العمل وردود الفعل من الموظفين: "الأحمر والأبيض". سلسلة متاجر "الأحمر والأبيض": وصف والعناوين والصور

العثور على رب عمل جيد وشركة لهذا المنصب ليس من السهل. غالبا ما تحتاج وقتا طويلا لمعرفة آراء المتقدمين والموظفين الحاليين من مدرب خاص. أنها تساعد على لفت الانتباه إلى الطاقات الكامنة ما يسمى مطبات موظف. بعد كل شيء، وأرباب العمل في كثير من الأحيان لمجرد استخدام بعض مخطط لجذب موظفين جدد. عادة، لا يتم يرافق هذه الأساليب التي كتبها الصدق، كل هذا يتم فقط لمصلحتهم الخاصة. ولذا فإن لدي ردود فعل جيدة من الموظفين للدراسة. "الأحمر والأبيض" - متجر، ونحن سوف تصف في هذه المقالة. وسوف تساعدك على فهم ما إذا كان يمكنك الوثوق بها المنظمة وماذا ينتظرون مفاجآت بالنسبة لنا بعد العمل. ربما من الأفضل أن يبقى بعيدا عن الشركة؟

ماذا يفعل؟

أولا، بضع كلمات عن أنشطة الشركة. كثيرة ومهمة لمعرفة ما في المنطقة التي سوف تعمل. وهي محقة في ذلك. هنا مع متجر "الأحمر والأبيض" غير واضح. انه ليس سرا أن علينا أن نتعامل مع منظمة التجارة. وتشارك في بيع المشروبات الكحولية في جميع أنحاء روسيا. يمكننا ان نقول ان هذا هو سلسلة من المتاجر حيث يمكنك شراء النخبة (وليس فقط) من أعلى مستويات الجودة الكحول. لهذا "الأحمر والأبيض" لديه ردود فعل إيجابية من الموظفين. ليس هناك سوء فهم في الأنشطة. وسوف يكون عرضة لمجرد بيع الناس بضائع. ولا شيء خاص.

وظائف شاغرة

ما هي الآفاق أن ترى لنفسك في العمل في الشركة؟ متنوعة. ليس كثيرا، بالطبع، ولكن اختيار يتسن على الفور. ملاحظة المتقدمين أن معظم العمل على دعوة:

• التجار.
• عمال النظافة.
• الصرافين.
• مديري المبيعات.
• العاملين في المستودعات.
• رافعات،
• اللوجستيات.

لمناصب قيادية لا يجب أن التأهل، فهي عادة ما يكون مزدحما. ومع ذلك، بعض آفاق التطور الوظيفي المتاحة. على سبيل المثال، يمكنك أن تصبح أحد كبار مدير المبيعات أو رئيس قسم. لكنه لن يكون في محاولة إلى حد ما. وفيما يتعلق ملصقات وظيفة يمكن أن تجد ردود فعل جيدة من الموظفين. "الأحمر والأبيض" لا خداع منافسيها، كما يفعل بعض أصحاب عمل آخرين. وسوف تعرف بالضبط ما الواجبات التي يتعين القيام بها. لذلك حان الوقت للنظر في المنظمة. فقط تأخذ وقتك: مزايا وعيوب المحل هناك. سيكون لديهم أن تؤخذ بعين الاعتبار قبل عملك.

الاجتماع الأول

ويولى اهتمام خاص لأول حوار بين صاحب العمل وطالب. نحن نتحدث عن المقابلة. في هذه المناسبة، وردود الفعل المختلفة من الموظفين. "الأحمر والأبيض" - متجر، التي تكتسب عدد كبير من الموظفين. عملية التوظيف تتم مباشرة في المكتب الرئيسي في منطقتك. صحيح، في البداية عليك أن تأتي للشركة في مدينتك وأقول ذلك لأي موظف (أمين الصندوق، على سبيل المثال) التي كنت ترغب في العثور على وظيفة. وسوف نتصل السلطات، والتي سوف ندعوكم للمقابلة.

الغلاف الجوي خلال المقابلة ككل غير مواتية. ولكن هناك استثناءات، خاصة إذا كنت تريد أن تصبح التاجر، عامل مستودع أو نظافة. في كثير من الأحيان، HR-المتخصصين تظهر لك أنها أكثر أهمية وأكثر ذكاء وأفضل. شاهدت بعض الغطرسة، حتى الاحتقار. ولبهذه البساطة، والناس في كثير من الأحيان أنحى باللوم على "الأحمر والأبيض". الموظفين استعراض المحل لا تحصل على أفضل. ولكن هذه الأحداث يتم إيقاف، عند ظهورها. الوضع العام للودية وممتعة. انها لن ينفر لكم من التعاون.

أيضا، أكثر سعادة وأنه خلال المقابلة، يمكنك أن تطلب من مدير التوظيف من جميع أسئلتك. لك بسرعة وبالتفصيل نقول عن كل تعقيدات المهمة. هذا الصدق يجذب فقط. ولهذا العمل ظاهرة في المحلات التجارية تحت اسم "الأحمر والأبيض" يتلقى ردود فعل إيجابية من الموظفين. ولكن كل ذلك بشكل جيد هنا؟ هل هناك أي نقاط سلبية؟

جدول المواعيد

بالطبع هم. ولكن أولا، يجب أن تدفع الانتباه إلى المزايا التي تقدمها المنظمة. وغالبا ما مساعدة في اختيار شركة وأرباب العمل. والسمة المميزة، والتي لديها سلسلة من المحلات التجارية ودعا "الأحمر والأبيض" - جدول عمل مستقر. سوف نعد لتحويل العمل، والتي لا تتطلب أية معالجة. توصف كل شروط واضحة في عقد العمل. هناك اختلافات حتى بالاشتراك مع الدراسات أو وضع على جزء من الوقت (للطلاب، على سبيل المثال). في معظم الأحيان هو الجدول الزمني المقترح 2/2. ولكن يمكننا أن نتفق و02/05. أيضا شائعة جدا.

سوف تعمل 8 ساعات. من حيث المبدأ، فإنه ليس من فترة طويلة جدا - ساعات العمل المعتادة. لهذه الظاهرة يمكن قراءة ردود الفعل في معظمها إيجابية من الموظفين. "الأحمر والأبيض" - متجر، صاحب العمل الذي يمنحك ضمان ان تكونوا العمل بقدر ما هو منصوص عليه في عقد العمل. نادرة للشركات الحديثة.

حزمة الاجتماعية

ما أكثر الأحيان تبحث المتقدمين؟ على سبيل المثال، على الضمان الاجتماعي. اجازة، والإجازة المرضية، ومرسوم - كل هذا مهم للغاية بالنسبة لأي شخص. وإذا لم تقدم الشركة حزمة المنافع، فمن الأفضل من النفايات. يشكو الكثير جدا عن تيومين "الأحمر والأبيض". ردود الفعل من الموظفين على تقديم حزمة الاجتماعية هنا (وفي مدن أخرى أيضا) مختلطة. وعلاوة على ذلك، فإن المتقدمين تمتعت في البداية وعود: عليك توفير مجموعة كاملة، والمدفوعات في الوقت المناسب وكبيرة، إذا لزم الأمر.

ولكن هنا في الممارسة العملية إلى حد ما صورة مختلفة. وقالت إنها لا يكاد أي شخص يفاجأ. المشكلة هي أن الضمانات الاجتماعية سوف المستشفى فقط. ولها فوائد للانتظار فترة طويلة جدا، ولكن لا يزال، يمكنك الحصول عليها في حجم غير مكتملة. الاتفاق حول إجازة أو المدفوعة الموظفين إجازة الصعب. تدير أساسا للدفاع عن حقوق في عطلة نهاية الأسبوع على نفقته الخاصة. كل هذا يشير إلى خرق عقد العمل. خاصة في هذا الصدد، متجر مستاء "الأحمر والأبيض" ساراتوف. استعراض الموظفين يتلقون الشركة ليست أفضل. وينصح العاملين في المنظمة: إن مجموعة اجتماعية مهمة، فمن الأفضل لتجنب توظيف للشركة بالنسبة لك. نعم، في بعض الأحيان أنه من الممكن تحقيق العدالة في هذه المسألة، ولكن للقيام بذلك هو ليس من السهل.

ظروف العمل

أيضا نقطة مهمة هي البيئة التي سوف تضطر إلى العمل. وتنقسم هنا حول المخزن، "الأحمر والأبيض" ردود الفعل من الموظفين. ايكاترينبرغ، وسانت بطرسبورغ وموسكو أو أي مدينة أخرى - كل هذا يتوقف على المكان الذي تعيش فيه والموقف. هل التجار راض عادة، وكذلك مديري المبيعات والصرافين. وهي تعمل في بيئة مريحة إلى حد ما، على الرغم بعيدا عن المثالية. مكانها هو في معظم المتاجر التقليدية، حيث أنها دافئة وجافة. ولكن العاملين في "الدرجة الثانية" أن طرح مع عدم أفضل عرض. في المستودعات، وكقاعدة عامة، باردة ورطبة، وهناك بعض الانتهاكات لمعايير الصحة والسلامة.

ولكن مثل هذه الظروف وجدت في المؤسسة تقريبا. كما تبين، تماما وضع مألوف لأي متجر. منذ وقت ليس ببعيد، التقيت مع متجر يسمى "الأحمر والأبيض" سمارة. ردود الفعل من تنظيم الموظفين بدأ على الفور لتلقي مختلطة. بشكل عام، كل هذا يتوقف على وظيفتك. ولكن بصفة عامة، وظروف العمل في شركة مقبولة. بعيدا عن المثالية، ولكن ليس فظيع جدا.

أرباح

الشيء الأكثر أهمية لأي موظف - هو الأجور. أنه هو الحافز الرئيسي للعمل. هناك الكثيرون على استعداد لطرح مع عدم وجود حزمة الاجتماعية وتجهيز وعمل جدول غريب الأطوار والظلم في عنوان لأرباح جيدة. للأسف، هذه الخطة ليست مسرورة جدا مع التعليقات الموظفين. "الأحمر والأبيض" يدفع بعيدا غالبية المتقدمين حجم الأرباح.

لماذا؟ في المقابلة سوف تعد بأرباح عالية والجوائز المختلفة والعلاوات، على راتب جيد. ولكن في واقع الامر انه تبين ان في المتوسط، يمكنك الحصول على حوالي 10-15 ألف روبل. وعلى الرغم من واعدة في البداية، على سبيل المثال، 25، 000. وهذا بسبب الإهمال أو غير شريفة للموظفين هو حقا اشمئزازا. في الواقع، نحن خداع فقط لإغراء في المنظمة.

منذ فترة طويلة تعرف ذلك مع شبكة من المحلات التجارية "الأحمر والأبيض" أوفا. ردود الفعل من الموظفين هنا، كما هو الحال في أي مستوطنات أخرى، لا يسر جدا، إلا إذا كنا نتحدث عن الأرباح. يقول الموظفون أن تأخير الرواتب، وأحيانا لعدة أشهر. ليس هذا هو أفضل سيناريو. وتبين أن سلسلة من المتاجر ليست مستقرة. ليس كل من هو على استعداد لطرح هذا. ولذلك، فإن مصداقية الشركة تقع. ونتيجة لذلك، يشكو كثيرون عن "الأحمر والأبيض". ردود الفعل من الموظفين غادر الكثير مما هو مرغوب فيه.

"العبودية"

بشكل ملحوظ، وغالبا ما تتم مقارنة العديد من الباحثين عن عمل لشركة العبودية. هذا ينطبق بشكل خاص أولئك الذين لديهم تعاون طويل الأمد مع المنظمة هذه. ما نتحدث عنه؟ على العلاقة بين القيادة لمرؤوسيه.

لذلك يتلقى أيضا "الأحمر والأبيض" ردود الفعل من الموظفين. موسكو، على سبيل المثال، لا تزال دائما قانع لمنح حقوق للموظفين. ويقول كثيرون سوف أن العدالة لن تنتظر هنا. بالإضافة إلى وغالبا ما يعامل معاملة العبيد الحقيقية للقادة المرؤوس، فإنها تترك باستمرار العمل الإضافي دون دفع المناسبة. وغني عن القول أن التواصل مع أنك لن تكون فقط في صوت المثارة، ولكن أيضا مع الغطرسة كبيرة. يمكننا ان نقول ان العديد يرفضون العمل لهذا السبب. رئيس سوف دائما تقريبا مستاء معك، بغض النظر عن بالضبط كيف تعاملت مع عملهم. بحيث شبكة من المحلات التجارية "الأحمر والأبيض" ردود الفعل من الموظفين لا تحصل على أفضل محتوى. ما مفاجآت أخرى ينتظرون منا؟

الغرامات

على سبيل المثال، والغرامات. ولعل هذا هو مقياس شائع جدا من الرقابة ومعاقبة الموظفين في الشركات. نظرا لأنه يمكنك العثور على ردود غاضبة من الموظفين. "الأحمر والأبيض" يجعلنا نفكر في العديد من المرشحين على العمالة. بعد كل شيء، لم تكن قد سمعت مرة أن عقوبة هنا بشكل دائم. وفي أدنى ذريعة، وحتى من دون ذلك: وفقا لتقدير الإدارة. جميع الخصومات مصنوعة من الراتب، بطبيعة الحال. معاقبة جريمة (حتى اخترع) سوف كل ما تبذلونه من التحول. لا يهم الذين بأنها ارتكبت خطأ. نعم، انه امر غير عادل، ولكن تلك هي القواعد. إما أن تتعامل معها، أو رفض العمل.

نظام العقوبات تهدف إلى تفاهات. والخصومات على ذلك ضخمة. غالبا ما يمكنك القيام به للبقاء دون كسب بعد عدة عثرات. الدافع للعمل يختفي. وبالتالي السخط والعملاء، والموظفين. أول لا يحصلون على الرعاية المناسبة، والثانية - الراتب وعد وبيئة عمل مريحة. لذلك، عمل مؤخرا في الشركة ليست مطلبا خاصا.

شعبية

ولكن لوجود العديد من المحلات في جميع أنحاء البلاد عن المنظمة شكلت آراء إيجابية فقط. لماذا؟ ومن المعروف سلسلة متاجر التجزئة، والتي لديها فروع ومكاتب في جميع أنحاء روسيا. حتى ذكرها جميعا فقط لا معنى له.

إذا كنت ترغب في معرفة العنوان الدقيق للمخزن في منطقتك، يرجى استخدام صفحة الحدث الرسمية. هنا يمكنك أن تجد جميع الفروع المحتملة، وكذلك كما هو ظاهر على الخريطة التفاعلية لأقرب نقطة بيع. وتافه، ولكن لطيفة. كل لراحة العملاء!

فقط كن حذرا! هناك قسم "اتصل بنا" على الموقع الرسمي. هنا يمكنك ان ترى عنوان المكتب في حارة موسكو Pleteshkovsky، 12. سيتم عرض يوجد موقع الوزارة في تشيليابينسك: شارع عيد الميلاد، وتستخدم 13. عناوين اثنين لمعرفة المزيد عن فرص العمل للعمالة. ولكن بقية من المتاجر، من المستحسن أن ننظر إلى الخريطة التفاعلية. على سبيل المثال، يمكن للمنطقة موسكو العثور على "الأحمر والأبيض" زيلينوجراد (شركة 1824.) وكذلك مباشرة في موسكو: حارة Podsosensky 3، شارع Krasnogvardejskiy 7A، وهلم جرا. سترى كل شيء على الخريطة التفاعلية في شكل مناسب لك. هنا يمكنك معرفة المزيد حول ما يشكل العمل في محلات ( "الأحمر والأبيض"). ردود الفعل من الموظفين هنا وهناك أيضا.

بالمناسبة، الصفحة الرسمية بالتوازي أكثر ومتجر على الانترنت. العملاء راضون: لا يمكنك الحصول على ما يصل من على الأريكة اتخاذ قرار الشراء للمنتج. حتى تسليم خدمة التوصيل إلى المنازل. هذا هو فرصة عظيمة ان ليس كل من يمكن أن يفخر من المحلات التجارية الحديثة. ولكن هذا ما الحياة لا يسهل القرار للموظفين. وعلاوة على ذلك، في كثير من الأحيان يضطر تطبيقات الإنترنت للعمل الإضافي لا تزال الطلقات. كما سبق ذكره، دون أجر إضافي.

إكراه

ولكن هذا ليس كل شيء. بعد لحظة سيئة أخرى يحصل متجر "الأحمر والأبيض" ردود الفعل من الموظفين. موسكو وسانت بطرسبورغ أو أي مدينة أخرى حيث توجد هذه الشبكة، إذ تدرك الفروق الدقيقة أن العديد من المخاوف. الشيء هو أنه، بالإضافة إلى الغرامات، وسوف تضطر لشراء السلع التي يتم تداولها المنظمة. وفي النظام - وبما يصل إلى الإنهاء.

ما هو الخطأ في ذلك؟ والتي سوف تحتاج إلى شراء السلع منتهية الصلاحية، وحتى التكلفة الكاملة من راتبه. رفض التهديدات الإدارة المسؤولة موظف من طبيعة مختلفة. وهدد لرفض. أو يخاف أن لا يدفع راتبا. في سياق، بل هي أساليب غير عادلة من النفوذ. وتبين أن الموظفين لديهم أي حقوق. فقط المسؤوليات والواجبات. الإكراه لشراء منتج منتهي الصلاحية يصد الكثير. كل هذا، وسمعة المحل بين الشركات ليست أفضل لهذا المنصب.

القائمة السوداء

بناء على ما تقدم، فإنه ليس من المستغرب أنه ليس دائما جيدة حول هذا موظفي المتجر ردود الفعل. "الأحمر والأبيض" هو السبب في مدن مختلفة في كثير من الأحيان يتم سرد ما يسمى القائمة السوداء. ما هو؟ هذه هي قائمة خاصة في بعض المستوطنات، التي تنشر أسماء أرباب العمل عديمي الضمير. وبطبيعة الحال، فإن الأساس المنطقي من وجهة نظرك. تقريبا كل مدينة "الأحمر والأبيض" ويمكن الاطلاع على القائمة السوداء. هنا يمكنك معرفة أي نوع من الحوادث وفي وقت ما وقعت في مكان العمل. لذلك هذا هو حجة مقنعة للتفكير في الانضمام الى الشركة.

ويقول كثيرون هذا: إذا كان لديك أعصاب فولاذية، لك تجاوز كل شيء، كنت على استعداد لطرح مع التأخير في الرواتب، وكذلك الظلم، ثم يمكنك الذهاب بأمان والتوقيع على عقد العمل. خلاف ذلك، فمن المستحسن تجنب بأي ثمن التعاون مع الشركة. هنا، إذا كنت ليس زعيما ولا يشغلون مناصب رفيعة المستوى، لا إيجابيات لا تحصل على رؤية في العمل. وسيكون العمل الشاق في المخازن. "الأحمر والأبيض" التغذية المرتدة من موظفي مختلف. أعتقد ذلك بعناية ما إذا كنت بحاجة لشراء العديد من المشاكل كما بدلا من التشغيل العادي.

ولكن أن يصبح العميل "الأحمر والأبيض" يمكن ويجب أن يكون. السلع هنا تباع بأسعار معقولة نسبيا، وعادة زوار بالارتياح. بحيث تصنيف منظمة ليس سيئا للغاية بين سلاسل متاجر البقالة. في أي حال، أن نتذكر أن القرار النهائي سيكون دائما فقط لأجلك. يجب أن لا يصدقون الوعود التي تعطى في البداية تخزين المتقدمين لها. لديك لتكون مهمة جدا عندما يكون الجهاز في "الأحمر والأبيض" ردود الفعل من الموظفين. تشيليابينسك، أوفا، سانت بطرسبرغ، موسكو - بغض النظر عن المكان الذي تعيش فيه، وتوخي الحذر والحكيم.