في بعض الحالات، شكوى حول عدم تحرك مأمور؟

المحضرين - فئة من الناس الذين يضطرون إلى أداء قرار المحكمة. كما غريبا كما قد يبدو، في بعض الحالات، المحضرين تهمل واجباتها، وهي لا تتفق مع حكم المحكمة. وانطلاقا من هذا النوع من الظواهر المتناقضة في بلادنا يمكن مواجهتها في كل مكان تقريبا. في هذه الحالة، والمساعدة ليست سوى شكوى مكتوبة بشكل جيد حول تقاعس مأمور، الذي عمل ضابط متفوقة للمنظمة.

وتجدر الإشارة إلى أن هناك حالات عكس ذلك، حيث ضباط الشرطة على استعداد لتجاوز الصلاحيات القانونية. في كثير من الأحيان هناك حالات في الحياة عندما تكون وحدة المجتمع لأي سبب كان يتحلل. ومع ذلك، على الأرض لا يزال طفلا العزل الذي يحتاج الرعاية وبعض الدعم المالي. ولكن بعض الآباء يحاولون عمدا لتجنب دفع دعم الطفل. وبطبيعة الحال، وفاز دعوى قضائية، ولكن، للتعافي من المحكمة والد إهمال في بعض المال لصالح الأطفال في كثير من الحالات إلا عن طريق المحضرين. وعندما تأخر الماضي تنفيذ المحكمة، وهناك حاجة أيضا إلى التقاعس عن العمل شكوى مأمور.

ما يجب أن تعرفه مقدم الطلب قبل إعداد وتقديم الشكاوى

وقبل أن تنتقد مأمور ينبغي أن يكون القليل من الفهم التشريعات القائمة. على سبيل المثال، وهما المادة 123 و 128، وقال قانون "وقائع الإنفاذ"، أن أي مأمور العمل يجوز الطعن.

شكوى المختصة حول مأمور التراخي الذي شغل رئيس قسم، يمكن أن يسرع إلى حد كبير عملية تنفيذ الحكم. يرد في الشكوى كل الحقائق التي من شأنها تأكيد واجبات انتهاك مأمور - الشيء الوحيد الذي ينبغي القيام به دون أن تفشل.

اللحظات التي تستحق النظر عند كتابة شكوى

في إعداد التطبيق يجب أن تأخذ بعين الاعتبار ما إذا كان مقدم الطلب أدلة مباشرة تشير تماما أن ضابط الشرطة قد انتهكت قواعد القانون. في حالة وجود مثل هذا الدليل، يجب تقديم ضابط الشرطة بناء على شكوى في أي وقت، ولكن بعد ما لا يزيد عن عشرة أيام من بداية الكشف عن الانتهاكات. لحل فعال الشكاوى ملف القضية يجب أن تكون على مراحل، وهي:

• في بداية الشكوى على تقاعس مأمور يجب تقديم ضابط كبير.
• إذا لم يتم اتباع المؤثرات الخاصة، فمن الضروري أن تذهب إلى المحكمة؛
• إذا كنت تعتقد سوف يكون التأثير صغير، فمن الضروري العمل في نفس الوقت شكاوى في اتجاهين.

ما ينبغي أن تتضمن الشكاوى ملف

أي شكوى يتم تقديم وثيقة فقط في الكتابة. الشكوى منتظمة حول أعمال مأمور يحتوي على البيانات التالية:

• الموقف، وكذلك اسم مأمور، والتي الشكوى.
• جميع البيانات لمقدم الطلب، وإلا فإنه ينبغي أن تبين اسم المؤسسة، وكذلك كل التفاصيل الحقيقية لذلك.
• لعرض جميع الأسباب التي قد تثبت كل الوقائع التي وناشد القرار الصادر مأمور.

إلا إذا كانت كل متطلبات الطلب سوف تكون قادرة على ممارسة حقوقهم.