السلوك الانتهازي الأطفال والأعمال التجارية، أو كيفية بيع فيل

قاتل البلاشفة ضد الانتهازيين، وكان هذا واحدا من الأنشطة المفضلة لديهم. أولئك الذين لديهم الفرصة لدراسة تاريخ حزب الشيوعي، علمت بوضوح أنها، وحتى التروتسكيين، التحريفيين والمنحرفين - الناس سيئة، ولكن لسبب ما هو عليه، وليس من المعروف دائما. ومع ذلك، وهذا هو عادة المعلمين ولا تتطلب.

فما هو السلوك الانتهازي وما هي طبيعته الضارة؟ لقد حان الوقت لمعرفة ذلك، ولكن في نفس الوقت لتحديد كيفية التعامل معها.

منذ رياض الأطفال، ناهيك عن سنوات الدراسة، كل شخص بدرجات متفاوتة، تصبح انتهازي. ويتجلى هذا في حقيقة أن أي الحالة التي دورها هو القبيحة، فإنه يحاول أن يصور في ضوء الأكثر فائدة. على سبيل المثال، وهو صبي في الصف، وكان قتال مع الزملاء في بداية الشوط الثاني، وهو ما يفسر سلوكه على النحو التالي: "لقد بدأ ذلك، وأنا فقط أعطى مرة أخرى!" هذه الفتوة الصامتة تكتم حول الأحداث التي سبقت والظروف الأولى من النزاع، عندما مازحت ضحيته في المستقبل أو I يضر بها بطريقة أو بأخرى، إثارة والبلطجة.

وبعبارة أخرى، السلوك الانتهازي هو غير مكتملة أو من جانب واحد وتوفير المعلومات لنفسها من غرض نظر. الكبار يفعل ذلك أكثر من ذلك بكثير في كثير من الأحيان من الأطفال، والتي تبين في بعض الأحيان عجائب الحيلة، ولكن المبدأ العام في هذه الحالة لا تزال هي نفسها، ورياض الأطفال. للأسف، الاستغناء عن هذه التقنية يكاد يكون من المستحيل.

في معظم الأحيان استراتيجية الانتهازية تتبدى في سلوك رجال الأعمال. ويرافق بيع السلع التركيز على العملاء فوائدها والفضائل. من دون هذا من المستحيل، ولكن في واقع الأمر هو واحد من جانب والمعلومات. ورجال الأعمال الأكثر تطورا حتى تعطي مظهر الموضوعية، مشيرا إلى بعض أوجه القصور فورا، ومع ذلك، موضحا كيف يمكن لتحييدهم خلال العملية.

كان السلوك الانتهازي البائع موضوعا لقصة طريفة عن رجل اشترى فيل. وبعد الاستماع الى كلمات التأبين التي القيت حول ما حيوان متعة لأنه يسلي الأطفال من خلال تعويم نفثات الماء الجذع، وهلم جرا. الحصول عليها، أدرك المالك الجديد مع الرعب كل العواقب المدمرة لتصرفه. الفيل الخرقاء وضخمة تداس كل شيء، منزل دمر، سيارة تكوم ... محبط، وجاء رجل بشكوى للبائع، وتقديم المشورة سمعت: "ومن هذا المنطلق، مثل لك، من الصعب بيع فيل".

ولكن ليس فقط في بيع السلوك الانتهازي ويتجلى في عمله العديد من التطبيقات. تشويه الواقع الموضوعي في مصلحتها الخاصة وأصحاب العمل، والخبراء التعاقد. التركيز الأول على ما وعدت استحقاقات العمل في شركاتهم، في حين تميل هذه الأخيرة لإقناع الموظفين قيمة للغاية والمتخصصين superkvalifitsirovannyh. وهذه وغيرها كثير من الأحيان المبالغة.

في عملية الموظفين الانتهازية المعرض، الذي شكل من أشكال الدفع لا تشجع المبادرة. المبدأ الرئيسي من أولئك الذين "يجلس على الراتب الأدنى" - لخلق تأثير النشاط المحموم، والإنفاق على الحد الأدنى من الجهد. التباهي بهذه المهمة، مثل هذا "مجتهد" يحول الانتباه عن السلطات أن معظم الوقت في العمل يجلس الى الوراء.

أفضل طريقة لتشجيع الموظفين على العمل بفعالية هي المواد المناسبة والحوافز المعنوية أنشطتها، وخلق مصلحة في النتيجة النهائية والقبول به. هذا هو ما مؤسسي الشركات الصناعية العملاقة والمالية في المستقبل، مما يجعل العمال والمهندسين، وكتبة المساهمين.

وبالإضافة إلى ذلك، فإن تكاليف السلوك الانتهازي عواقب مؤلمة لأنفسهم وكسول. عندما يصبح واضحا عبث، فإنها تنضم إلى جيش العاطلين عن العمل.