خادعة كراسنويارسك القائمة السوداء لأصحاب العمل

العمل - هذا النوع من النشاط حاجة على الاطلاق كل شخص بالغ. الغرض الرئيسي منه هو لكسب المال يمكنك ان تنفق بسلام على الاحتياجات الشخصية. في بعض الأحيان نتيجة عمل مختلفة عن التي وعدت متفوقة. فمن المستحسن لتصميم عقد عمل للتعرف على تصنيف الشركة. على سبيل المثال، في كراسنويارسك القائمة السوداء لأصحاب العمل واسعة إلى حد ما. يجب أن تدرس بعناية حتى لا تسقط عن الحيل خدعة.

بسبب رؤساء غير كفء للطبقة العاملة تعاني

إذا قمت بإنشاء قائمة سوداء من أرباب العمل في كراسنويارسك، وعلى مكانتها الرائدة في الترتيب تتخذ شركة "PromEnergoTehnolodzhi". يقع المنظمة في كراسنويارسك، في المجاهدين. جبيرة، 20. لسنوات، وقد وجدت بنجاح، وإنتاج منتجات ذات جودة عالية، وكان ربحية جيدة.

قبل عدة سنوات، قد حلت محل وغير كفء تماما المهنيين الشباب قادة من ذوي الخبرة. هذا الموقف الذي قد المحتلة من أجل الربح ولا ترغب في الوفاء بواجباتها المباشرة. الموظفين العاملين في المصنع، ويشكو من عدم استقرار المرتبات. أصدرت المال أجزاء شحيحة.

السلبية وسمعت من المستهلكين الذين يستخدمون منتجاتها. وفقا لها، في السنوات الماضية، كانت الشركة قد خفضت بشكل كبير زخمها. للشفاء تام من وضعه أرباب العمل السابقة سوف تضطر إلى بذل الكثير من الجهد.

الأجور يجب أن تنتظر لمدة شهور

في كراسنويارسك القائمة السوداء أرباب العمل عموما الحصول على تلك المنظمات التي تدفع الأجور مستقرة. ولم يكن استثناء و «geocontrol +". وكانت الشركة تعمل بنجاح منذ أكثر من 11 عاما. مهمتها الرئيسية الاتجاه - تقديم خدمات ذات جودة عالية متعلق ب حفر الآبار.

ومعظم سكان تحويله إلى هذه المنظمة. جذب الزبائن المحتملين انخفاض الأسعار، والموظفين العاملين المؤهلين، وسرعة تنفيذ الأوامر وأكثر من ذلك.

ومع ذلك، والعاملين في مثل هذه الشركات الناجحة على ما يبدو لا تبقى لفترة طويلة. وفقا لها، والأجور المستحقة لها أن ننتظر هنا منذ أكثر من ثلاثة أشهر. على الرغم من أن الزبون دائما على الكثير جدا.

الوضع غير واضح مع الأوراق

LLC "عامل" - هي شركة رائدة في هذا المجال، التي تعمل في مجال تجهيز الأخشاب وصناعة الأثاث ذات الجودة العالية. الزبائن يثقون في الشركة، لأنه لديه الكثير من الخبرة. العاملين في نفس الرأي حول صاحب العمل غامضة إلى حد ما.

سمعت معظم التعليقات السلبية في عنوان إدارة شؤون الموظفين. وينتمي جميع الوثائق حتى فترة طويلة بما فيه الكفاية وبشكل غير قانوني. ويزعم العديد من العمال أن عقد العمل لم تصدر حتى بعد ثلاثة أشهر من العمل في المؤسسة. أيضا في كثير من الأحيان تظهر التناقضات على ملء الكتب العمل. لم أنفسهم المخالفين بالذنب لا تعترف ولا تتخذ أي إجراء لتصحيح الأخطاء. وبسبب هذا، والموظفين السابقين في شركة وغالبا ما تكون مشاكل عند التقدم بطلب للحصول الشركات الأخرى.

ومن الجدير بالذكر أن هذا هو المكان الوحيد الذي تدرج في القائمة السوداء لأصحاب العمل في كراسنويارسك، حيث لم يكن هناك لاحظت مشاكل مع دفع الأجور.

موقف مثير للاشمئزاز تجاه موظفيها

في كراسنويارسك، القائمة السوداء بناة أكبر أرباب العمل. من قبل عدد من الاستعراضات السلبية للشركة تقف تحت اسم بصوت عال "SpetsAtomEnergoMontazh". ندخل في مؤسسات الدولة متطابقة تقريبا - انظر الإعلانات مشرقة وتأتي في لاجراء مقابلة من أجل الحصول على المزيد من المال. لا يكاد الشروط التي يتم بموجبها أجبر الموظفين للعيش، أن يسمى مواتية.

يتم توفير نوعية السكن لهم نزل بسعة 6 إلى 12 شخصا في غرفة واحدة. وقد تم تجهيز كل واحد منهم مع الأثاث القديم. ليس فقط حيث بذلت الإصلاحات وهناك حاجة لمرافق الإقامة. وعلينا أيضا أن نتحدث عن المرحاض، والذي يقع مباشرة على الشارع. وغني عن القول أن أي شيء من هذا يحدث إزعاج. في بعض الحالات، كان كسب المال من خلال مكتب المدعي العام أن يطرق.

كما هو مبين، المنظمة تكتسب بنجاح في موظفيكم كل شهر، ويخدع بها. وهذا هو السبب الذي ضرب شركة المثيرة في كراسنويارسك القائمة السوداء أرباب العمل. استعراض الموظفين نادرا ما تكون إيجابية.

الأجور دون مستوى الكفاف

واحدة من المدن الكبيرة، جميلة والتقدمية في البلاد هو كراسنويارسك. في القائمة السوداء من مدينة أرباب العمل الذين دفع رواتب الموظفين الأجور الضئيلة، انضمت شركة "الفيلق". الشهر دعوة هنا النساء الذين لديهم الخدمات المنزلية، التي تقوم بأعمال النظافة وغسل الملابس، وغيرها من الإجراءات المماثلة. الأجور في حالة مستقرة، ولكن نادرا ما تتجاوز 5000 روبل.

لسوء الحظ، في المدن الكبيرة كثيرا ما وجدت الغش بسبب حقيقة أن الرغبة في العمل أكثر بكثير مما هناك فرص العمل المتاحة. هذا هو السبب في أنه لا يزال هناك كراسنويارسك القائمة السوداء أرباب العمل. ردود الفعل وسوف من الموظفين تساعد مقدم الطلب لتقييم الوضع في مصالح الشركة واتخاذ القرار الصحيح لأنفسهم.