وكالات التوظيف - انها ... وكالات التوظيف الأكثر شهرة في موسكو وسان بطرسبرج

وقد استولت على اقتصاد السوق تقريبا كل مساحة من الأرض وتملي القواعد. العديد من المنظمات، عددهم يتزايد على قدم وساق، ولكن هذا العرض من الوظائف لا تزال محدودة. السوق هو الآن أيضا موجود في مجال التوظيف. على كل صاحب عمل يريد ان يجد الموظف، أعماله الأكثر ربحية، وكل موظف يرغب في العثور على وظيفة أفضل ظروف العمل. قد يستغرق هذا البحث منذ سنوات عديدة. ومعدل دوران الموظفين المستمر، أيضا، لن تختفي. الناس ما زالوا في نفس مكان العمل، يبحثون بالفعل عن أكثر من ذلك. وهلم جرا من دون انقطاع. لذلك كثيرا، هو أن النفس بشكل جيد للعثور على أي شيء صعب. أن هناك مثل هذه الخدمات والوكالات التي تم إنشاؤها على تعيين الموظفين والمختصين لديها التسلسل الهرمي أعمالهم.

ما هي وكالة توظيف

هذا النوع من منظمة تحظى بشعبية كبيرة. والشيء الأكثر إثارة للاهتمام هو أن ما يقرب من جميع سوق العمل يتم التحكم بها. هناك عدد قليل جدا من طالبي العمل الذين يبحثون عن مكان خاص بها العمل أو الموظف ولم يحدث من قبل لم يستخدم ابدا الخدمات مثل هذا الهيكل، باعتبارها وكالة التوظيف. فقط للعامل يضع سيرتك الذاتية للبحث عن عمل، كما وردت على الفور عرضا من مدراء هذه الشركات. وكالة التوظيف - طاقم من المديرين والموظفين والعاملين في البحث عن وظيفة. وبطبيعة الحال، في تكوينها، وهناك غيرهم من المتخصصين، ولكن اسمها، وقد تلقت هذه المنظمات بسببها - المجندين. هم جمع المعلومات عن الشواغر المتاحة والعاطلين عن العمل يبحثون عن عمل. وكالة توظيف - شركة إنشاء قاعدة بيانات الأسماء والمنظمات.

معنى عمل وكالات التوظيف

وكالة التوظيف - وهو المكان الذي تسعى أرباب العمل، وترك لائحة الوظائف الشاغرة، تعليقات لمقدم الطلب ووصف ظروف العمل. وكالة تبدو لديهم بالفعل في قاعدة بيانات السير الذاتية، تجري المقابلات وسجلات نتائج الأحرف المتنافسين الصورة النفسية والمهنية في المستقبل تقارير نتائج الشركة والعميل. إذا الشعب بيانات لا تأتي إلى هذا المنصب، والبحث عن مقدم الطلب يتجاوز قاعدة البيانات الداخلية على مواقع البحث عن وظيفة، ودرس الإعلانات في مصادر مختلفة.

وكالة توظيف - هو وسيلة للعثور على وظيفة. في اشارة الى مثل هذه المنظمة، وطالب يوفر الوقت لعرض الوظائف التي لا تناسب له لأسباب مختلفة. أو أنها ليست مناسبة بالنسبة لهم. هذه الخدمة مريحة للاستخدام، إذا كان مقدم الطلب في وقت البحث ما زال مستمرا للعمل في أي مكان آخر، ولكن خطط لتغيير عملهم في ظروف أكثر راحة وملائمة. بل هو أيضا خيارا مهما بالنسبة لأولئك الذين يسعون جاهدين لإيجاد فرص العمل من تلقاء نفسها.

الذي يعمل في وكالة توظيف

وتقدم هذه المنظمة خدمات. لذلك، على أن تفعل هذا الشيء فإنه ينبغي على أعلى مستوى. إذ لم يكن أحد آخر لا يمكن القيام به. لذلك، والعمل في هذا المجال الخبراء - حقا على دراية جيدة في العديد من المجالات من المهنيين المعرفة.

بالنسبة للموظفين بحاجة إلى معرفة بعض متطلبات الوظيفة المحددة وقليلا لفهم هذه الصناعة، من أجل تقييم صحيح ما إذا كان مقدم العطاء هو مناسب لهذا المنصب. بالإضافة إلى المؤهلات المهنية والمعرفة والمهارات اللازمة لتقييم خصائص الدولة والشخصية النفسية للموظف في المستقبل. للقيام بذلك، تحتاج إلى فهم الكثير من الامور في النفس البشرية. ولا ننسى أنه ما زال الخدمة. فإنه يجب أن يكون قادرا على تقديم. ان مدير لن تكون قادرة على كسب أجر لائق، إذا كان لا يستطيع تقديم عمله للناس. هذا هو، والمبيعات الجودة ليست هي الأخيرة في السلم الوظيفي.

وكالة التوظيف: العمل وبحثها عن

في كثير من الأحيان المجندين أنفسهم عثور على سيرتك الذاتية على شبكة الإنترنت. ثم تلقيت مكالمة مع عرضا من الخدمات. كنت للتو قد تجد موضع معين التي كنت مثاليا. وفي الحالة الأخيرة، في كثير من الأحيان لم يكن لديك حتى لدفع خدمة البحث للعمل. وقد قدمت بالفعل لصاحب العمل المرتقب.

ولكن هناك أيضا وقت عند الحاجة إلى الاتصال وكالة التوظيف بشكل مستقل. أنت تدفع مقابل الخدمات بشكل مباشر، أو من راتب الأولى، يتم تسجيلها في قاعدة البيانات الخاصة به البيانات الخاصة بك والبدء في البحث عن وظيفة مناسبة. وسوف تحتاج للذهاب إلى المقابلة على الأماكن المقترحة للعمل، وسوف عملية البحث كلها تقع على عاتق وكالة. في بعض الحالات، قد تكون هناك حاجة هذه الرحلات. أن مثل هذا البحث عن وظيفة خدمة يسهل إلى حد كبير حياتك ويزيل الصداع إضافية. وقد أصدر الكثير من الوقت على أمور أكثر أهمية وإلحاحا.

البحث عن الموظفين باستخدام المجندين

البحث عن الموظفين في الشركات والمنظمات وعادة ما تكون مسؤولة قسم الموارد البشرية. ولكن هذا التقسيم ليس في كل الشركات. أصحاب المشاريع هي الآن الكثير جدا، لا سيما للمبتدئين. غالبا ما يتكون موظفيها من شخص واحد، حسنا أو أكثر. ولكن هذا لا يزال غير كاف. الناس لديهم للقيام مجموعة واسعة من الأنشطة المتنوعة، وإيجاد الموظف الجديد ببساطة لا تملك القوة ولا الوقت. في مثل هذه الحالة، وأنه يساعد وكالة التوظيف. إنه من المنطقي أن يدفع كيان آخر كمية معقولة لتنفيذ المرشحين البحث من لرمي كل ما لديهم عمل مهم وعرض بلا حدود ليس الذاتية أكثر الأصلي. نعم، وإلا محاسب الامين كاتب في شخص واحد لتحويل الانظار عن كل هذه الأمور - ليس أفضل حل.

في بعض الأحيان حتى المؤسسات الكبيرة مع بضع مئات من الأشخاص في ولايتك، اتصل وكالة. من يدري ما قد يكون الوضع. الموظفين في تنظيم واحد، ثم غادر في إجازة الأمومة. وتشارك بحث جديد بالفعل لأحد. لكن وكالة سوف تلتقط جميع مقدمي الطلبات على المتطلبات ذات الصلة من العملاء، ولكن أيضا يتم اختبارها بشكل مستقل. راحة واضحة.

كم تكلفة هذا الخدمة؟ الرسوم الجمركية

بالطبع، كل وكالة الفردية لها تعريفاتها الخاصة ويعمل على نظام خاص بها. على المتقدمين قد يكون اتهم بمعدل 500-4000 روبل، اعتمادا على المنطقة. مع المنظمة التي تريد أن تجد سيتم فرض موظف جديد لخدمة كنسبة مئوية من الراتب للموقف. ويمكن إرجاع هذا المخطط في كثير من الأحيان. على سبيل المثال، وكالات التوظيف في موسكو، مع مع كمية من العملاء تتراوح في حجمها من 10 إلى 14 في المائة من الراتب للوظيفة، والتي سوف تبحث HR-المتخصصين. وهذا هو، إذا قررت الشركة أن يجد خصصت مبرمج له راتبا من أربعين ألف والتوظيف لديها لدفع ثمن بحثه 4-6000.

وكالات التوظيف في موسكو

لديه رأس المال أكثر من ألف المنظمات المعنية في إيجاد الموظفين. هذه مدينة ضخمة، منافسة كبيرة، ولكن في نفس الوقت - مجموعة ضخمة. جلبت وكالات التوظيف في عملهم خيارات الخدمة الجديدة. على سبيل المثال، و تدريب الموظفين. الآن المهارات اللازمة لرسم، يمكن أن تدرس للموظفين في المستقبل مباشرة في مكتب شؤون الموظفين. يتم تدريس الدورات التدريبية والعمل الجماعي، والقدرة على بيع، وتوليد الأفكار، وهلم جرا. إجراء هذه التدريبات لا سيما من ذوي الخبرة من المهنيين الذين يحفظون في ولايته - وليس أرخص متعة ومنطقية.

بعض المجندين لديها شبكات فروع واسعة في مناطق أخرى، وحتى في جميع أنحاء العالم، في حين أن تشارك الآخرين فقط في مناطق معينة، وبعض المتخصصين في مجالات محددة من مجال عملهم. اختيار ضخمة. مجموعة كل وكالة نفسه من الخدمات وتكاليفها. قوات السوق التنافسي الجميع للعب من قبل قواعدها. بعض من الاكثر شهرة: وكالة التوظيف "الرئيس"، ومجموعة شركات "AN TA"، "مكسيم".

الوكالة في سان بطرسبرج

عاصمة الشمال من بلدنا، أيضا، ليست أقل شأنا من موسكو من قبل عدد من المتخصصين الموارد البشرية. وتحاول وكالات التوظيف بطرسبرغ أيضا لتأخذ مكانها تحت الشمس، وتشمل القوائم خدماتها التدريبية والاختبار والتدريب الأساسي، بناء فريق العمل والبرامج الإنمائية الأخرى للموظفين. هناك يمكنك تطبيق حتى للعثور على الموظفين الجدد، وتحسين المهارات المتاحة بالفعل في حالة من الناس. واحدة من أقدم شركات توظيف في سانت بطرسبرغ - "آريس". لا أقل شهرة "المجموعة Avagar" وHR-بروفي. ضربوا بحق صدارة الترتيب وكالات التوظيف.

التقييمات والمراجعات

السطر الأول من موسكو يأخذ Staffline - وكالة التوظيف والتعليقات التي إيجابية للغاية. وقد ساعدت الكثير من الناس للبحث عن عمل وأصحاب العمل - المهنيين جيد. A نطاق واسع من الأنشطة سمح لكسب أكبر خمس الصلبة للخروج من الممكن خمس نقاط. في سانت بطرسبرغ، السطر الأول هو "Gardarika". هذا هو الحال عندما نقدر الناس وسمعة شركته ولا يريد أن يفسد مشاكله قليلا مع الزبائن.