العمل كعامل من عوامل الانتاج

هناك عوامل، والتي بدونها مفهوم الإنتاج لا معنى له، والعوامل التي تؤثر على حجم الإنتاج. كفاءة عوامل الإنتاج هي متنوعة جدا، لأن هناك الكثير من الموارد لذلك. هناك ثلاث مجموعات رئيسية من العوامل: الأرض والعمل ورأس المال. المياه والغابات والحقول والمعادن، الخ، وهذا هو شيء معين من الطبيعة أو خلق الإنسان (على سبيل المثال، والصرف للأراضي الرطبة) - هذا الأساس.

العمل كعامل من مفهوم الإنتاج وغير موحدة في مجمع يعني تضافر جهود الناس. بسبب المهن هناك الكثير، ولكل منها يتطلب معرفة ومهارات محددة لإنتاجها يحتاج الإعداد المناسب. التعليم تسمح لك لاكتساب هذه المعرفة وتحسين المهارات الموجودة بالفعل. السكان القادرين على العمل، لديه اسم من القوى العاملة. بالنسبة لروسيا، والرجال يشكلون قوة العمل (18-60 سنة) والنساء (18-55 سنة).

العمل كعامل من عوامل الانتاج مهم جدا وذات الصلة لأنها تعني شخص متورط في عملية الإنتاج، واستخدام للطاقة الخاصة وإمكاناتها. عناصر العمل الرئيسية هي كائنات من العمل، والأموال والنشاط البشري الهادف. النتائج الرئيسية للعمل: الفوائد الاقتصادية، وتنمية الإنسان (الفسيولوجي والعقلي)، وظروف الحياة البشرية، وتراكم المعرفة والخبرة.

العمل - انها ليست مجرد محرك للتقدم والعمل - هو أساس وجود وحياة الإنسان، لأنه في ظل نفوذها الدماغ النامية، فإنه يتراكم الخبرة، وتحسين المهارات.

العمل كعامل الإنتاج هو مضمون وطبيعة. وفقا لمضمون يميز العمل ذوي المهارات المتدنية، وشبه المهرة والعمال المهرة.

في العمل هناك كمية و الخصائص النوعية. الخصائص النوعية - هو مستوى مؤهلات الموظفين والكمية - هي التكلفة (عدد الموظفين، وكثافة العمل، ووقت العمل). لمزيد من الوقت الذي يستغرقه في التعليم والتدريب، والمزيد من المهارات التي تملكها.

من أجل تحديد طبيعة العمل، فمن الضروري إجراء تحليل دقيق للعلاقة العمل و وسائل الإنتاج، لتوضيح الذين وكم لتعيين نتائج العمل. مع هذا في الاعتبار، وهناك ثلاثة الرئيسي الاجتماعي نوع العمل: حر والأجور والقسري. السخرة - هو العمل القسري (السخرة). حاليا، هناك نوعين الأولى من العمل.

العمل الحر طوعي. هذا النشاط العمل لنفسها، عند مالك والفعل موظف في شخص واحد. والمثال النموذجي لهذا النشاط: رجال الأعمال والمزارعين، الخ إذا استأجرت نشاط العمل في الطبيعة، ثم صاحب العمل والموظف - هم أناس مختلفين، وإضفاء الطابع الرسمي على علاقاتها عقد العمل، وأحيانا الاتفاق أو العقد، ونتائج موظف يتلقى مقابل نقدي معين.

منذ فترة طويلة سؤالا موضع نقاش ما إذا كان العمل يبدو كعامل من عوامل الإنتاج أو أن العمل. القدرات البدنية والعقلية والفكرية للشخص هو العمل. إذا كان صاحب العمل مهتمة في قدرة الشخص على العمل، وسيلة لعوامل الإنتاج هي العمل. إذا ساعات العمل مهمة، لذلك هذا العامل هو العمل بالنسبة له. لنوعية العمل، يجب على الشخص أن يكون صحية معينة والقدرات والمهارات، ويترتب على ذلك القوة العاملة هناك لبدء عملية العمل.

إنتاجية العمل - نسبة للنتائج العمل (عدد المنتجات المصنعة) في فترة معينة من الزمن. إنتاجية العمل، في المقابل، يعتمد على عدد من العوامل التي يمكن أن تؤثر عليه.