مدير الجودة

ليس كل المهن الشعبية على حد سواء. بعض منهم يجلب الكثير من المال، والبعض الآخر يساعد فقط لتغطية نفقاتهم، تعتبر بعض أن يكون المرموقة، والبعض الآخر - لا. مثل هذه المهنة، كمدير، كل يوم يصبح أكثر وأكثر شعبية. من هو مدير؟ أساسا هذا هو نفس المدير، ولكن ليست بسيطة، ويعرف الكثير من الطرق للتأثير على مرؤوسيهم. ما المهنية و الصفات الشخصية المطلوبة مدير؟ مثل الكثير. عليها سيتم مناقشتها أدناه.

الصفات الشخصية والمهنية للمدير

تلتقط أي منظمة حديثة، وقراءة لائحة موظفيها. مدير العمل مع العملاء، مدير مبيعات، مدير المشتريات، مدير الاعلانات، وهلم جرا. نعم، ومديري حقا في كل مكان. ولكن كيف هو أنه من السهل أن يكون ممثل للمهنة؟ وكيف أصبحت؟ شخص التعلم مدى، وشخص منذ ولادته لديه مدير الجودة لمساعدته على إدارة الناس، حتى من دون أي تدريب رسمي.

دعونا نجعل صورة للمدير الحديث. للقيام بذلك، يجب علينا النظر في كل الصفات الأساسية للمدير. بعض منهم معين، وبعض من الأكثر شيوعا، ملازمة للكثيرين.

بطبيعة الحال، فإن مدير - ليست مجرد زعيم، ولكن أيضا ممثل الشركة التي يعمل بها وجهها. وتقول ان لها مظهر يجب أن تكون خالية من العيوب تماما. توافق، رجل يرتدي سيئة تفسد فقط وجهة نظر الشركة التي يعمل بها. رصدت شركة حديثة بعناية لظهور موظفيها.

الخصائص الشخصية للمدير متنوعة. أولا وقبل كل شيء، نلاحظ الصفات التالية:

- الطاقة؛

- البهجة.

- صحة جيدة.

- روح الدعابة.

- احترام الآخرين.

- الفضول.

- مفتوحة الأفق.

لاحظ أيضا أن مدير جيد يجب أن تكون قادرا على إيجاد أرضية مشتركة مع الجميع، ليكون غير مثير للجدل، لتكون قادرة على تشعر بأن الآخرين يريدون، وهلم جرا.

التي يمكن أن تعزى إلى الصفات المهنية للمدير؟ هذه الصفات هي أيضا الكثير جدا. في المقام الأول، وينبغي أن تكون مديرا جيدا قادرا على التصرف في مصالح الشركة، لمساعدتها على تطوير فهم جيد لأنه على الجانب. لا بد له من رؤية وثم حل المشاكل التي قد تؤثر سلبا على حالة شركته. وقال مدير الجيد هو دائما على استعداد لتحمل المسؤولية في وضع صعب.

تشمل مدير الجودة المهنية أيضا عدد من رجال الأعمال وتنظيمية مختلفة الصفات. وينبغي أن تشمل هذه الالتزام والرغبة في العمل، حتى في وقتهم الخاص، إلزامية ضبط النفس، والانضباط. يجب أن يكون مدير قادرة على اختراق ليس فقط هذه الفكرة، ولكن العدوى للآخرين. وبعبارة أخرى، ينبغي أن يلهم الناس للعمل بكامل قوتها.

العمل مع الناس، يجب أن يكون مدير قادرة على إعطاء تقييم موضوعي من قدراتها. خلاف ذلك، سيكون لديه الكثير لدفع ثمن أخطائهم، ولكن أيضا لأخطاء مرؤوسيهم. نظرية الإدارة واستنادا إلى حقيقة أنه ليس هناك سوى فريق متماسك ومنظم يمكن أن تعمل بكامل طاقتها. كيف لحشد الفريق؟ نواح كثيرة، ولكن أفضل طريقة لتوحيد مع سلطة رجل محترم، والتي كلها على استعداد للطاعة من غير تردد.

مدير المهني والشخصي، الذي تم وصفها في هذه المقالة، يمكن أن تتطور إلى أي شخص. هل من الصعب؟ نعم، ولكن اللعبة تستحق كل هذا العناء. هناك العديد من التقنيات التي يمكن أن تجعل من السيطرة المعتادة للمدير العصري، الذي كان في نفس الوقت سوف يكون دبلوماسي كبير وطبيب نفساني.