التعويض عن العطل في روسيا: شروط إصدار وتطبيق القانون

فرصة للاسترخاء في تقريبا أي بلد من بلدان العالم، اعتمادا على القدرات المالية والرغبات، ظهر مؤخرا نسبيا. ومع ذلك، في السنوات الأخيرة، ورفض مجال العطلة الصيفية بشكل كبير: الإرهاب، والتقلبات الروبل، والعقوبات من الدول الغربية وأسباب أخرى تسبب المزيد والمزيد من الروس طوعا أو عدم البقاء في روسيا. في نفس الوقت، والخيارات هي راحة جيدة (شاطئ حد سواء، والتزلج، والنشاط، وجولة والأسرة وهلم جرا) في البلاد زادت إلى حد كبير. ولكن هذا الوضع من تروق ليست جميع ممثلي السكان الروس.

التغييرات التشريعية

وعلى النقيض من الحقبة السوفيتية، عندما اعتبر بمعزل عن العالم الخارجي القاعدة، في روسيا الحديثة إلى الوضع في قطاع السياحة وما يتصل بها من المجتمع السلبية والدولة. ومع ذلك، تم تقسيم المجتمع: كان جزء من السكان راضين تماما عن المنتجعات السياحية على المحلي والباقي تراوحت أو لا يزال يسعى في الخارج.

وبدأ رد فعل على الوضع يتغير في المجال التشريعي. اعتمد القانون في أيام العطلات التعويض في روسيا. إذا الموظفين، والذهاب في عطلة والمنتجعات فضل في البلاد، فإن الحكومة قد تصدر استرداد بقية. وبهذه الطريقة، وجهاز توجيه تحاول جذب أكبر عدد ممكن من السياح في السياحة الداخلية، كما أن هناك العديد من الأماكن الرائعة حيث يمكنك الذهاب في عطلة عائلية في روسيا، والشباب أو كبار السن.

ووفقا لreedit 255 و 270 مادة من قانون الضرائب (التعويض القانون رقم لقضاء أوقات الفراغ في روسيا 8710366)، منذ بداية عام 2016 ويحق الروس لسداد الأموال المستخدمة لتنظيم أوقات الفراغ في روسيا.

كيف يتم هذا الإجراء، ما هي التحديات التي تواجه مشروع القانون الجديد؟ عن ذلك لاحقا.

مهام مشروع القانون الجديد

مشروع قانون تعويض عطلة في روسيا مصممة منذ تضم 2013 وثيقة عددا من البنود المهمة:

1. تعزيز وتطوير قاعدة السياحة الداخلية. في حين الفرص (العديد من المعالم التاريخية، والطبيعة الجميلة والمتنوعة)، عادة عدد قليل من السياح في روسيا، سواء الأجنبية والروسية.
2. مزيد من تطوير برامج الدعم الاجتماعي. في روسيا الحديثة، وأكثر من 60٪ من السكان لا يستطيعون تحمل رحلة الى العطلة الصيفية بسبب نقص الموارد المالية، الأمر الذي يؤدي إلى توترات اجتماعية.
3. رفع مستوى المعيشة لبعض الطبقات الاجتماعية. قدمت عطلة في روسيا أي الروسية يمكن الحصول على النقد في مبلغ يصل إلى خمسين ألف روبل للشخص الواحد. في نفس الوقت عضوا في أعمال الأسرة يدفع ضريبة الدخل (13٪).

تفضيلات المالية

ومن بين النفقات التي يمكن تعويضها لقضاء عطلة في روسيا ما يلي:

• تكلفة النقل؛
• الإقامة.
• أسعار المواد الغذائية.
• الخدمات للرحلات.

دائرة الأشخاص التقدم بطلب للحصول على رد

الموظف قد تتلقى تعويضات المالية التي تنفق على عطلة في روسيا. عاد المال لنفقات على عطلة:

• الموظف.
• زوجته (الزوج)؛
• أفراد الأسرة طفيفة.
• الأطفال المسجلين في قسم الجامعة بدوام كامل ولم يبلغوا سن أربع وعشرين.
• الآباء المسنين.

للعودة الأموال

هناك إصداران من التعويض مقابل الباقي في روسيا:

1. عودة الأموال من قبل صاحب العمل.
2. برد السلطات الضريبية.

ومن المهم أن جميع التكاليف يجب أن تكون موثقة. لذلك، يجب أن نضع كل الإيصالات وتذاكر (لكل فرد من أفراد الأسرة)، وإبرام عقد مع وكالة السفر.

عودة الأموال من قبل صاحب العمل

يتم دفع الأموال التي تنفق من قبل صاحب العمل المصطاف. في البيانات، فإن الشركة توفر تكلفة إجازة الموظف في روسيا كما جاء في مقالة من التكاليف الخاصة بها. يجب أن تتم هذه النفايات خارج رسميا من قبل شركة المحاسبة التي يعمل فيها الموظف.

الدفع النقدي من السلطات الضريبية

خلاف ذلك، يتم إنتاج أموال التعويضات التي تنفق على اجازة في روسيا من قبل السلطات الضريبية. إصدار أموال على الطريق، على غرار الوضع عندما يتعلق الأمر الى شراء العقارات. يجب المصطافون زيارة أقرب الهيكل الضريبي وتقديم التقارير المالية التي سجلت جميعها في عطلة الانفاق. من الأوراق المالية يجب أن تطبق وتوثيق تأكيد النفقات (تذكرة من المرشدين السياحيين، يتحقق للترفيه، ودفع تذاكر السفر، وهلم جرا).

يتلقى المواطن التعويض في شكل خصم الضرائب. في معظم الحالات، فإن مبلغ التعويض تتوافق مع تكاليف الإيجار الفعلية، ولكن أيضا يجب دفع لا تتجاوز خمسين ألف روبل.

حساب التعويض مثال

على سبيل المثال، لأسرة مكونة من أربعة اشترى تذاكر لبقية. تكلفة دقيقة واحدة 75 ألف روبل، وبالتالي فإن الأسرة عطلة تكلف في مجموع 300 ألف روبل (75 × 4). تعويض يحسب 50000 للراحة في روسيا للشخص الواحد (بموجب القانون). وبالتالي، يجب على تعويض تخضع لفقط 200 ألف روبل.

عند استلام التعويض عن العطلة في العامل الروسي هو أيضا ملزم بدفع ضريبة بمعدل ثلاثة عشر في المئة من المبلغ المسترد مقابل المال عطلة، ر. E. ستة وعشرون ألف روبل (200000 × 13٪). وهكذا، فإن الفعلية على تكاليف عطلة تصل إلى 126 ألف روبل، بدلا من الأولية 300 ألف روبل. لكل أسرة طيبة عضوا سيكلف 31500 روبل. أنها قادرة على حفظ 43500 روبل لكل فرد من أفراد الأسرة، أو 174،000 روبل لقضاء عطلة عيد الميلاد في العام.

ملخص

وباختصار، نلاحظ أن تصريح السياحية يجب أن تكون متوفرة رسميا في وكالة السفر يجب أيضا الاحتفاظ بجميع الإيصالات تأكيد الدفع من مختلف الخدمات للمسافرين خلال رحلة الفندق، وكالة سفر وهلم جرا.

وثائق لجميع أفراد الأسرة الذين قضوا العطل جنبا إلى جنب مع الشخص المبلغ تتقدم شخص واحد فقط. ويتم استرداد الموجودات في وقت واحد مع صدور رواتب الموظفين أو التقدم في الترتيب المحدد. المواطن الذي يحصل على تعويض يجب أن تدفع ضريبة إضافية قدرها 13٪.

سوف العطل قانون تعويض في روسيا لن يكون بأثر رجعي. وهذا يعني أن تكلفة العطلات السنوات السابقة لن يتم تعويضهم حتى لو الوثائق اللازمة.

ما يفضله صاحب العمل

فمن الضروري أن تأخذ في الاعتبار التحذير التالي: وفقا لمشروع القانون الذي اعتمد، في عطلة صاحب العمل تماما يست ملزمة بدفع نفقات إجازة الموظف. انه فقط حصلت على فرصة للقيام بذلك في الإرادة.

واتخذ هذا القرار على أموال التعويضات لقضاء العطلات في روسيا عادة إلا بعد مراجعة شاملة لوضع ميزانية الشركة. للشركات الصغيرة المقدمة من الاتفاق، مما يسمح أرباب العمل لا تسدد للراحة في روسيا. ولكن لتلك الحملات التي تجعل من الممكن الوضع المالي لاعادة المال لقضاء عطلة للموظف، والميزة تكمن في حقيقة أنه وافق على إعادة الأموال التي تنفق المصطافين، ويقلل من الشركة مستوى الالتزامات الضريبية. E. المبالغ النقدية التي تنفق على سداد نفقات حملة المصطافون تدرج في حساب التكاليف.

وعلاوة على ذلك، وأرباب العمل لديها القدرة القانونية لإبرام اتفاقيات مع وكالات السفر لشراء تصاريح لموظفيها والأقارب. وهكذا، فإن سعر السفر لتنخفض في وكالات السفر، وهناك خصومات كبيرة لل عملاء من الشركات. هذا التعاون هو مفيد ومنظمي الرحلات السياحية، وأصحاب العمل، وبطبيعة الحال، المصطافين والعائلات.

في المستقبل، وسيتم توضيح القانون الجديد، وأوضح للمشرعين.

روسيا - بلد مع فرص السفر المتميزة التي يتم استخدامها حاليا غير فعال. مقدمة لمشروع قانون تعويض عطلة في روسيا تتيح فرصا هامة لتعزيز السياحة الروسية والمناطق المتاخمة للاقتصاد. ومن المتوقع أيضا أن يزداد عدد الوظائف وزيادة في كمية الأموال المستحقة على الموازنة العامة للدولة.