بينزا القائمة السوداء لأصحاب العمل. الشركات بينزا. الاستعراضات على أرباب العمل بينزا

والهدف الرئيسي من أي عمل - هو كسب المال. لسوء الحظ، الناس لا تحصل دائما على النتيجة المرجوة. هناك أرباب العمل الذين يستغلون موظفيها. بسببهم، لا يمكنك فقط أن تترك دون فوائد، ولكن حتى خسارة أموالهم. نتيجة لملاحظات سلبية يمكنك معرفة جميع هذه الشركات من أجل "معرفة العدو في وجهه." على سبيل المثال، في بينزا القائمة السوداء لأصحاب العمل كبيرة بما فيه الكفاية. يجب أن تدرس بعناية حتى لا تسقط عن الحيل خدعة.

PTPA

PTPA - انها عمليا الرائدة في البلاد بين إنتاج الأنابيب والتجهيزات. أرباب العمل في ضوء الأكثر ملاءمة تعلن شركة تسجيل: واعدة المهنية، وتوفير جميع أنواع الشهادات وتظهر عرضا حيا ل"إغراء" لموظفين جدد لفريقها. إنه لأمر مدهش كيف يمكن أن تقع مثل هذا المشروع في القائمة السوداء لأصحاب العمل بينزا؟

الشيء الأول الذي يخلط بين الموظفين الجدد - هو عدم وجود التدريب. من دليل اليوم الأول يوفر المهمة، على الرغم من أن الموظف الجديد لا يملك أي مهارات. ويشكو العديد من العمال إزاء عدم وجود نوعية المعدات والأجهزة، التي يمكن أن تساعد على التعامل بشكل كامل مع هذه المهمة.

كان مرتبطا أكبر عدد من الردود السلبية مع الأجور. الناس بحثا عن عمل في بينزا، وعد دفع في هذا العمل من 20 ألف روبل. في الواقع، أنهم تلقوا حوالي 6000 روبل شهريا. ومن الجدير بالذكر أن تكلفة المعيشة في هذه المدينة هي أعلى من ذلك بكثير.

وعلينا أيضا أن نتحدث عن إدارة الموارد البشرية، والتي تم عرضها في شكل بنية مختلفة. أنها تدخل في عقد عمل لمدة شهور بالضبط اثنين بعد انقضاء ذلك الوقت يقول أن الموظفين لا تتناسب مع متطلباتهم.

"النهضة الائتمان"

الآلاف من الزبائن سعداء قادرة على تحقيق حلمه، وذلك بفضل شركة مالية "النهضة الائتمان". ممثلي المنظمة مع رهبة خاصة تنتمي إلى كل عميل، وتقدم أفضل الظروف لهم. لكنها، مثل العديد من الشركات الأخرى بينزا، هناك عيوب كبيرة.

موظف الادعاء بأن للتعامل مع المهام التي تتطلب أرباب العمل لمدة التحول، فإنه من المستحيل. يجب أن تبقى مزيد من العمل. للأسف، وهذا دليل لا يشجع ولا يدفع.

وعلينا أيضا أن الحديث عن عملية التوظيف. وقت الانتظار من التطبيق ثلاثة أسابيع أو أكثر. وخلال كل هذا الوقت لعدد محدد يستقبل الرسائل الإعلانية مع عروض كبيرة.

المحدودة "البيرة لايف"

المحدودة "البيرة لايف" يوفر دائما لعملائها المشروبات الأكثر لذيذة وطازجة. للأسف، بشعبية كبيرة بين المنظمة الذكور تصل إلى القائمة السوداء لأصحاب العمل بينزا.

أول شهرين للموظف يمكن أن تسمى الفترة الأكثر ملاءمة. وأشاد منحة حافز جيد للتعليم. بمجرد أن يدخل في عقد دائم بعد الفترة التجريبية، يبدأ صاحب العمل لتعزيز المنفعة طفيفة لها، عن مرة واحدة كل ثلاثة أشهر. المبدعين من الشركة "تغذية" عمالها وعود دائمة قريبا هذا الوضع برمته أمر طبيعي، ولكن لا يبرر توقعاتهم. ومع ذلك، فإنها تتطلب أعمال ذات جودة عالية في وقت قصير.

"Pyaterochka"

سلسلة متاجر "Pyaterochka" - هو زعيم أكثر المنظمات المعادية، وفقا لالاستعراضات على أرباب العمل بينزا. شركة مستقرة بما فيه الكفاية: يتم دفع الأجور في الوقت المحدد، كل عامل يتلقى دوريا من أسعارها، ويتم العمل بها في فترة قصيرة من الزمن.

في هذه المدينة، وعلى الرغم من استقرار هذه الشركة مزدهرة والموظفين تجنب مثل هذا العمل. الإدارة لا تدخر أي شخص. يجبرون على العمل سبعة أيام في الأسبوع، على راتب واحد لأداء عدة مهام في وقت واحد (البائع، بورتر وبواب). العلاج لمعظم العمال الاحترام. نادرا ما يمكن لصاحب العمل أن يكون قادرا على اتخاذ يوم عطلة، والذين غالبا ما يجبرون على أن يكون في المستشفى مع الأطفال بأمان "البقاء على قيد الحياة".

تاكسي "سورة"

سيارة أجرة في بينزا هو الأكثر ناكر للجميل. خاصة إذا كنا نتحدث عن شركة "سورة". أرباب العمل تنتهك بدقة شروط عقد العمل، مما اضطر السائقين للعمل 24 ساعة في اليوم لجدولة 2 من 2. الحد الأقصى للراتب عامل واحد في الشهر يتجاوز بالكاد علامة 15 ألف روبل.

القيادة الجشع العطل تريد الحصول على أكبر قدر من الفائدة. ولذلك، فإنها تكتسب أكبر عدد ممكن من أوامر، للتعامل معها من المستحيل عمليا. وبسبب هذا، والعملاء لفترة طويلة في انتظار النقل، ومن ثم التعبير عن عدم الرضا.

"Rostelecom"

حتى الآن، "Rostelecom" لا تزال واحدة من أسوأ الشركات بينزا. وعلاوة على ذلك، ردود فعل سلبية وردت من كل من العملاء وأنفسهم من المنظمة.

للوهلة الأولى تبدو جميلة جدا ومعقولة. ألف شخص في البحث عن وظيفة في بينزا، وإرسال سيرتك الذاتية على الموقع الرسمي للشركة. بعد حين دعا إلى الوراء، وعرضت لإجراء مقابلات معهم. بعد الانتهاء الناجح للموظف المسجلين في موظفي الدولة من هذه الشركة، ولكن لسبب إزالة معاهدة تأجيل لوقت آخر.

الغرض - لجذب المزيد من الزبائن. الموظف يجب أن يرن يصل الناس، ويقدم لهم خدماته، ولكل من طلب تسلمه زيادة جيدة في الراتب. ولكن في واقع الأمر يتحول كل شيء مختلف قليلا. موظف جديد العمل لمدة شهر، ولكن بعد ذلك تبين له أن عقد العمل معه لن خلص، وكانت كل الجهود عبثا.

"ورشة عمل جودوين"

تسعى العديد من العثور على وظيفة بينزا من قبل أرباب العمل مباشرة. على سبيل المثال، وهذا المكتب هو "ورشة عمل جودوين"، التي يرأسها سيدة شابة وساحرة اسمه إيلينا. اختار العديد من الموهوبين هذا المكان بمثابة "نقطة انطلاق" التي من شأنها تطوير مستقبلهم الوظيفي.

وللأسف، فإن المخرج الشاب لا نقدر أي شخص. وقالت إنها مستعدة لفعل أي شيء لسمعته: حمل الناس على العمل على مدار الساعة لتفعل المستحيل، بل وأحيانا يؤدي إلى خداع الزبائن. في هذه الحالة، بدلا من العمل الرسمي، وقالت انها يدخل في عقد لطباعة. رئيس عود بدفع أجور كل يوم اثنين، ولكن ننسى بأمان حول هذا الموضوع. عدة مرات الموظفين أراد معاقبتها من قبل القانون، لكنها طلبت منه عدم الذهاب الى هذه التدابير، على أساس أن ابنة واحدة.

"أوليمبوس"

للأسف، أكثر وأكثر في كثير من الأحيان الوقوع في القائمة السوداء وشركات النقل بينزا. في الآونة الأخيرة، "أوليمبوس" استعراض أكثر سلبية يمكن العثور على الشركة. وهي منظمة شعبية كبيرة بين العملاء. انها تقدم لاستئجار عدد كبير من المركبات لأغراض مختلفة.

ومع ذلك، فإن الموظفين أنفسهم عن رأيها المثير للجدل. قيم الشركة سمعتها، لذلك دعوة في موظفيها فقط العمال المؤهلين الحصول على هنا الوافد الجديد مستحيل. يجب أن تكون الخبرة في العمل 8 سنوات أو أكثر. إدارة الشركة لا يتسامح على الإطلاق أي عيوب. أي مخالفة العقد (إذا كان الموظف هو نائم، والعملاء وقحا يقم في وقت مبكر من العمل، وما إلى ذلك) أي ما يعادل الفصل. بقوة ترحيب إجازة والإجازات المرضية والإجازات ووضع اشارة باستمرار إلى حقيقة أنه لا يوجد أحد في العمل. وبسبب هذه المتطلبات الصارمة شركة النقل بينزا "أوليمبوس" القائمة السوداء. ولكن في الغالب، وهناك مراجعات إيجابية بين العملاء.

القائمة السوداء لأصحاب العمل في بينزا نطاق بما فيه الكفاية، على الرغم من حقيقة أنها هي مدينة صغيرة نسبيا. إذا كنت لا تريد أن يسقط لالحيل خدعة، تحتاج إلى دراسة ذلك بعناية قبل تقديم طلب للحصول على وظيفة.