مهنةإدارة الحياة الوظيفية

كيفية جعل بدء حياة مهنية ناجحة؟ الخطوة الأولى - لمراجعة رئيس لممارسة الشركة

هناك مشكلة دائمة للمهنيين الشباب: كيفية الحصول على وظيفة بدون خبرة العمل؟ للمفارقة، هذا كل شيء. في العمل مع عدم وجود خبرة لا تحصل، ولكن هذا الأخير لا يتوفر بدون عمل رسمي. كيفية حل هذه مفارقة غريبة، في كثير من الأحيان التي واجهتها في الحياة الحقيقية؟ وتبين أن هذا يمكن أن يتم ببساطة شديدة.

المفتاح الذهبي لالوظيفي

لجميع الطلاب يجب، قبل أن تكتب وتدافع عن العمل التصفيات النهائية هو مرور إإكسترنشيب. خلال المتدرب لها هو مطلوب لإظهار معارفهم في مجال الأداء الأولي. نوعية المعارف والمهارات وتعكس مهارات الطلاب ورئيس استعراض الممارسات للمشروع. للأسف، في كثير من الأحيان إلى هذا المطلب هي رسميا. وكممارسة القادة والطلاب المتدربين. ومن دون جدوى. مع التنظيم السليم ومرور هذه المرحلة، يمكنك الحصول على فائدة الإجمالية. ويجوز للطالب الموظف واعد. ونتائج هذه الممارسة - المفتاح الذهبي للمهنة.

كيفية بدء بنجاح مهنة العمل بدوام جزئي

لممارسة فتحت "الباب السحري" للنجاح، فمن الضروري للحصول على جدية حول هذه العملية. وإليك بعض النصائح للطلاب:

  1. إن اختيار الشركات للتدريب العملي. اختيار مكان تحتاج للمضي قدما. للاستفسار عن الاحتياجات من الموظفين في المؤسسة. تعرف على فوائد والمشاكل المحتملة في المنظمة.
  2. اختيار رئيس لهذه الممارسة. المتدربين خطأ - أتمنى فقط أن نلاحظ مرور الممارسة. لا تفعل ذلك. فمن الأفضل للتباحث مع رئيس الشروط ولمعرفة ما الممارسات قد تكون مفيدة للإدارة. الحديث عن القدرات الشخصية، والتي يمكن أن تكون مفيدة والاستفادة من تطبيقها العملي في المؤسسة.
  3. مناقشة معايير تقييم العمل. في مناقشة أولية لشروط ينبغي تحديد معايير لتقييم النتائج. وعلى اساس لها أن تعطى لرئيس استعراض ممارسات الشركة على عمل الطالب.

في حالة اتخاذ قرار إيجابي، فإن هذه الخطوات ستكون قيمة الاستثمارات في الخزانة من الخبرة ومجموعة من الباحثين عن العمل في المستقبل.

كيفية إثبات نفسها في الممارسة: نصائح مفيدة

أثناء مرور تحتاج إلى الحفاظ على مذكرات من المتدرب الذي البيانات ستكون بمثابة مادة لمراجعة قام بتأليفها رئيس ممارسة المؤسسة. وفي وقت لاحق، وسوف يكون الجزء العملي من العمل التصفيات النهائية والأساس لكتابة السيرة الذاتية الجودة.

ومن المهم أن بدقة وكفاءة للحصول على نتائج. إذا قمت بتحديد إعداد المواد الترويجية حول المنتج، تحتاج إلى تحديد عدد أعدت، على سبيل المثال، والكتيبات، ما هي نوعية المواد، في رأي الناس في الخارج، وهكذا دواليك. وبالتالي، ينبغي أعربت التقييم في الخصائص النوعية والكمية. وسوف يستند على مراجعة ممارسات الرئيسي للمشروع.

الرأس، تحت رعاية الذي يمر في الحصول على الخبرة في العمل - شخص غير عشوائي في هذه العملية. وخطوة هامة في مرور ناجح من الناحية العملية إقامة اتصالات مفيدة للطرفين للطالب. ولكن من أجل الحصول على مراجعة جيدة. ما هو ضروري هو أن رئيس لديه خبرة لا تقدر بثمن في هذا المجال، فإنه من المستحيل أن يقرأ في الكتب المدرسية، ويتراكم في المتدرب بعد سنوات عديدة.

نتائج الممارسة - معيارا للنجاح في مهنة الشخصية

وكمثال على ذلك، نذكر رئيس ممارسة المؤسسة من الوظائف مدير طالب؟

استعراض مجموعة من الطلاب في ممارسة-214 Ivanovoy Oksany.

عقدت ايفانوفا أوكسانا praktku كمدير مساعد في LLC شركة "VERNISSAGE" في الفترة من 1 مارس 2014 إلى 20 نيسان لعام 2014. أثناء ممارسة إثبات معرفتهم في مجال جمع وتنظيم المعلومات القراءة والكتابة. داعيا العملاء لإتقان المهارات اللازمة لإنتاج ذات دلالة إحصائية للمواد الشركة. ثبت أن الشخص منضبطة ومسؤولة. وفقا لنتائج ممارسة جديرة تقييم "ممتاز". أوصت لاستخدامها على أعمالها الأساسية.

وهو نقد خيار شخصي. ويمكن أن تكون مليئة شخصيات هامة للمتدرب وتقديم توصية للعمل.

ممارسة - معيار الحقيقة ونقطة مرجعية للنجاح الشخصي

وفقا لنتائج الاستعراض الممارسة هو مكتوب من قبل رئيس ممارسة الشركة على عمل الطالب. عرضت الخيارات سبيل المثال عادة في إبرام معاهدة بشأن داخلي بين المؤسسات والهيئات التعليمية. ولكن لا تقتصر على هذا المعيار. في محاولة للحصول كانت ردود الفعل من رئيس ممارسة المؤسسة على قيد الحياة، على عكس القوالب واحتواء النتائج الفعلية، التي تؤدي إلى تقييم غير قياسي من الخبرة المهنية الأولى. هذا لا يمكن تحقيقه إلا في حالة موقفا مسؤولا حقا إلى العمل. مراجعة يمكن إنقاذه، وأنه سيكون بمثابة توصية للعمل.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 ar.unansea.com. Theme powered by WordPress.