نظير تكلفة إضافية في المئة للجنود الخدمة الطويلة. راتب الموظفين

الجيش الروسي على صياغة العقود لدفع الأجور الشهرية. العاملين في هذا القطاع وضعت ومبالغ إضافية. واحد منهم هو مكافأة الفائدة ل خدمة طويلة الجنود. كما أن لديها الكثير من الفوائد التي لا تتوفر للناس من المهن الأخرى.

ما هو أجر؟

يتكون الراتب من 2 أجزاء. في الجزء الأول من الراتب، والذي يعتمد على الموقف ورتبة. حتى العادي لا يمكن الحصول على أقل من 15 000 روبل. ضباط دفع أكثر من ذلك بكثير، ولكن كل هذا يتوقف على طول مستوى خطورة العمل وعوامل أخرى.

راتب العسكريين هو الجزء الثاني - مبالغ إضافية. خصوصية لهم هو أنه يدفع فقط لفئات معينة من العمال. وعادة ما تحتاج إلى القيام بأي من الشروط. احتساب الرسوم الإضافية هي النسبة المئوية، ولكن أحيانا يدفع في الرواتب.

أنواع من العلاوات

الجزء الثاني من الراتب يمكن أن تتكون من البدلات التالية:

• القوات مكافأة الأقدمية الفائدة إذا استمرت الخدمة العسكرية أكثر من 24 شهرا، ابتداء من هذه الأنواع من المدفوعات، مع مرور الوقت أنها تنمو.
• التأهيل: تأكيد الاحتراف، وهذا يتطلب مرور اختبار.
• العمل مع الدولة السرية: أنها دفعت الضابط الذي اجتاز اختبار للFSB، وكذلك الحصول على المستوى اللازم من الوصول إليها.
• للخدمات الخاصة: القانون على الأفراد العسكريين يشمل المعلومات حول فئات الموظفين الذين وضعت مبالغ إضافية.
• لالأنشطة الخطرة المرتبطة خطرا على الحياة والصحة: عمليات الغوص، وتمارين، القفز بالمظلات.
• تحقيق مهنة: وزراء الشخصي شروطا خاصة بها، وحجم وقواعد منح البدلات، ولكن لديها اسم "بدل شخصي".
• خدمة الضميري: تساوي 3 رواتب في السنة؛
• المساعدة المالية: متاح 1 مرة في السنة في الراتب.

أيضا، يتم توفير ضباط لتشجيع إعداد جوائز الدولة، أثناء خدمته في مناخ شديد في أقصى الشمال، في بلدان أخرى. كل مكافأة لمرتب لتشجيع الموظفين على العمل بفعالية.

أقدمية

البدلات العسكرية تشمل بدل، والذي يحسب كنسبة مئوية من الراتب. عن التأثيرات بالحجم الطبيعي في الهيكل الخرساني، وكذلك في مجملها. على هذا يعتمد على حجم الراتب بأكمله.

وهكذا، وأضافت النسبة إلى الراتب، ويجوز أن تضاف إليه المبلغ الإجمالي معامل الإقليمية منطقة RF، على سبيل المثال، وذلك بسبب الخدمة في منطقة الشرق الأقصى. يعتبر قسط قسط، ومن ثم احتساب ضريبة الدخل.

حساب الأقساط

في المئة نظير تكلفة إضافية للجنود الخدمة الطويلة هي نفسها بالنسبة للMUP. لكن الأمر مختلف عن ذلك بالنسبة للموظفين المدنيين. وينص القانون العسكري حول أن يحسب بدل على طول:

• إذا استمرت العملية 2-5 سنوات، ثم أضاف 10٪،
• 5-10 سنوات - 15٪،
• 10-15 سنة - 20٪.
• 15-20 سنة - 25٪.
• 20-25 سنة - 30٪.
• 25 سنة - 40٪.

يتم تحديد الفائدة الأقدمية مكافأة من واجبات عسكرية، والتضاريس تقديم الخدمات. للموظفين تحلق منظمات تابعة للطاقم والمروحيات وإذا كانت المشاركة في الاختبارات، بحساب 1 شهر ك 2.

البدلات الخاصة يتقاضون جنود آخرين. على سبيل المثال، إذا تعلق العمل على الهبوط بالمظلات، ثم 1 الشهر هو 1.5. الأمر نفسه ينطبق على الجيش، الذين يرتبطون سفن القتال والقوارب. على أساس هذه الشروط والموظفين الراتب يحسب.

ميزات المعاشات العسكرية

يتم وضع رسوم إضافية للعمل ليس فقط الجيش، ولكن أيضا المتقاعدين. عند حساب بدل يؤخذ في الاعتبار طول مدة الخدمة، فضلا عن وقوع اصابات. على أساس القانون يحددها السن التي ينبغي الحصول على معاش:

• 45 عاما - للنساء.
• 50 - هيكل العاديين.
• 55 - النقباء.
• 60 - متوسط الجنرالات.
• 65 - القيادة العليا.

على التقاعد، تحتاج إلى العمل 20 عاما. يتم تعريف صالح على النحو التالي:

• إذا كانت مدة الخدمة من 25 عاما، وهناك 50٪ من الراتب.
• واتهم كل سنة أكثر من 25 عاما 3٪،
• المبلغ الإجمالي لا يمكن أن يكون أكثر من 85٪.

ويمكن إنشاء حساب المعاش على أساس القانون العسكري بوسائل أخرى:

• إذا كان هناك تجربة المدنية، ثم إلى 50٪، 1٪ لهذا العام.
• يتم احتساب العجز 85٪ من الراتب.
• إذا ظهرت العجز بسبب المرض، فإن المعاش التقاعدي 75٪ من الراتب.
• عائلات العسكريين، إذا كانوا قد لقوا حتفهم في العمليات العسكرية - 40٪، وعندما لا يرتبط الموت مع هذه الأحداث، و30٪.

يأخذ في الاعتبار حساب على المقايسة السنوية، التي تتم الموافقة عليها من قبل الرئيس. وتبين أن معاش التقاعد العسكري مرتفع جدا بالمقارنة مع الموظفين المدنيين.

المزايا الأخرى للأفراد العسكريين

تعتبر الجيش الروسي فئة خاصة من المواطنين، لأنها توفر العديد من المزايا الإضافية:

• تصدر الإسكان للفترة من الخدمة العسكرية، وكذلك للحصول على الإقامة الدائمة؛: الإسكان
• التعليم: في الفترة من الخدمة العسكرية، وكذلك بعد أن ظهرت فوائد التسجيل في المؤسسات التعليمية؛
• الخدمات الطبية: الجيش، وكذلك مدعوون أفراد الأسرة للاستمتاع الخدمات الطبية والتأهيلية المجانية في منتجعات المياه المعدنية.
• الغذاء والاشياء: فئات معينة من الموظفين الصادرة الحصص وصيانة وير ينطوي على إصدار مجال الأزياء.
• حرية السفر: الجيش يمكن أن يذهب في اجازة كل عام، وكذلك رحلة عمل إلى مكان عمل جديد، من دون دفع ثمن ذلك.
• المعاشات: مقارنة المدني والعسكري، يمكن أن يتقاعد مع 45 سنوات، إذا كان هناك خبرة 20 سنوات؛
• الحياة والتأمين الصحي: في حالة وفاة في أداء العمل من عائلة عسكرية أصدرت 3 ملايين روبل ..

على اطلاق النار، وإذا وجد موظف غير صالحة للعملية أو الإصابة، أصدر 2 ميل. روبل. وبفضل مزايا عديدة، كثير اختياره لأداء الخدمة العسكرية.

مزايا وعيوب العمل بموجب عقد جندي

إذا رغبت في ذلك، ينبغي أن يكون التجنيد على دراية خصوصيات وعموميات من العمل. وهذا جعل الحق في الاختيار:

• العمل هو مفيد، وخاصة إذا كان في البلدات والقرى ليست وظيفة مرموقة.
• تقدم منافع اجتماعية والحوافز والأجور مستقرة أننا لا تعمل على الإطلاق.
• الخدمة في القوات المسلحة هي مماثلة إلى وضعها الطبيعي، تختلف كثيرا عن حالة الطوارئ، حيث هناك الكثير من القيود.

وتشمل العيوب:

• المخاطر الصحية؛
• الحياة وفقا للقانون.
• عمل صعب من الناحية النفسية.
• السفر، الحياة في هذا المجال.

كما يمكن أن يرى من الحسابات، يحصل الجيش على دخل مرتفع والمعاشات. عمل واعدة، كما هو الحال في أي مهنة أخرى لا يعطى مثل كثير امتياز.