تكنولوجيا المعلومات في النشاط المهني للشركة الموارد البشرية

مشاكل تكنولوجيا المعلومات في إدارة الأعمال حاليا واحدة من التحديات الرئيسية التي تواجه القادة على أي مستوى. ذات جودة عالية وخدمات المعلومات التجارية لتمكين أنفسهم، تطبيق تكنولوجيا المعلومات في العمل المهني، والسماح للمديرين اتخاذ القرارات الأكثر فعالية.

استخدام تكنولوجيا المعلومات في إدارة شؤون الموظفين يمكن أن تساعد في حل الكثير من المشاكل لاختيار وتحليل وتوظيف وتسريع هذه العملية، فإنه يسمح للمدير القيام شهادة وتشجيع الموظفين المهنية، لجعل توصيف الوظائف والموظفين من أفراد العينة لأغراض مختلفة، وتلقي التقارير ومقارنتها. استخدام تكنولوجيا المعلومات يمكن أن تسهل إلى حد كبير من إدارة، والحد من الوقت والتكاليف.

الدوافع لاستخدام تكنولوجيا المعلومات في العمل المهني في انتظار النتائج من حيث تحسين الإنتاجية، وتحسين الجودة والمعلومات في الوقت المناسب وذات الصلة لجميع مستويات الحكومة لاتخاذ قرار، للحصول على منافع محددة وأكثر من ذلك.

آفاق تطوير تكنولوجيا المعلومات، طريقة مبتكرة لإدارة التنمية هو المقصود من الانفتاح والتقبل المهنيين البيانات إلى الابتكار، ونظم آلية للمراقبة و أتمتة عمليات الإنتاج على هذا النحو.

وهكذا، في مديري الابتكار اليوم على نطاق واسع، واستخدام مفهوم مثل محاكاة العمليات التجارية، والفكرة الأساسية منها هو دراسة وتطوير الشركة من خلال استخدام نماذج الأعمال.

ديناميات الراهنة للبيئة الأعمال الخارجية تملي شروطها فيما يتعلق التغييرات الداخلية، مما يؤثر على مجموعة مدير أعلى أو صاحب غرض المؤسسة. وأحد الأمثلة على هذا النهج في حل مشكلة استخدام IT-التقنيات في مجال الأعمال التجارية، هو محاكاة متعددة العوامل المستخدمة للمشروع التجارة الإلكترونية.

E-الأعمال - هو نوع من النشاط التجاري، وهو الاستخدام الأكثر كفاءة ممكنة من مصادر المعلومات لتنفيذ الاتصالات في الشركة. هنا وتكنولوجيا المعلومات في النشاط المهني وتستخدم في المقام الأول للحد من التكلفة وسرعة تنفيذ العمليات التجارية، فضلا عن توفير خدمات أكثر ملاءمة للعملاء. الآن يتم استخدام التكنولوجيا الموجهة للعامل (عثمان) مع النجاح. تم بناء هذا النظام متعدد وكيل لتجميع الأنظمة الفرعية (وكلاء)، التي تعمل على أساس من المعرفة واستخدام تكنولوجيا المعلومات الموارد.

لتنفيذ نموذج بسيط للمشروع التجارة الإلكترونية، يجب أن يكون لديك نظام نوعين من العوامل: وكيل البيع وكيل المشتري. ويستند كيل النشاط البائع على المعايير التالية: وصف المنتج، و التاريخ المفضل لبيع السلع، والسعر المطلوب والسعر المنخفض الأكثر قبولا، وهي وظيفة لخفض تكلفة الوقت. يتميز سلوك المشتري وكيل من خلال: أ وصف البضاعة المشتراة، في الفترة من اقتناء السلع، وهو أعلى السعر الذي يمكن شراء البضائع.

يتم تسجيل جميع وكلاء في النظام قبل أن تبدأ للرد. وكيل المشتري الاستفسارات نظام لوجود بضائعها مثيرة للاهتمام. سيقوم النظام بتنبيه تجار السلع المتاحة للمشتري، وبإرجاع معلومات عن البائع والسلع المتاحة. المشتري وكيل استطلاعات بالتتابع البائعين حول إمكانية المعاملة. يستطيع التجار قبول العرض أو تقديم اقتراح بديل، لافتا إلى المبلغ المطلوب الآخرين. وكيل البائع يمكن أن تقدم مبلغ أولي، أو الحد منه، استنادا إلى كتابه الشهير وظيفة خفض الأسعار.

تكنولوجيا المعلومات في عامل المهنية العمل المشتري وكيل البائع، يسمح تحسن ملحوظ في كفاءة الأعمال التجارية الإلكترونية في جميع مراحل تنفيذه.