المنظمة - نظام اصطناعي

المنظمة - نظام اصطناعي شكلت رجل. إنشاء هيكل وفقا لخطة محددة (مشروع). إلى حد كبير مجموعة والسلوك الفردي من الناس يعتمدون على انتمائهم إلى واحد أو بنية أخرى. عندما هذا المجتمع يولد عناصر مستقلة لاستمرار وجودها. المنظمة هي الذات والموضوع في المجتمع. وفي الوقت نفسه، بغض النظر عن وحدة مستقلة نسبيا، وهذا التصميم لديه احتياجات محددة، والقيم، والمصالح، وتقدم للجمهور نتائج أنشطتها والخدمات، وتقديمه مع عدد من المتطلبات. منظمة - هو الشكل الأكثر شيوعا من المجتمع. ويعتبر هذا النظام ليكون الوحدة الأساسية للمجتمع.

مفهوم وميزات

منظمة - عنصرا مستقلا نسبيا للنظام الاجتماعي. وبالتالي، يتم تنفيذ العنصر النشط الانكسار المصلحة العامة والفرد. أهمية خاصة هو دور في تنظيم هيكل العمل المشترك. يناقش مفهوم يمكن تفسيره، ليس فقط بوصفها ظاهرة، ولكن أيضا كعملية. وفي الحالة الأخيرة، هناك مجموعة من الأنشطة التي تؤدي إلى تشكيل وتعزيز التفاعل بين المكونات. مثال على ذلك هو تنظيم المبيعات أو تشكيل الفريق العامل. تنظيم الأنشطة التي تقوم بها وسائل القوانين والمدونات، وغيرها من الأنظمة. في القيام بأنشطة ذات أهمية خاصة هو نهج منتظم. فهو يتطلب الأخذ بعين الاعتبار العناصر الأساسية الخارجية والداخلية التي تؤثر على قرار من تلك القرارات أو غيرها. وبالإضافة إلى ذلك، تستخدم أيضا نهج المحاور وشامل. يتطلب هذا الأخير التجميع والمحاسبة من العناصر ذات الأولوية. الاقتراب من تقييم جوانب مميزة من بعض العناصر في تركيب أو تحليل أي عملية. منظمة - التصميم الذي لا يمكن أن توجد خارج المجتمع. في بعض الحالات، وتنفيذ هذا النشاط هو جزء لا يتجزأ من هذا الحدث على نطاق واسع. على سبيل المثال، تنظيم التغذية المدرسية تلعب دورا رئيسيا في ضمان صحة الأطفال. وهو الصحية المنقذة للعنصر.

أساسيات إدارة

يتم توفير تنظيم فعال للعمليات داخل المنظمة من قبل الهياكل ذات الصلة الأهداف والغايات من الأنشطة.

إطار موجود في الهيكل.

ويعتبر الأساس لتشكيل عدد من الوظائف الإدارية، ويسهم في تعريف مشاركة الموظفين داخل النظام.

في هيكل المنظمة يؤسس مجموعة مشتركة معين من الافتراضات والمقترحات، والمسؤولية قبل تعكس واحدة أو أخرى من هذا القرار أو أن أفراد.

تصميم يخلق نظاما من الأهداف الفرعية.

أنها تخدم دائما كمعيار في عملية الاختيار في إعداد الحلول في أجزاء مختلفة من المنظمة.