13 علامات بأن تنظر الزملاء أنت غبي

الجميع يريد أن تحترم في العمل. في بعض الأحيان، ولكن، للأسف تم الحصول عليها بشكل مختلف. هناك حالات عندما يكون أحد الموظفين يبدأ الفريق بأكمله للنظر مملة ويعامل له وفقا لذلك. بالطبع، لا أحد يريد أن يكون في مكان مثل هذا الشخص. ومع ذلك، لأسباب مختلفة، فإنه يمكن أن يحدث مع الجميع تقريبا. وأنها ليست دائما خطأنا، فإنه يحدث أن الفريق يتكون من الناس سيئة وغير لائقة. نأتي لكم الآيات التي تشير إلى أن الزملاء تنظر أنت غبي.

هل أنت تجادل دائما

بعض الناس لا يمكن أن يكون في سلام مع الآخرين. ومع ذلك، إذا كنت تظن أنك تدخل باستمرار في مناوشات مع الزملاء في كل لحظة، بل هو علامة سيئة. بعض الموظفين يمكن أن الشجار معك، ورؤية كنت فريسة سهلة، فإنها يمكن أن قمع، لإثبات التفوق الفكري. ومع ذلك، إذا هذه الاشتباكات أصبحت أكثر عدوانية، يجب أن تبدأ في دق ناقوس الخطر.

فهي قصيرة ومليئة السخرية

بالتأكيد كنت أكره أن استقبال الرسائل، ويتكون من جزء فقط من كلمة واحدة: على سبيل المثال «ك» بدلا من القصير بالفعل «موافق». وهناك عدد من الخبراء يعتقدون أن هذا النمط من الناس غريبة تقلل من ذكاء المتلقي للرسالة نصية. وذلك ما إذا كانت الأجوبة من زملائك وجيزة للغاية أو كامل من السخرية، ثم أنها ربما تعتقد أنك رجل ضيق الأفق.

لغة الإشارة الخام

ابتسامة بازدراء، التحديق، ابتسامة، عيون تشمير - مثل الخلق تشير إلى أن زملائك يسخرون منك علنا تقريبا، إلا أنك رجل يستحق الاحترام.

تجاهلهم لك

إذا رأى الزملاء أنت غبي، فمن غير المرجح أنها سوف التشاور والتباحث مع لكم تفاصيل المشاريع الحالية. إذا قررت الإدلاء بأي تعليق أو رأي حول موضوع معين، ثم أنت من المحتمل أن الاستماع إلى كلامك، وترك دون الاهتمام.

يضحكون عليك

لاحظت أن زملائك يرش من الضحك، حتى عندما كنت لا تحاول أن تجعل مزحة؟ كنت موضوع منتظم للسخرية؟ ربما، والموظفين يقدرون تتحلون به من روح الدعابة. ومع ذلك، قد تصبح مجرد سخرية.

نستغرب من قبل نجاحك

ما هو رد فعل أقرانهم تحصل على بعض الاحتفال إنجازه أو النصر في المكتب؟ الموظفين أهنئكم بإخلاص، أو تبدو بالصدمة وروع؟ إذا كانت قضيتك عاجلة الخيار الثاني، وبالتأكيد في الفريق لا نقدر حقا قدراتك. هذا هو السبب في الموظفين قد يفاجأ أن كنت قد حققت بعض النجاح.

انهم لم أطلب مساعدتكم

هذه علامة خطيرة. إذا كنت ترفض بانتظام عرضك المساعدة، حتى إذا كنت متأكدا من أنه قد يكون من المفيد، ثم الزملاء الرأي بالتأكيد منخفض جدا من قدراتك. أنها ربما تعتقد أنك يمكن أن يؤدي إلا إلى تفاقم الوضع ويفسد كل شيء.

رفضوا لمساعدتك

يمكنك طلب المساعدة، ولكن لا أحد يستجيب؟ ربما زملائك مشغولون، أو أنها ببساطة تجاهل لك. أيضا، قد يبدو مشكلتك لهم غبي جدا أو لمجرد قضاء وقتها الثمين.

أنت تقلل من شأن نفسك

انها حلقة مفرغة. إذا كنت في شك حول قدراتهم الذاتية، فمن غير المحتمل أن الآخرين سوف تتطور وجهة نظر مختلفة. وفي هذه الحالة، لا ينبغي أن نندهش إذا الزملاء سوف تنظر أنت أحمق. ولذلك، حتى إذا كنت تشعر بأن هناك شيئا لا ترقى إلى مستوى زملائه، تبدأ على الأقل لإثبات الثقة بالنفس. حتى تحصل على ميزة في نظر الزملاء.

أنت تتحدث كثيرا عن قدراتهم الرائعة

لا نبالغ في تقدير نفسك. بعد كل شيء، فإنه ليس من الضروري أن يكون هناك انخفاض معدل الذكاء، لتبدو أحمق في عيون الآخرين. إذا كنت لا ينظرون بشكل كاف قدراتهم، والزملاء وبسرعة كبيرة استبداله. في هذه الحالة، لا تمر فقط لخداع، ولكن ثرثار.

كنت كثيرا ما تستخدم اللغة البذيئة في العمل

أحيانا كل واحد منا يجب أن أقسم. ومع ذلك، على أساس منتظم، عاجلا أو آجلا سوف يبدأ مثل هذا السلوك لسحب زملائك من أنفسهم.

كنت خائفا أن تبدو سخيفة

في كثير من الأحيان أننا نخشى أن تبدو غير كفء، وبالتالي لا طلب المساعدة أو المساعدة من الزملاء أو الرؤساء. ومع ذلك، هذا السلوك غير صحيح. والدليل على ذلك هي نتائج دراسة أجريت في كلية هارفارد للأعمال. ووفقا لهم، الناس الذين يتطلعون للحصول على المشورة، وعادة ما تعتبر أكثر كفاءة من أولئك الذين يحاولون أن تفعل كل شيء بنفسك. لذلك لا تتردد في طرح الأسئلة وطلب المساعدة. لعلى يقين من الزملاء وسوف نقدر الذكاء والرغبة في النمو.

انت تكذب باستمرار

بعض الناس من الكذابين الطبيعة. ومع ذلك، في بعض الأحيان علينا جميعا أن مرة واحدة أو مرتين قليلا تجميل الحقيقة أو حتى يحلم شيء في العمل. ومع ذلك، إذا كنت تشعر بأن زملائك على أساس منتظم ليسوا صادقين معك، انها علامة سيئة. وبدلا من ذلك، فإنها تعتقد انك ذكي بما فيه الكفاية لفهم أين تكمن، وأين تكمن الحقيقة.