اقتصاد العمل في المؤسسة

العمل - النشاط الواعي والهادف، والذي يستخدم في إنتاج، فضلا عن بيع السلع والخدمات. أي الوظائف التي يتم تنفيذها من قبل المهنيين، هو عمل. هذا هو الشرط الأساسي الذي يوجد شركة المتنامية.

ويتم تنفيذ اقتصاديات العمل في القوى العاملة - وقدراته العقلية والبدنية من الناس. في ظل ظروف السوق، و القوى العاملة هي رأس المال الذي يباع للمالك. ولذلك، فإن العمل في هذه الحالة بمثابة سلعة.

سوق العمل - والأهم من ذلك كله موارد السوق. مثل أي دولة أخرى، فإنه يخلق العرض والطلب. الناس خلق وهو الاقتراح الذي يعبر عن رغبة السكان النشطين اقتصاديا بيع قوة عملهم لبعض الأسعار وفي فترة معينة من الزمن.

الطلب على العمالة - هي كمية العمل التي يمكن بيعها بأي ثمن.

اقتصاد العمل - هو الصناعة التي تعتبر تفاعلات الموظفين ووسائل العمل، فضلا عن عمليات الاستنساخ، و الإنتاجية.

الجيل هو كمية السلع المنتجة لكل موظف وحدة الزمن. وأكثر إنتاجية هذه العملية، وأكثر يتم إنتاج المنتج، وانخفاض القوى العاملة المطلوبة.

اقتصاديات العمل هو أن تعيين الموظفين في المنظمة بالمقارنة مع الدخل الإضافي التي يمكن الحصول عليها من خلال ظهور العمل الجديد. طالما أن الدخل هو أكثر من تكلفة رواتب الموظفين، وتعيين موظفين جدد هو مفيد. ولكن يجب أن نتذكر أن الطلب على العمالة ينبغي أن يكون الحد الأقصى للشركة لم يحمل الأضرار.

ويشمل الاقتصاد العمالة أجر العاملين، والاستثمار في رأس المال البشري ، الخ مكافأة تمنح للموظفين لتنفيذ أنشطتها. تعتمد قيمتها على معدل الأجور لكل وحدة من الزمن. ولكن هناك عدة أنواع من الأجور، حيث يأخذ معدل أشكالا عديدة.

التكاليف التي ترتبط مع زيادة في العمالة الماهرة وزيادة إنتاجية العمل، وتمثل استثمارا في رأس المال البشري. وهي ثلاثة أنواع - تشكيل الإنفاق الموظف على الصحة (الوقاية من الأمراض والرعاية في المستشفيات) وتكاليف التنقل.

وفيما يتعلق صحة العاملين مهم جدا سلامة الاقتصاد. بل هو وسيلة للحفاظ على صحة وحياة الموظفين، طالما أنهم في أثناء العمل. يجب أن تكون تعليمات الموظفين على السلامة المهنية. كل واحد منهم أن نعرف ما يجب القيام به في اتجاه واحد أو حالة طوارئ أخرى التي قد تحدث في أماكن العمل.

في الظروف الحالية للسوق للشركات التي تتميز إدارة الموارد البشرية المبتكرة. اقتصاديات العمل في هذه الحالة المتعلقة بالانتقال من الإنتاج لتنفيذ العملية، وهو ما يتطلب العمال ذوي المهارات العالية. ينبغي أن تكون قادرة على اتخاذ قرار، وضمان عائد مرتفع ونوعية العمل.