كيفية جذب العلاقات العامة الممارسين في جامعة لعقد اجتماع فني مع الطلاب؟

في السنة الثالثة، بعد أن قررت لبدء العمل في تخصص (PR) - انا واجهت مشكلة هامة. واتضح أنه على الرغم من درجات جيدة في معظم المواد الأساسية، في الواقع، أنا لا أعرف أي شيء. ومع ذلك، زملائي، محاولات متكررة للحصول على وظيفة، ويقول لي أنهم عانوا من نفس المصير. لماذا يحدث هذا؟ ما هي الأسباب الطلاب، الذين درسوا جيدا في مجال عملهم، وتواجه مع؟ لدينا معلمين ممتازين في المعهد! أعتقد أنهم يحاولون بجد ونريد بصدق أن يعطينا المعرفة.

يحكي لنا عن أنواع ملونة من العلاقات العامة، وأنهم مقتنعون بأننا على الاطلاق ويجب معرفة خصائص كل منها. لذلك عندما تأتي للعمل، في ثقة كاملة بأن المعرفة من العلاقات العامة من جميع الألوان توفر على الفور النمو الوظيفي، ولكن في واقع الأمر ليست كذلك. وبطبيعة الحال، لم يتبع إقالة لحظة، ولكن تبدأ على الفور المشاكل والأخطاء الأولى، والأخطاء، للأسف، سوف يكون هناك الكثير.

بالطبع، هناك خيار وخطوة على أشعل النار، التي سبق أن تمت تجربتها واختبارها من قبل مئات من الطلاب بالنسبة لي. لكن VSE التقي نود أن نتعلم من أخطاء الآخرين.

ولكن من؟ الذين يمكن أن تساعد، والحديث عن المشاكل التي يمكن تجنبها بسهولة في أيام عمله الأولى؟ ولعل الكثير otvetyat- "الذهاب إلى الكلية، لا تفوت، وكل شيء سيكون على ما يرام." لكن المعهد هو الأولوية التي هي نظرية، وليس ممارسة. وتبين أن حسابات الدراسة عن أخطائهم، والتي يتم بعد ذلك دعا جميل "الخبرة". وإذا كنت تعتقد أن حل المشكلة بسيط بشكل مدهش. واحد فقط للاستماع لطلاب تلك التي تجعل المعنى في العلاقات العامة، واتضح أن كل متعة سهلة من المستغرب وأكثر من ذلك بكثير من الناحية النظرية الجافة.

والذي يفهم PR العملية؟ أنا لا ما إذا كانت الجامعات الخريجين الذين أنهوا قبل بضع سنوات، والتدريب، والآن اكتساب الخبرة والمعرفة، لديها قائمة طويلة من "الخطأ الأول؟

وهناك عدة أنواع من المهنيين PR. على سبيل المثال، أولئك الذين يدعون إلى الناشر بعبارة "مدير لدينا 45 عاما من العمر، والكتابة عن منظمتنا." إن الذين يصنعون كل نمط، سخيف، سخيف، ولكن هناك آخرون. تلك التي تريد أن تكون. أولئك الذين يستخدمون 100٪ من هم الإبداع. الذين يرون إمكانية العلاقات العامة والحاجة إليها. ولديهم شيء لاقول لكم. ومن يريدون لنا أن نتعلم، لمعرفة كيف تحقق مثل هذه المرتفعات أنه يتطلب.

ولكن لسبب أنها لا تأتي، فإنها لا تبادل الخبرات والمعرفة، لا أقول أي شيء ... والطلاب ملء الأقماع الخاصة بهم أو ندرك أن العلاقات العامة ليست شيئا يستحق تكريس حياته المهنية. مرة واحدة من المعلمين قال: "إن معظمكم عمل مديرا للتوظيف، سوف تشارك بعض في الإعلان أو البيع، وسوف 3٪ فقط يعمل على التخصص."

ومع ذلك، في نزاهة تجدر الإشارة إلى أنه عندما يحقق بعض النجاح، أنا لا أذهب مع ملصق "أنا أريد أن أقول الكثير عن الطلاب" إلى أقرب الجامعة. ولذلك أود طلب لحل مشكلة "الممارسين الإضاءة المنخفضة." كخيار من الممكن تنظيم جنة الحلول للطلاب التي ستكون ليلا ونهارا للبحث عن أولئك الذين يرغبون في تبادل خبراتهم، دعوة المتحدثين والممارسين، ونقول لهم حول إيجابيات وسلبيات العمل مع الطلاب.

وممارسة جيدة، ولكن كيف الاغراء عندما كنت طالب في الجامعة وباهتمام كبير للاستماع وتذكر بك كل كلمة! PR ومرة أخرى أنها ليست سيئة، على أشخاص جدد لهم على التعلم عن شركتك أو المشروع، يقول أصدقاء، والأصدقاء ... ويستفيد الطلاب، والمعرفة ليست الكتب، والأكثر أنه لا هو حقيقي وعملي، والتعامل مع تجاربهم. ولكن التجربة - السلطة!