انتهاك قواعد السلامة: المسؤولية، ومتطلبات وأنواع

من حق كل فرد في روسيا للعمل في الظروف المواتية للعمل، والتي سوف تمتثل لقواعد السلامة والنظافة، المنصوص عليها في الدستور.

انتهاك قواعد السلامة: واجب ومسؤولية

قطاع العمل في روسيا لتطوير الأحكام الدستورية ويفرض واجب ضمان أمن عملية العمل، وشروط والتي سوف يتوافق مع المتطلبات التنظيمية للدولة، مباشرة إلى صاحب العمل. وذكر ذلك في المادة 22. وفي الوقت نفسه تكفل الدولة التي من شأنها حماية حقوق المواطنين. تتم هذه العملية من قبل وسائل التحكم (الإشراف) و المسؤولية: المالية، و القانون التأديبي والمدني (المادة 419 من RF LC)، وكذلك الإدارية والجنائية.

الفن. 143 من القانون الجنائي: انتهاك قواعد حماية العمل

أنواع هذه القاعدة القانونية المقررة (قائمة شاملة) المسؤولية عن انتهاك المتطلبات الإلزامية من OT، ارتكبت من قبل المسؤول الذي أوكلت إليه مهام (ضباط) لتنفيذها. عادة ما يكون هذا التصرف أصحاب المشاريع الفردية دون تشكيل كيان قانوني، والموظفين أو نوابه، وكذلك المسؤولين.

وجاء في نص المادة عن طريق مكالمة هاتفية من الجمهور أن نفهم المعايير التي ترد في القوانين الاتحادية وغيرها من NPA روسيا ورعاياها. وتختلف العقوبات باختلاف طبيعة النتائج التي جاءت نتيجة عمل إجرامي.

مما تسبب في ضرر جسيم

المسؤولية الجنائية عن انتهاك قواعد السلامة، ونتيجة لذلك تسبب بإهمال ضرر على صحة الإنسان، يوصف بأنه قبر، يعني واحد من العقوبات التالية:

• غرامة تصل إلى 400 ألف. فرك. أو في مبلغا مساويا لأجر (أو غيرها من دخل الشخص المدان) لفترة تصل إلى 1.5 سنوات.
• 180-240 ساعات العمل المطلوبة؛
• لتصل إلى 2 سنوات من العمل الإصلاحي.
• تصل إلى 1 سنة من العمل القسري؛
• تصل إلى 1 سنة من السجن؛ بالإضافة إلى ذلك الشخص المدان يجوز حرمان من الحق في شغل أي منصب معين أو لمزاولة نشاط معين لمدة سنة واحدة.

ماذا سيحدث في حالة الوفاة؟

المسؤولية الجنائية عن انتهاك قواعد السلامة، مما أسفر عن غير قصد قتلت رجلا يعني:

• تصل إلى 4 سنوات من العمل القسري؛
• السجن لمدة تصل إلى 4 سنوات، والحرمان إضافية من الحق في القيام بأنشطة معينة أو عقد وظيفة محددة تصل إلى 3 سنوات.

إذا قصد الشخص الذي أوكلت إليه مهام (ضباط) ليتوافق مع قواعد OT، وشخصين آخرين قتلوا، يتم زيادة التاريخ المذكور أعلاه بحلول عام، أي ما يصل إلى 5 و 4 سنوات على التوالي.

ما هو الهدف من الجريمة؟

نحن ندرس المادة 143 (انتهاك قواعد السلامة في العمل) من القانون الجنائي يحتوي على مرجع إلى كائنين الاعتداء (مباشر): الابتدائي والثانوي. تحت الأول يشير إلى تلك العلاقات الاجتماعية التي تضمن الامتثال للقواعد OT، وهي تشمل والسلامة. كائن آخر من هذا الحكم - هو حياة و / أو الصحة. في هذه الحالة، فإن الضحايا ليسوا فقط من موظفي المؤسسة، ولكن أيضا الأشخاص الآخرين الذين ترتبط بطريقة أو بأخرى مع الشركة الأنشطة على أساس دائم أو مؤقت.

الجانب الموضوعي: المميز

واعتبر حزب موضوعي جريمة جنائية (انتهاك قواعد السلامة في العمل) لديها ثلاثة سمات إلزامية، وهي:

1. قانون (أو امتناع عن العمل)، ويرتبط مع انتهاك حقوق من، بما في ذلك السلامة.
2. النتيجة: وفاة الموظف أو ضرر على صحته، الذي يعرف بأنه قبر.
3. وجود بين الفعل ويأتي بعد ذلك من آثار سلبية على وجود صلة سببية.

حسب التصميم، وتكوين الجريمة والمواد لديه خصوصية معينة. يعتبر عملا إجراميا المنتهية في ذلك الوقت، كان يعتبر إصابة خطيرة على صحة الضحية. في كل حالة تنظيم بالضرورة الطب الشرعي. في الحالات التي يكون فيها انتهاك للقواعد غير المؤثرات السلبية من عواقب المذكورة أعلاه، لا يتم تشكيل تكوين عملية الاغتيال، ويرجع ذلك إلى حقيقة أنه لا ينتمي إلى موضوع التنظيم القانوني.

جانب الموضوع وشخصي

القانون الجنائي، تعيين لانتهاك المسؤولية لوائح السلامة المهنية هو موضوع خاص. هذا هو الشخص الذي لتنظيم المسؤوليات (العمل) ليتوافق مع المنظمة (في العمل، في المنطقة) سلامة (TB) وغيرها من الحقوق من أو السيطرة على تنفيذها.

وفيما يتعلق الجانب شخصي، وتعرف بأنها موقف الإهمال الإهمال أو التقصير من الجاني. إذا كان في سياق التحقيق ثبت خلاف ذلك، وهذا هو، وجود نية في وقوع عواقب وخيمة بالنسبة للضحية أو وفاته، وبعد ذلك سوف يكون بالفعل تسير على المسؤولية الجنائية عن جريمة ضد الصحية و / أو الحياة.

(. من قانون العقوبات، والمادة 143rd) وهكذا، وانتهاك قواعد حماية العمل لديها واحد ظرف مشدد - طبيعة العلاقة السببية بين الفعل والنتيجة. وبعبارة أخرى، الوفاة أو الإصابة الشخصية (من الصعب فقط) يجب أن يكون نتيجة للانتهاكات قانون.

تعيين الفن. 285، 293 من القانون الجنائي

توافق، وانتهاك قواعد حماية العمل هي قريبة بما فيه الكفاية في معنى لقواعد الفن. 285، 293 من القانون الجنائي التي تنظم استغلال المنصب والإهمال، على التوالي. في الممارسة العملية، تحدث هذه الحالات في كثير من الأحيان، ويجب بشكل صحيح فصلها عن بعضها البعض. يتم تنفيذ تحليل والتمايز على أساس رسوم العمل، التي تم تعيينها لمسؤول معين. في جريمة بموجب الفن. 143 الموضوع، كما قيل - هو الشخص الذي كان واجب فقط لضمان سلامة العمال، والامتثال OT، وأنها تجاهلت أو يقوم بحسن نية.

في حالة الفن. 293 الامور مختلفة قليلا. وسيكون الموضوع هو الذي، كان وفقا لمناصبهم لديهم معلومات حول كيف تسير الامور في العمل أو في المؤسسة لضمان سلامة واتخاذ التدابير المناسبة لتجنب وقوع الحادث.

ملاعب التدريب

وينعكس الممارسة في حالات ملاحقات قضائية بتهمة انتهاك قواعد حماية العمل (القانون الجنائي) في قرار للقوات المسلحة للاتحاد الروسي № 1 من 1991/4/24 منا يسكن على بعض التوضيحات.

وفقا لأحكام القرار المسؤولية الهجومية للجريمة لا تعتمد على شكل من أشكال الملكية. موضوع خاص، ولكن يمكن أن يكون لا يحملون الجنسية الروسية فحسب، بل أيضا الأشخاص عديمي الجنسية والأجانب. إذا كان هذا الفعل، وهي مخالفة للمعايير وقواعد OT، ملتزمة الموظف الذي ليس الشخص المشار إليه في 143 العادي من القانون الجنائي، ولكن عملها أو التقاعس عن العمل وتسبب ظهور النتائج، ثم يتم اعتبار الفعل كجريمة ضد الشخص.

في فرض العقوبة، يجب أن يأخذ القاضي في الاعتبار أنواع الانتهاكات لقواعد السلامة، التي وقعت، وطبيعتها وشدتها من العواقب، nastuvshih نتيجة لارتكاب هذه الجرائم، وكذلك ظروف أخرى، وفقا لقانون العقوبات. مع الأخذ بعين الاعتبار هذه، فمن الضروري مناقشة تعيين ليس فقط عقاب الرئيسية، ولكن أيضا إضافية.