أما الموظف المدني - هو ... حجم المعاشات ورواتب موظفي الدولة

أما الموظف المدني - الشخص الذي هو في خدمة الدولة. في هذه الحالة، يتم تحديد مجموعة متنوعة من المهن والأنشطة فقط من قبل مصالح البلاد. كيف تصبح موظف حكومي، هل يمكن أن نتوقع وكيف توجه إليهم على الرواتب والمكافآت؟ وفيما يلي الأسئلة الأساسية لأولئك الذين قرروا اختيار هذا الاتجاه في الحياة.

من هو مسؤول حكومي؟

أنشطة أي بلد - انها عملية متنوعة جدا ومعقدة وشاملة. إنه حالة تضمن عملية مستقرة من جميع قطاعات الاقتصاد. ومن الواضح أنه من أجل ضمان التشغيل المستقر لهذا النظام هي هيئات إدارة وتنسيق خاصة.

أما الموظف المدني - الشخص الذي يحتل موقعا المرتبطة بتوفير الدولة. ومع ذلك، وقال انه يحصل على تعيين له راتبا المقابلة لمستوى ميزانية البلاد.

ويتم الخدمة المدنية في هذه الاتجاهات:

• الأنشطة المدنية.
• الخدمة العسكرية؛
• إنفاذ القانون.

يتميز عمل جميع الموظفين العموميين يتم إصلاحها في قانون خاص "في خدمة الدولة في الاتحاد الروسي". ومن هنا التي ميزت أبرز عمل هذا النظام المهم. موظفي الخدمة المدنية لديها الحق في أن يكون فقط من مواطني الدولة. ولكن هناك استثناءات، التي تم تعريفها من قبل المراسيم أو القوانين ذات الصلة.

راتب موظفي الخدمة المدنية لا يتوقف فقط على اتجاه النشاط، ولكن أيضا على رتبة و الأقدمية. في هذه الحالة، كل وحدة لديها نظام خاص الحساب والدفع.

تاريخ الخدمة المدنية في روسيا

على الرغم من أن الإمبراطورية الروسية موجودة منذ قرون، رسميا بدا المسؤولون هنا فقط إلى منتصف القرن 17. سابقا، ربما كان مجرد موظف.

كان عليه في القرن ال17 كانت هناك المراسيم والقوانين التي تحكم عمل هذه الطبقة من السكان ذات الصلة. وحتى ذلك الحين يمكن القول ان الموظف المدني - رجل مع القوى الخاصة والمكانة. ولكن في كثير من الأحيان أنهم يسيئون موقفهم ويتمتع بامتيازات خاصة.

ويعتبر القانون الأساسي لأول هذه الطائفة في "جدول الرتب،" 1722. وفقا لذلك، ما يقرب من تعيين جميع المسؤولين للحياة.

في عام 1917، مع وصول السلطات السوفياتية الجديدة أصدرت "مرسوم الخدمة المدنية". ورفضت جميع عبيد من العمر، وكان المأهولة هيكل جديد للسلطة الدولة من قبل الثوار و "العمال العاديين". في البداية، والجهاز الإداري للاتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية يتكون من 300 ألف المتخصصين. مع مرور الوقت، ازداد عددهم بشكل ملحوظ وبحلول نهاية القرن ال20. تجاوزت 1.5 ميل.

في هذه الحالة، فإن الدخل الرسمي لموظفي الخدمة المدنية ليست أكبر من متوسط الراتب للعامل العادي. ومع ذلك، كان الخبراء عددا من الامتيازات كخدمة مجانية في دور رعاية المسنين الخاصة والمحال التجارية وهلم جرا. D.

فئات موظفي الخدمة المدنية

أي راتب متخصص يعتمد بشكل مباشر على مؤهلاته والمواقف والخبرات. وبموجب القانون الروسي الحالي، وتنقسم موظفي الخدمة المدنية إلى خمس مجموعات رئيسية هي:

1. أصغر المهنيين. الموظفين العاديين.
2. المهنيين كبار. مديري المتوسطة.
3. الرائدة موظفي الخدمة المدنية.
4. كبير المتخصصين.
5. المناصب الحكومية العليا. اتجاهه ومساعديهم.

أيضا، يتم تعيين جميع موظفي القطاع العام إلى مستوى التأهيل المناسب أو الدرجات الخاصة. يتم تعيين أيضا من قبل القانون. بعد كل شيء، موظف حكومي - هو عامل مؤهل مع آخر تشكيل المناسب. يتم تعيين هذه القطع بعد بعض الامتحانات:

• المرجع - لموظفي الخدمة المدنية المبتدئين.
• مستشار الاتحاد الروسي - كبار المتخصصين. والنائب.
• مستشار الدولة للاتحاد الروسي. للموظفين 1 و 2 و 3 فصول.
• مستشار الدولة بالوكالة للاتحاد الروسي.

أرباح

الرواتب - ليست المصدر الوحيد للرزق. في أي راتب الموظف الشركة يتكون من عدة أجزاء. هذا عائدات تتكون من موظفي الخدمة المدنية من الفوائد الراتب وهامشية. قد يكون هناك عدة، تبعا لرتبة والمؤهلات.

وتشمل هذه الدفعات:

• مكافأة الأقدمية. على سبيل المثال، للفترة 1-5 سنوات من الموظف دفع 10٪ من الراتب على أساس شهري. ثم لكل فترة خمس سنوات لاحقة تضاف إلى 5٪. الحد الأقصى لحجم البدل هو ما يقرب من ثلث الراتب.
• جائزة لأداء مهام خاصة المعقدة والهامة. يتحدد بشكل فردي لكل جهاز الخدمة العامة.
• نظير تكلفة إضافية للعمل مع أسرار الدولة أو شروط خاصة للخدمة. وعلاوة على ذلك، قد يتجاوز حجمه الراتب تقريبا 2 مرات.
• تعزيز شهري.
• المساعدة المادية ومبلغ مقطوع الدفع عند تقديم اجازة.

أما الموظف المدني - هو رسمي الراتب الذي، مثله مثل أي موظف آخر، ويعتمد على نتائج أعمالها والكفاءة.

ترتيبات الدفع

بالإضافة إلى الأجر الأساسي والأجر المنصوص عليه في القانون هناك الكثير من المكافآت الأخرى التي يمكن أن تنشئ السلطات الإقليمية. في الوقت نفسه (بسبب المقايسة) ينص القانون أيضا على زيادة السنوية في رواتب موظفي الخدمة المدنية.

الرواتب في هذه الفئة من المهنيين صغيرة جدا: 3000-6000 ص. مرة أخرى، كل هذا يتوقف على رتبة ومدة الخدمة كل موظف.

في تشكيل فاتورة الأجور السنوية، بالإضافة إلى مداخل رئيسية، شريطة احتياطي خاص، ويتألف من:

• بدل الخدمة الطويلة. حجمه ثلاثة رواتب الرسمية.
• دفعات للعمل مع سرا من أسرار الدولة. هذا مرتبات العاملين بأجهزة الدولة، وزيادة 1.5 مرة.
• الحوافز النقدية الشهرية.
• الرواتب لرتبة فئة خاصة. وهو يساوي أربعة رواتب الموظفين.
• جوائز مختلفة لتحقيق والإفراط في تحقيق الأهداف المحددة - 200٪.

يتم دفع الرواتب، وكقاعدة عامة، مرتين في الشهر. الجزء الأول - مقدما (40٪)، والباقي - الراتب مباشرة مع مختلف العلاوات. كما هو الحال مع جميع أجريت شهريا جميع مساهمات كبيرة في مختلف أموال الدولة.

كما يحق للموظف حكومي مشترك في إجازة مرضية مدفوعة الأجر (المبلغ يعتمد على الراتب الإجمالي).

حساب المعاش

أما الموظف المدني - هي مهنة ما هو متاح لأي مواطن القادرين على العمل في الاتحاد الروسي، والتي لديها مستوى معين من التعليم الخاص والمهارات ذات الصلة. ويحق لكل هذا الموظف في الحصول على معاش عادل.

ومع ذلك، إجراء له الحساب والمبلغ يعتمد على نوع من موظف عمومي معين. هناك نوعان من المعاشات: الأقدمية والسن. فإنها قد تدفع في نفس الوقت، وكقاعدة عامة، بعد إقالة الموظف.

تراكم الفوائد الاجتماعية، وفقا لبيانات حديثة، هناك نظرا للأجور، رتبة أو لقب، وكذلك على مؤهل متخصص. نظرت أيضا في المركز الأخير يعمل موظف.

الحد الأدنى من المعاش لا يمكن أن يكون أقل من الحد الأدنى للكفاف. وبالتالي، فإنه يبدأ مع كمية من 5-7000. روبل.