العمل كمنتقى هو مهنة جيدة، راتب لائق

ومع تطور التجارة، ازدادت شعبية بعض المهن. وهذا يشمل العمل كمنتقى. من هذا وماذا يفعل في مكان عمله؟ إذا تم التعبير عنها في الطريقة الأكثر إيجازا ومفهومة، ثم هو موظف مستودع مهمته الرئيسية هي لاستكمال النظام وردت من العملاء مع السلع الأساسية القيم المحددة في التطبيق. العمل رتابة، ولكن تحتاج إلى العمل بمعدل مرتفع.

العمل كومبلكتوفشيكوم يتطلب معرفة جيدة والمهنية من قواعد لاقتناء جميع السلع، ومدى وأسعارها. يجب على هذا الموظف أن يفهم قواعد وشروط التخزين / التخزين، وزنها، التعبئة والتغليف، ويعرف أيضا الإجراء لإصدار الوثائق اللازمة. الصفات الهامة والشخصية: الدقة والمسؤولية والذاكرة الجيدة والاجتهاد والانتباه.

ما هي المسؤوليات الرئيسية للعمل في مستودع؟ يقوم منتقي بجمع وحزم البنود وفقا لطلبات العملاء. ولكن هذا لا يتوقف عند هذا الحد. ويوفر المخزون والتخزين للسلع الأساسية. فيما يتعلق بكل ما سبق، يجب أن يكون الموظف المتقدم للحصول على هذا المنصب على الأقل التعليم الثانوي، إذا كان لديه تعليم خاص المتوسطة، ثم هذا هو موضع ترحيب فقط.

وعلى الرغم من التعقيد والمسؤولية الكافية، فإن عمل منتقي لا يدفع عالية جدا. الأجور في موسكو والمنطقة - تتراوح بين 23 إلى 28 ألف روبل شهريا، في مناطق أخرى - من 12 إلى 25 ألفا. ولكن هناك احتمال جيد: للحصول على ترقية وتصبح أمين مخزن، أو حتى مدير مستودع، مما يعني ضمنا أجرا آخر.

لبدء حياتك المهنية في مستودع، لا تحتاج إلى الحصول على تعليم خاص وبعض المهارات الخاصة. في كثير من الأحيان شاغرة هو منتقي الشواغر مع أي خبرة في العمل. والشيء الرئيسي هو الرغبة في العمل، والتحمل، والمهارة والمسؤولية. وهنا بالفعل في مستودع سوف تكتب الخبرة اللازمة لمنظمة ملموسة / شركة. وبالإضافة إلى ذلك، بعد أن يتقن المهن المختلفة، يمكنك الحصول على راتب لائق. أفضل الموظفين حتى الماجستير وتحقيق مثل هذه الإنتاجية العمل التي فقط لمدة 18-20 نوبات شهريا تلقي الدخل على مستوى المديرين.

كل هذا ينطبق على النساء، كما أنها متاحة للعمل أيضا منقار. الفرق هو أنهم يتعاملون مع سلعة أخف: مستحضرات التجميل، النخبة العطور، منتجات النظافة، وما شابه ذلك. وهذا هو، كل شخص لديه الفرصة لكسب المال. في العديد من الشركات هناك منتقني الذين حصلوا على سيارة أجنبية لمدة عام، وكذلك أولئك الذين يسافرون مرتين في السنة للراحة في الخارج مع أسرهم.

بعد كل شيء، أولئك الذين يعملون بجد أقصى عدد ممكن من التحولات، بالإضافة إلى الراتب أو قطعة الأجر الدفع، والحصول على جميع العلاوات والمكافآت المنصوص عليها في الشركة. وهذا يعطيهم الفرصة لتحسين وضعهم السكني، وتسديد رهن عقاري أو شراء شقة.

بعض هؤلاء الموظفين يولدون قادة. انهم، في كل وقت اتقان مجالات مختلفة من العمل، والتحرك مع سبع خطوات الدوري في النمو الوظيفي. بعد أن بدأت جامع أو وحدة تحكم، فإنها تذهب بسرعة أبعد من ذلك: التحول كبار، مدير السلع، ثم - مدير المستودع ومدير المستودع. في الشركات الكبيرة جدا، والنمو الوظيفي ممكن خارج المستودع. يمكنك أن تصبح، على سبيل المثال، ممثل مبيعات، ثم - ومدير أعلى.