المجموعة - وجود ارتباط الناس

فريق - مجموعة صغيرة من الناس. ويمكن تشكيلها وفقا لمجموعة متنوعة من المصالح: الأعمال التجارية، فرد والأخلاقية، وغيرها. جماعي - مجموعة التي توفر مجتمعة نتيجة لذلك من أنشطتها الاعضاء. العوامل الحاسمة تحديد الجدوى من المجموعات النشاط والتضامن، تعتبر العلاقة بين الناس.

جماعي - مجموعة لديها خصائص معينة. بين وتجدر الإشارة إلى السمات المميزة عمليات الكلي والتكامل والتنسيق بين المصالح الرئيسية لأعضاء الجمعية والاستقرار والوئام والعلاقات التي تقوم على المسؤولية المشتركة، والاعتراف للسلطة، بعد أن الأهمية الاجتماعية، فضلا عن احتياجات كل فرد. جماعي - مجموعة التي تميل لتتناسب مع الأهداف العامة للأنشطة ذات أهمية عامة. لهذا الاتحاد يتميز التماسك، والوحدة واعية المستدامة - شكل معين من الجمعيات المنظمة.

فريق - تعريف رحيب بما فيه الكفاية. العلاقات الوظيفية داخل الجماعة بين أعضائها شكلت وفقا لأداء كل واجباتهم. الاتصالات ودور الخدمة والمهنية الشخصية تشكيل الهيكل المهني في الاتحاد. على أساس أشكاله من النظام الاجتماعي والنفسي، والمقصد والغرض منها هو السندات المجموعة، والجمع بين ذلك وتشكيل ككل "كائن" موحد والتي، بدورها، سوف يكون موضوعا لعمل شمولي. وينبغي القول أن الهيكل الأول هو أكثر تركيزا على تطوير الأنشطة المهنية لل مجموعة وتحقيق أهدافها. في هذه الحالة، والثاني - على تشكيل الحياة الداخلية، والمجال الاجتماعي والنفسي. بحضور كلا النظامين هو عامل أساسي في تشكيل الظروف لتطوير الفريق. وقد ثبت هذا في الممارسة العملية. ضعف أو غياب أحد أنظمة يؤثر سلبا على حالة أخرى، وعلى الجماعة كلها بشكل عام.

شخصية والموظفين

داخل النقابة شكلت نوعا خاصا من تفاعل الفرد. جميع العلاقات الشخصية طبيعة مستوى عال من التماسك والهوية الجماعية ووحدة التوجه القيمة. المجموعة - وجود علاقة له بعض التقاليد والآراء.

من أجل التنفيذ الناجح للتنمية التنظيمية وسير عمليات التفاعل في زعيم المجموعة يجب أن تلتزم بقواعد معينة عند تنفيذ أنشطتها. على وجه الخصوص، من بينها، وتجدر الإشارة إلى ما يلي:

1. استخدام تأثير مفيد على العلاقة بين أعضاء الجمعية مثيرة للاهتمام، والعمل جيدة التنظيم، والقدرة على الانخراط الفنانين في الاتصالات المهنية ذات مغزى والطابع الفردي، لجمع الناس، والسماح لهم التعرف على بعضهم البعض.
2. بعناية الحفاظ على علاقات صحية القائمة واستخدامها في توزيع المسؤوليات والمهام وأشياء أخرى.
3. ولكي نكون منصفين للجميع، وعدم معارضة أحد أعضاء أخرى من المجتمع، وتشجيع التنافس غير الصحي بغفلة.