مهنةتجنيد

LLC "SGC-Truboprovodstroy-5": نقد من العاملين في الشركة

اختيار صاحب العمل - ليست مهمة سهلة. خصوصا في روسيا، حيث كبير، والمجالات التنافسية النشاط كثيرة، ودوران الموظفين ضخمة. اليوم، يجب أن يفهم أنه في واقع الأمر هو "SGK-Truboprovodstroy-5". واستعراض من موظفي الشركة أن تساعد على تحديد الإجابة. ما مدى رضاك موظف يعملون هنا؟ الذي إيجابيات وسلبيات المنظمة أوصت بأن المتقدمين تعلم لبدء التعاون؟ بقدر ما "SGK-Truboprovodstroy-5" هو العمل الجيد في روسيا؟

وصف

أول شيء يجب أن تكون واضحة حول ما هو نوع من شركة المعنية. ماذا تعني عبارة "SGK-Truboprovodstroy-5"؟ نطاق النشاط لبعض المرؤوسين - وهذا هو تحذير هام.

تعلم صاحب العمل - هو لا شيء، كمنظمة التي تعمل في مجال خدمات التركيب، وكذلك البناء والإصلاح. إنه عمل مفهومة تماما. نستطيع أن نقول أن نطاق الشركة - بناء. هذه الحقيقة يرضي والعملاء، والمنافسين.

مقابلة

"SGK-Truboprovodstroy-5" تلقت مجموعة متنوعة من ردود الفعل من الموظفين. ومن بين هؤلاء هناك سواء كانت جيدة أو غير جيدة. تتشكل الآراء متباينة من المرشحين لإجراء المقابلات.

يقول البعض أن الاجتماع الأول مع صاحب عمل محتمل يذهب دون مشاكل - شغل مع لمحة خاص، وأجرى حوارا مع مدير التوظيف في أجواء ودية. في المقابلة، يتحدثون عن كافة الميزات للتعاون مع الشركة.

جنبا إلى جنب مع هذا الجزء من المرؤوس يؤكد يست أفضل المقابلة. HR-المديرين في بعض المناطق ليست ودية للغاية، فإنها لا يمكن الإجابة على الأسئلة. وإنما هو أيضا ردا على عمل في المستقبل قد تضطر إلى الانتظار لمدة 2-3 أشهر. كل هذه ليست أفضل طريقة تؤثر تصنيف الشركة.

العمل في شركة

LLC "SGC-Truboprovodstroy-5" الموظفين يكسب نقد من أنواع مختلفة. تحتفظ A الرأي منقسمون جدا إدخال الموظفين في مواقف معينة.

أول شيء يجب إيلاء الاهتمام لمرؤوسيه - هو حقيقة أن تعمل في المقام الأول تقع على أساس التناوب. ولكن الحديث عن هذا الامر لمقابلة أخرى. في العمل يحذرون من الإعلانات أيضا عن مثل هذه الأنظمة.

أيضا، "SGK-Truboprovodstroy-5" يستعرض طبيعة مثيرة للجدل من العاملين يحصلون على وجه الخصوص أعمال التصميم. يقول أحدهم أن كل مرؤوس تختتم رسميا عقد العمل، ويتم الإدخال المقابل في كتاب العمل.

وشخص يقول خلاف ذلك. يزعم "SGK-Truboprovodstroy-5" ترحب العمل غير الرسمي، من أجل تحقيق إبرام العقد هو مشكلة كبيرة. درس حتى في بعض الأحيان جزءا من شركة المرؤوسين دعا ليست عادلة جدا.

في الواقع، "SGK-Truboprovodstroy-5" توجه كل رسميا على وظيفة. ولكن هذا الشيء سوف تضطر إلى العمل من دون عقد. متى بالضبط؟

التدريب / تدريب

نحن نتحدث عن مثل هذه العملية كما تعلم. "SGK-Truboprovodstroy-5" تقييمات الموظفين لهذه الميزة لا تحصل على أفضل. ومع ذلك، مثل معظم الشركات. لماذا؟

الشيء هو، ذلك الجزء من المتقدمين تشير إلى أن عملية التعلم يساعد على التعرف على الموظفين والمسؤوليات. أيضا، فإن الموظف في المستقبل، وعلى صاحب العمل أن يكون قادرا على رؤية الكيفية التي تتناسب مع بعضها البعض.

مع هذا، يعتقد البعض أن "SGK-Truboprovodstroy-5" يستخدم المتقدمين كما العمل الحر. بعد كل شيء، عندما كان الناس الدراسة بمثابة موظف رسمي، ولكن لفترة الدراسة أنه لا أحد سيدفع.

ظروف العمل

"SGK-Truboprovodstroy-5" يتلقى أنواع مختلفة من الاستعراضات. العديد من الشكاوى من المرؤوسين على تنظيم ظروف العمل على الساعات. ليس دائما، ولكن تم العثور على هذه الآراء.

وكثيرا ما يشكو المتقدمين أن صاحب العمل لا يقدم أفضل الظروف للعمل. غير مريحة في مكان ما في مكان ما لا تملك المعدات اللازمة لأداء واجبات الوظيفة، شخص ما لديه للعمل في مساحات ضيقة خانقة ومجموعات كبيرة.

فقط عدد قليل من الادعاء بأن "SGK-Truboprovodstroy-5" لتنظيم العمل مناسبة بمسؤولية. في الساعات يمكنك أن تجد كل ما تحتاجه لأداء وظيفة معينة، وغرفة واسعة نسبيا بنجاح.

جدول

"SGK-Truboprovodstroy-5" استعراض للعمال الطابع السلبي غالبا ما يتلقى عن الجدول الزمني المقترح من قبل الشركة العمل. يتلقى الكثير من الشكاوى. ولا سيما بالنظر إلى جميع الميزات الأخرى من فرص العمل.

ويشير إلى أن الناس عندما يكون الساعات الكثير من الوقت لتنفيذ حكم الإعدام من واجبات الوظيفة. وهذا على الرغم من أن العقد أشار جدول زمني واضح. لن يتم دفع العمل الإضافي. في بعض الحالات، علينا أن نعمل 12-14 ساعة في اليوم.

الضمانات الاجتماعية

تعليقات حول شركة "SGK-Truboprovodstroy-5" إلى أن حزمة الاجتماعية المقدمة للشركة بالكامل. ليس كل من هو بما فيه الكفاية، ولكن صاحب العمل هو محاولة للوفاء بالتزاماتها بموجب القانون.

المرضى وإجازة في الشركة تأخذ مكان. عند العمل في نوبات دفعت الطريق إلى نقطة معينة على السكن والتغذية وأيضا ليست بحاجة للتفكير. يتم حل كل هذه القضايا من قبل صاحب العمل.

وفقا لبعض الاستعراضات، واصلت الحشود لاحتلال السكن. ولكن في الوقت نفسه على المساكن لا يزال لا يجب أن نفكر في المستقبل. لذلك، فيما يتعلق بالضمانات الاجتماعية هناك مختلفة تعليقات الموظفين "SGK-Truboprovodstroy-5". وتوفر الشركة جميع ظروف العمل والاجتماعية. حزمة، ولكن ليس دائما في المستوى الذي نود أن المرؤوسين.

راتب

"SGK-Truboprovodstroy-5" خطة ردود الفعل السلبية للعمال تلقي الأجور التي يتم توفيرها من قبل الشركة. الشيء هو أن صاحب العمل خلال المقابلة يوفر أرباحا عالية. في الواقع، كل ذلك تبين خلاف ذلك.

يقول البعض أن "SGK-Truboprovodstroy-5" يدفع جيدا، ولكن مع تأخير. يقول أحدهم أن مستوى الأرباح في الشركة منخفضة. وعدد قليل التأكيد على أجر لائق.

بدلا من خاتمة

الآن أنا أفهم ما "SGK-Truboprovodstroy-5" يستعرض يتلقى الموظف. كثيرا ما وجدت هذه الشركة في القائمة السوداء لأصحاب العمل. بعد كل شيء، ويقول موظف الإدارة هي غير عادلة وليس فريق عمل ودية للغاية. وهناك الكثير من "هم" الناس الذين هم المقصرين في العمل.

وعلى الرغم من هذه الآراء المختلفة، ينبغي أن نؤكد الغياب الفعلي للأي دليل اتجاه واحد أو قال آخر. "SGK-Truboprovodstroy-5" يحصل على المطالبات القياسية التي يحصل كل صاحب عمل تقريبا في روسيا. ولذلك يمكننا أن نفترض أن الشركة تدرس - وهذا ليس مكانا سيئا للعمل.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 ar.unansea.com. Theme powered by WordPress.