اللوائح القانونية والإدارية

القواعد الإدارية وتعليمات الدولة موثوق (حتمية). أنها ملزمة ولها التنظيم الهيكلي. تنفيذ القانون الإداري ينص على تنظيم التفاعلات الاجتماعية ذات الطابع الإداري. وتشكل هذه العلاقات في مختلف مجالات الحياة العامة.

اللوائح القانونية والإدارية لديها عدد من المزايا. لذلك، تعتبر جميع الأنظمة ذات الصلة ليكون نوعا من الأحكام القانونية. ككائن تحكم في تطبيق القانون الإداري هي العلاقات إدارية محددة. موقف التفكير وسائل التعبير (التنفيذ) من المصلحة العامة في مجال الإدارة العامة.

تنشأ اللوائح القانونية والإدارية من قبل أجهزة الدولة أذن والمكاتب الحكومية المحلية، وإدارة المنظمات والمؤسسات والشركات.

يتم تضمين الأحكام الواردة في السؤال في هيكل الأعمال القانونية، وهبوا قوة قانونية مختلفة. وتشمل هذه الأعمال، على سبيل المثال، القوانين والأنظمة.

جميع القواعد الإدارية وهبت تمثيلي الملزمة، قدمت تدابير خاصة لإكراه الدولة. والغرض من إنشاء هذه الأحكام - للحفاظ على الإجراءات الإدارية اللازمة. بعض أنواع من القانون الإداري المستخدمة لتنظيم التفاعلات الاجتماعية التي هي موضوع من القطاعات القانونية الأخرى (البيئة والأراضي والمالية، والعمل، وما إلى ذلك).

هيكل المواقف يعتبر هو الهيكل الداخلي، وعناصر معقدة مرتبطة منطقيا. مكونات الأنظمة الإدارية والقانونية وتشمل:

1. الفرضية. هذا الجزء يشير إلى الظروف التي يبدأ تشكيل لتشغيل موقف (العادي).
2. التصرف. ويتضمن هذا المكون القواعد المحددة المشاركين ضبط السلوك (توقع).
3. العقوبة. يحدد هذا العنصر العواقب التي تنشأ في انتهاك التصرفات.

ومن بين أنواع رئيسية من القانون الإداري ينبغي تسليط الضوء:

1. وفقا لموضوع التنظيم: الموضوعي والإجرائي. في الحالة الأولى، وأحكام تعزز الوضع القانوني لل علاقات والإدارية مباشرة تنظيمها. القواعد الإجرائية تحدد النظام وشروط إعمال الأحكام الموضوعية.
2. وفقا للمهام: التنظيمية، واقية. المعايير التنظيمية تنظم الإيجابي (الهدف) التفاعل الإدارة. أحكام وقائية تتعلق بحماية ضد المضمون.
3. وفقا ل طريقة التنظيم القانوني: إلزامية، والإشارة، التقديري، حافز. القواعد الإلزامية تشمل الاحتياجات الفئوية، ومتطلبات تتعلق تجسيد السلوك في مجال الإدارة. توفر أحكام تقديرية تتضمن سلوك اختياري، وفقا لالبديل القانوني المقدمة. قواعد توصية تنص على تقديم (فعالة) أنسب طريقة لحل هذه أو تلك المشكلة. وتضمنت سياسات مشجعة التدابير الحافزة التي تنطبق على التفاعلات بين المشاركين في حالة تصرفات أي ميزة.
4. وفقا لمضمون اللوائح: حظر تتطلب، تمنح الحقوق. أول يحتوي على قيود قانونية على ممارسة بعض الأنشطة في مجال الإدارة العامة. أحكام ملزمة الثابتة الالتزامات الناشئة عن العلاقة الأطراف تفرض سلوكيات معينة. وتتضمن المجموعة الأخيرة القواعد التي تضمن حقوق ذاتية للتفاعلات الطرفين. وبالتالي فإنه أعرب عن احتمال وجود شخص للقيام بأنشطة في تقديرها الخاص في إطار وضع شروطا.