، ولأي سبب كان، قد تفقد بعض المعلومات على الإطلاق. ولذلك، فمن المهم للحفاظ على بعناية، والحفاظ، والحفاظ على هذه الوثيقة.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 ar.unansea.com. Theme powered by WordPress.