7 علامات أنك ذكية جدا لعملهم

لا أحد منا يريد أن يعرف أن المهارات المكتسبة تستخدم في السابق من قبل صاحب العمل ليست تماما. لا أحد منا يريد أن الركود وتفقد قدرتها. ومع ذلك، هذه المشكلة هو أمر شائع جدا في عالم الأعمال. على سبيل المثال، العديد من الخريجين تخبرنا أن وظيفتهم الأولى لا تتطلب التعليم العالي. من الصعب التوفيق بينه وبين فكرة أن كنت قد درست سنوات عديدة دون جدوى. لحسن الحظ، فإن معظم الناس الذين قد حصلت في هذه الحالة، تجد قوة للمضي قدما.

وتتعلق هذه المشكلة ليست فقط للخريجين. يمكن لأي شخص أن يطور موقفه لأسباب مختلفة. انه قد لا ترغب في العمل في مهارة أقل لنفسك، أن نفهم أنه اختار مهنة خاطئ لأنفسهم أو حصلت في المنظمة التي لا تلبي القيم له. هنا بعض المؤشرات أنه في المستقبل القريب، وسوف تحتاج إلى تعزيز. وإذا كنت لا تحصل، عليك أن تنظر لنفسك وظيفة أخرى.

كنت بالملل

علامة على يقين من أن لديك تجاوزت عملك - عندما يكون شنقا على مدى لكم الملل جميع طويلا. إذا كان مكان العمل، لا يمكن الاستغناء السكر والكافيين، كنت ذكيا جدا. انها مثل كما لو ذهبت مرة أخرى إلى المدرسة. ومع ذلك، وفقا للخبراء، وشعور الملل ليس مرادفا للالكسل. لكي لا تفقد مهاراتهم المهنية، تجد نفسك باستمرار في مشاريع جانبية والكثير من الزملاء المساعدة.

كنت لا تنفق الكثير من الجهد

يبدو أن المهام التي تعطى لك، ليكون من السهل جدا. كانت هناك لا تأتي المنزل مع الشعور بالإنجاز وشعور بأن العمل الذي ضغط من كل العصير. لا أعتقد أن قضيت نصف ما تبذلونه من جهود. وبطبيعة الحال، وحسن أن يكون لها سمعة باعتبارها أذكى رجل في المكتب، ولكن إذا كنت متفوقة على زملائهم في كل مرة، وهذا هو اتجاه خطير. أنت لا تتنافس مع أي شخص، لا يوجد أحد في الطعن وليس لأحد أن تثبت جدارتها. هذا هو علامة على ان كنت في حاجة الى تعزيز. وإلا فإنك وسوف قيام بهذه المهمة للآخرين.

زملائك لا تتطور

إذا تراجعت زملائك في الارتباك في تلك اللحظة، عندما نتحدث عن مفهوم جديد، أو تحاول أن أنقل لهم فكرة الخاص بك، ثم، كل هؤلاء الناس لا يريدون أو لا يستطيعون رمي لك التحدي الفكري. حتى لو كانت ودية والعمل الجاد، لا تحتاج إلى فوقهم.

كنت لا تعلم

في أي مكان يجب أن تعطى الفرص للنمو المهني والوظيفي. إذا لم يكن لديك الوصول إلى مزيد من الدورات التدريبية، وإذا كنت أدرك أن لديك شيء أكثر من أن تعلم هنا، فهذا يعني أن العمل الذي تشعر بالملل قريبا. لا ينبغي أن يكون موظفا عدم وجود التحفيز الفكري.

رئيس هو بلا رؤية

لا يمكن أن تعطى على نحو كامل، عندما رئيسك لا يعرف من أين لهدف. وينبغي أن يكون رئيسك في العمل على سبيل المثال بالنسبة لك، وإذا كان لديه أي خطة للترويج للشركة، فإنه لن يكون قادرا على أي شيء ليعلمك.

كنت تحمل نفسك

عندما المؤتمر القادم أو الاجتماع أن تأخذ كلمة الزملاء تبدأ ينظرون إليك مع السخط. كذلك يرونك ومغرور، والتي هي في أمس الحاجة. كانوا يتصورون أن كنت ترغب في الاستحمام في مجد، ولكن في الواقع لديك خطوة على الحلق من أغنيته الخاصة. لهذا السبب كنت تفضل التزام الصمت، لأنك لا تريد أن تكون عدوا للفريق ككل.

يمكنك التحكم في القيادة

كل الناس يخطئون، ولكن إذا وجدت باستمرار العيوب في عمل رؤسائه - بالتأكيد علامة على ان كنت ذكيا جدا لعملهم.