فوائد للآباء كبيرة: الميزات والمتطلبات والقانون

ليس سرا أن الدولة قد اتخذت مؤخرا طريق زيادة معدل المواليد في البلاد. وأدى ذلك إلى ظهور فوائد وفوائد مختلفة للأسر الكبيرة. تأخذ نفس رأس المال الأمومة التي تحفز الناس على أن يكون الطفل. والأمهات اللائي لديهن أطفال كثيرات ليسن مفهوما جديدا. ومنذ العهد السوفياتي، كانت هناك أمهات كان لديهن عدد كبير من الأطفال. في الوقت الحاضر هناك المزيد والمزيد من الآباء مع العديد من الأطفال. ويشمل هؤلاء المواطنين الذين يرعون ثلاثة أطفال أو أكثر دون سن الرشد. وفي هذا الصدد، توفر الدولة منافع للآباء الكبار في مناطق مختلفة. ومع ذلك، ليس الجميع يعرف عن وجودها. ستخبرك هذه المقالة عن المزايا وطرق الحصول عليها.

الامتيازات الممنوحة للآباء مع العديد من الأطفال

وكما ذكر سابقا، فإن الأمهات اللواتي لديهن أطفال كثيرات مفهوم شائع إلى حد ما. وهؤلاء النساء لديهن بعض المنح من الدولة.

وتجدر الإشارة إلى أنه ينبغي تشجيع تنشئة ثلاثة أطفال أو أكثر. لذلك، والد كبير لديه الفوائد التالية:

• خصم 50٪ لفواتير الخدمات العامة؛
• وإذا كان يعمل، يحق له الحصول على تصاريح للأطفال في المراكز الصحية؛
• سفر مجاني للأطفال في وسائل النقل العام؛
• الوجبات المدرسية دون أي تكلفة.
• الحوافز الضريبية، بما في ذلك لأصحاب المشاريع؛
• المساعدة في تحسين الظروف المعيشية (إذا لزم الأمر)؛
• يمنح الشخص العامل أيام إجازة إضافية مدتها 10 أيام؛
• وإذا كان الأب لا يستطيع أن يحصل على أجر معيشي، فإنه عندما يطبق على الجثة المناسبة، يتم تغذية الأطفال دون سن الثانية على أساس لا مبرر له.

هذه ليست قائمة كاملة من الفوائد التي تقدمها الدولة. وللوالد الكبير الحق في الحصول على قائمة واسعة من الإعانات التي تهدف إلى تحسين الحالة المالية للأسرة.

كيفية الحصول على وضع "والد كبير"؟

من أجل ربط أي فئة من المواطنين، وثائق معينة ضرورية للهيئة ذات الصلة. في حالتنا، للحصول على فوائد لأب كبير، يجب عليك أولا الاتصال بهم رسميا. للقيام بذلك، يجب عليك الاتصال بمكتب الحماية الاجتماعية مع الأوراق الرسمية التي تم جمعها.

وتشمل الوثائق اللازمة ما يلي:

• شهادة تكوين الأسرة؛
• شهادة الميلاد لكل من الأطفال، إلا أن الوثيقة الأصلية تعتبر؛
• تين في نسختين (نسخة وأصلية)؛
• وثيقة الهوية (نسخة وأصلية).

وتشكل هذه الأوراق الرسمية الحد الأدنى من الوثائق التي يجب تقديمها. وبعد الانتهاء من هذا الإجراء، تستعرض هيئة الحماية الاجتماعية الاستئناف وتتخذ قرارا. إذا لم تكن هناك تعليقات، يتم تعيين الوالد حالة "والد كبير".

الحالات التي لا تعمل فيها الامتيازات

ما هي الامتيازات التي وضعت على والد العديد من الأطفال، ونحن قد نظرت بالفعل. ومع ذلك، هناك حالات عندما هذه المزايا لن تعمل.

قائمة هذه الحالات:

• إذا كان الأب محروما من حقوق الوالدين.
• عندما يكون لدى العائلة ثلاثة أطفال، ولكن واحد منهم بلغ مرحلة البلوغ، ثم تتوقف الفوائد. ومع ذلك، إذا كان الأطفال أربعة أو أكثر، في وضع مماثل، تبقى جميع الفوائد في مكانها.

إذا كنت تحرم حقوقك الوالدية وترغب في إعادتها، يجب عليك أن تثبت للجنة مدى ملاءمتك للأب، وأن تضمن أن يكون للأطفال ظروف معيشية طبيعية. إذا كانت العائلة ترغب في تبني ثلاثة أطفال أو أكثر، فإن الدولة سوف تساعد في معظم الحالات. وبطبيعة الحال، في حالة الثقة في توفير ظروف جيدة.

فوائد وجود أب كبير للأطفال من الزيجات المختلفة

وفي الآونة الأخيرة، فإن حالة تفكك الأسرة أمر شائع. وفي مثل هذه الحالات، غالبا ما يجد كلا الوالدين شريكا جديدا. في هذه الحالة، ولديهم بالفعل أطفال من زواج واحد، يولد الأطفال وفي الآخر. وفي هذا الصدد، يطرح السؤال التالي: هل الحق في الحصول على إعانات له أب كبير، من زوجات مختلفات لديهن أبناء وبنات طفيفة؟

في الجواب من الضروري النظر في مكان تعليم الطفل. وعادة ما يتم تحديد ذلك من خلال شهادة الإقامة. إذا كان للأب والأطفال نفس العنوان، فمن المعترف به أن يكون له العديد من الأطفال. وإذا ولد الأطفال في أسرة جديدة، فإن أحد الوالدين فقط له الحق في الحصول على مركز. ثم الأم، إذا لم يتم التعرف على وجود العديد من الأطفال، لا يمكن الحصول على فوائد.

هناك حالات عندما يتم تسجيل الطفل في مكان واحد، ولكن يعيش في الواقع في آخر (مع والده). ثم يتم تأسيس الإقامة من قبل المحاكم.

فصل العديد من الآباء

وفي السابق، وضع القانون حكما ينص على حماية الأمهات لكثير من الأطفال من إنهاء عقد العمل. وكان الاستثناء الوحيد هو تصفية المؤسسة. والآباء الذين يربون الأطفال وحدهم ليس لديهم مثل هذه المزايا.

لذلك كان حتى وقت قريب، حتى يصبح الحكم ساري المفعول أنه الآن ليس من المعترف بها الأسرة بأكملها لديها العديد من الأطفال، ولكن الوالد منفصل. في روسيا ظهرت فئة جديدة من المواطنين - آباء مع العديد من الأطفال.

ولديهن الآن حقوق مماثلة مع الأمهات. وتقتصر الفوائد التي يحصل عليها الآباء الكبار في العمل على بعض المعايير التي لا يجوز لصاحب العمل أن يرفضها. أيضا في الحالات المتنازع عليها، الوالد الذي يجلب الأطفال يفوز.

ويمكن فصل الأب الذي لديه العديد من الأطفال إذا انتهك مرارا وتكرارا انتهاكا للعمل، وكذلك في حالة الإيذاء المتعمد لصاحب العمل.

إنهاء عقد العمل بمبادرة من صاحب العمل

وبطبيعة الحال، في مثل هذه الحالات، الصفات الإنسانية تأتي في المقدمة، ويمكن للزعيم أن يغفر أب العديد من الأطفال. ومع ذلك، هناك قائمة بالحالات التي يمكن فيها للمواطن أن يفقد العمل بشكل قانوني:

• عدم تطابق الوظيفة. ويتم تحديد ذلك كنتيجة للشهادة.
• الموظف لا يفي بواجباته المباشرة.
• المشي الذي لا يرجع إلى سبب وجيه.
• جاء الموظف إلى مكان العمل في حالة من التسمم الكحولي أو المخدر، وهذه الحقيقة أنشئت رسميا.
• وقد أعطى الموظف المعلومات العامة، وهو سر تجاري.
• انتهاك معايير السلامة.
• ارتكاب سوء سلوك خطير ينطوي على سرقة الأموال أو الإضرار عمدا بممتلكات رب العمل.
• تمثيل الوثائق المزورة.

استنتاج

وتوفر الدولة فوائد للآباء الكبار لتحسين أوضاعهم المالية. للاستفادة من هذه المزايا، يجب تأكيد حالتك. ويتم ذلك عن طريق جمع وثائق معينة وتقديمها إلى الهيئة المختصة. إذا كنت تفعل كل شيء بشكل صحيح، سيتم الموافقة على الطلب، وسيتم تعيين حالة جديدة.

والد كبير في العمل لديه عدد من المزايا بالمقارنة مع العمال الآخرين. ومع ذلك، في حالة حدوث انتهاكات لعقد العمل، يجوز فصله. ولذلك، فإنه ليس من الضروري جعل التغيب، لعلاج العمل بشكل غير صادق. في عصرنا لا أحد محصن، وفقدان المعيل للأطفال سيكون كارثة لا يمكن إصلاحها. ويتعين على الأب الكبير أن يتصرف بكرامة ومع جميع القوى لتوفير ظروف معيشية طبيعية للأطفال.