عينة ملء الرواتب T-53: ملء تعليمات في شكل موحد

تدفع كل شركة أجور الموظفين (الرواتب والمكافآت والأرباح، والتعويض). توصف طرق دفع الأجر عن العمل (نقل إلى بطاقة مصرفية أو نقدا في شباك التذاكر) في اللوائح أو المحددة في عقود العمل مع الموظفين.

يتم إصدار جائزة نقدية نقدا من تسجيل النقدية على بذرة الأجور الخاصة (عدد T-49 أو إصدار المختصر لعدد من T-53).

شكل هيكل T-53

تمت الموافقة على قرار لجنة الدولة للاحصاءات الاتحاد الروسي № 1 بتاريخ 5 يناير 2004 بواسطة النموذج الموحد T-53 الرواتب. وحتى الآن، يبقى من الضروري إلى التطبيق.

والشركة لديها الحق أن تدرج في العينة التي وافقت عليها لجنة الدولة للاحصاءات ملء الرواتب T-53، والأعمدة والتفاصيل (بدون تغيير المعلومات الأساسية). ينبغي الموافقة وضعت شكلا جديدا تنظيم محلي أو إلى التسجيل في السياسات المحاسبية.

يتكون فارغة الرواتب T-53 من جزأين. الجزء الأول - ورقة №1 (العنوان)، والجزء الثاني - جدول على ورقة واحدة أو أكثر.

№1 قائمة (اللقب) في شكل T-53

تشير صفحة العنوان المعلومات على معلومات الشركات والبيانات:

• تاريخ الإنشاء وعدد الوثائق؛
• فترة حساب الرسوم التي تدفع المبالغ.
• معلومات عن المؤسسة (المؤسسة) وحدة الهيكلية (إذا لزم الأمر)؛
• وهو يقابل في المحاسبة الحساب (عادة يسجل 70)؛
• شكل رموز (OKUD واوكبو)؛
• أنشئت من قبل رئيس من تاريخ صدور الأموال النقدية من تسجيل النقدية.
• المبلغ الإجمالي على بيان لدفع (في حروف والأرقام، يتم كتابة الكلمة الأولى بحرف كبير)

ورقة موقعة من رئيس وكبير المحاسبين في الشركة. فك التوقيعات المطلوبة.

وفيما يلي عينة من ملء الرواتب T-53 (العنوان) على إزالة الألغام من الدفع للمكاتب النقدية LLC "مصنع الشوكولاته" في مبلغ 48900 روبل للفترة المحاسبية مايو 2013. ينطبق بيان رقم 5 في 4 حزيران عام 2013 لدفع من 4 يونيو 2013 إلى 6 يونيو 2013:

جداول تشكل جزءا من T-53

الأوراق الثانية وما يليها هي من الجدول الذي يحتوي على الشروط التالية:

• عدد خط متسلسل.
• اسم والوقت (الحساب) عدد الموظفين.
• المبالغ النقدية التي تدفع (بالروبل)؛
• جعل التوقيع في الحصول على المال في هذا العمود أيضا علامة على إصدار إيداع أو المال بالوكالة.
• ملاحظة.

وفي نهاية على ورقة يحسب على إجمالي المبلغ المدفوع.

على ورقة نهائية من المعلومات التالية بعد الجدول:

• عدد الأوراق في ورقة.
• المدفوعة على البيانات المبلغ الإجمالي بالأرقام والكلمات (هو مكتوب الكلمة الأولى بحرف كبير)؛
• المبلغ الإجمالي إلى الوديع بالأحرف والأرقام.
• مذكرة النقدية حساب تشير إلى رقم وتاريخ صدوره، والتي يتم شطب في المحاسبة الصادرة المبلغ.

وقعت شكل T-53 عن طريق الصراف أو الشخص الذي جعل من قضية المال من تسجيل النقدية، ومحاسب للتحقق من صحة البيانات. ويرافق جميع التوقيعات من النصوص ومؤرخة.

أدناه - ملء نموذج الرواتب T-53 (الجدول جزئيا). في هذه الحالة - من دون إيداع:

لكن العينة ملء الرواتب T-53 (الجدول جزء) مما يدل على المبالغ غير المدفوعة (يقصد الضمان) والمبلغ الصادرة إلى الوكيل:

ترتيب تسجيل

ورقة مفبركة جمعت raschotchikom محاسب في إحدى الحالات بعد الحساب النهائي من الراتب أو فترة mezhraschotny للدفع المسبق، عطلة، وحساب من قطع وغيرها من الرسوم.

رئيس جنبا إلى جنب مع كبير المحاسبين تحديد أيام الدفع، التوقيع على الوثيقة وإحالته إلى أمين الصندوق للصرف النقدي.

أمين الصندوق (في حالة غيابه - رئيس المنظمة) في أيام محددة يعطي المال، والموظفين يوقع على استلامها.

في نهاية يوم من القائمة أمين الصندوق "وثيقة". اذا كان شخص ما لم يكن لديهم الوقت للحصول على المال، ثم أمام اسمه في العمود 5 (حيث يجب أن يكون هناك توقيع الاستلام) دخول غير "المودعين". على الصفحة الأخيرة من الوثيقة هو مبين في الأرقام والكلمات الإجمالية للمنح والمبلغ المودع.

التي وقعتها النقدية أمين الصندوق الاستغناء، يتحقق بيان محاسب. إذا سارت الامور بشكل جيد، فإنه يؤكد بيان وقعت ويملأ RKO (مذكرة النقدية حساب).

شغل RKO لكمية الختامي الذي صدر تحت ورقة.

وأشارت المعلومات على RCU (تاريخ صدوره، العدد) على ورقة النهائية لمشروع القانون المقدرة.

استخراج عينة من CSC إلى "مغلقة" بيان نشر على دفع الرواتب:

مزايا وعيوب

وموحد شكل T-53 (الرواتب) أمر مفهوم ومريحة للاستخدام. المحاسبين raschotchiku ما يكفي لملء وثيقة واحدة لدفع الأموال إلى أي عدد من الموظفين. وهذا مفيد خصوصا للشركات التي تضم أعدادا كبيرة.

ووفقا للبيان تقدر الأجور والرسوم الأخرى، يجوز أن يتم السداد في غضون خمسة أيام، وهو مناسب للشركات مع الجداول الزمنية للتغيير، التي الموظفين لا تعمل كل يوم.

وتشمل مساوئ شكل حقيقة أن المعلومات على المبالغ المستحقة تتاح لكثير من الموظفين. الحق في سرية المعلومات المرتبات مكسورة.

لا مريحة للغاية، ويمكن أن نفترض أن في شكل T-53 وموجودة فقط المبلغ الإجمالي ليديك بعد خصم ضريبة الدخل والخصومات الأخرى. لا تنعكس مكونات الأجور (الرواتب والعلاوات والعمل الإضافي وغيرها من التهم الممكنة والخصومات) في هذا البيان.