الراتب IT-متخصص في روسيا

يعتبر IT-اختصاصي واحد من أكثر شعبية حتى الآن، سواء في روسيا وبلدان أخرى. قدروا بصورة خاصة الموظفين المشاركين في إنشاء البرامج. الآن لا تكاد توجد أي المنظمات التي ليس لديها برامج حديثة للعمل.

قد يعمل موظفا إما معا أو بشكل منفصل. ويرتبط الطلب عليها مع تطور تكنولوجيا الكمبيوتر، والتي تستخدم في جميع مجالات الحياة البشرية. إذا كنت مهتما في ما رواتبهم، IT-اختصاصي هو موقف مدفوع الأجر. ولكن المبلغ قد تختلف اعتمادا على الملف الشخصي.

مستوى الأجور

حتى الآن، هناك نوعان من هؤلاء العمال:

• التطبيق: العمل المنجز مع تطبيقات جاهزة.
• النظام: إنشاء البرمجيات الخاصة بك.

النوع الأول من المهنيين لديهم الفرصة للنمو الوظيفي، لأنها يمكن أن تتعلم كيفية إنشاء برنامج خاص بهن. عادة ما تحتل خبراء نظام مناصب مهمة في التخصصات. ما هو متوسط راتب IT-متخصص؟ ومن 70 000 روبل، ولكن المبلغ المحدد يعتمد على نوع من الموقف.

اذا كانت مهتمة في راتب معين، IT-متخصص في 1C يتلقى حوالي 000 60 روبل. الموظفين، وإنشاء تطبيقات C ++ وتكاليف العمالة 60-80000. روبل. المبرمجين JAVA الحصول على 120-200000 روبل، وPHP عامل - 30-100000 روبل ..

هذه هي يتضمن بيانات المواقع شعبية على العمالة. ولكن راتب IT-متخصص يعتمد على العديد من العوامل المختلفة. لذلك، النظر في جميع المقترحات، تستطيع أن ترى في العمل بأجور أكثر تواضعا. على سبيل المثال، إذا كنت لا تحتاج إلى كثير من المهارات والخبرات، يقترح ان راتب 000 10-20 000 روبل.

ما يؤثر على أجور؟

حجم الراتب، والذي هو من IT-متخصص، موسكو هي الرائدة، بصفة عامة، ليس من المستغرب. وفي مناطق أخرى، مقدار الدخل أصغر إلى حد ما.

المزيد من الدخل هم من المهنيين الذين يعملون في الشركات الكبرى، على سبيل المثال، وأبل، وجوجل، الفيسبوك. هذا ينطبق أيضا على مطوري الطرف الثالث، بشكل مستقل تشغيل المشروع. على سبيل المثال، بافل دوروف، الذي يعتبر مؤسس شبكة "فكونتاكتي"، هي واحدة من أغنى المطورين الروسي.

بالمناسبة، في مجال قال غالبا ما تعمل مع الزبائن بدون وسطاء أكثر ربحية من عمالة مستقرة. IT-متخصص يمكن أن تعمل عن بعد.

لزيادة الدخل الخاص بك، فإنك تحتاج إلى تحسين مستمر. لهذا هو دورات الكمبيوتر التي تعمل على تحسين المهارات. على سبيل المثال، إذا كان موظف لديه المهارات مع JAVA، وقال انه يجب دراسة PHP، NET جافا سكريبت. الشركة أكثر قيمة الموظفين ذوي المهارات المختلفة. وبالإضافة إلى ذلك، الموالية، وبعد عدة تخصصات في مجال البرمجيات قد تستخدم مجموعة متنوعة من الأساليب.

ما هو الراتب، يمكن IT-متخصص تعلم، وعلى أساس له خبرة. القادمون الجدد للشركة أيضا أن تأخذ، ولكن الراتب الأول أن تكون صغيرة. مبرمج الذي عمل في مجال البرمجيات لأكثر من 3 سنوات، ويمكن الحصول على منصب أعلى. ولكن في الوقت نفسه أنه من الضروري دائما زيادة معارفهم، على سبيل المثال، أخذ دورات الكمبيوتر.

الراتب يعتمد على المنطقة

في روسيا، المبرمجين كسب أقل مما كانت عليه في الولايات المتحدة وأوروبا. ولكن بفضل تطور تكنولوجيا الكمبيوتر، مثل اختصاصي، يمكنك العمل من أي مكان في العالم. فمن الضروري فقط لمعرفة كيفية تخصيص الوقت الشخصي.

A مدن روسية صغيرة ليس كثيرا للعمل مع شركات تكنولوجيا المعلومات. وهناك الفنيين في وظائف الطلب تؤدي تعظيم الاستفادة من ACS ووضع 1C.

ما يؤخذ في الاعتبار عند التقدم بطلب للحصول على وظيفة

العمل IT-متخصص شعبية كبيرة في البلاد. لإعداد الجهاز يجب أن يكون استئناف المختصة. إذا كان لديك المهارات والخبرة التي، كما سبق ذكره، يمكنك التأهل للحصول على منصب أعلى. عندما يقيم أرباب جهاز المعايير التالية:

1. مستوى التعليم - تقدر مؤسسات التعليم العالي غير مكتملة، رغم أن هناك العديد من العمال من العصاميين.
2. الخبرة - إذا كان هناك على الأقل 3 سنوات، ويعتبر مثل هذا الموظف أنه يمكن التعويل عليها.
3. العمر - في هذا التخصص يفضلون الموظفين الصغار لأنها تنشط وهادفة.
4. يجب أن يكون لهذا الموظف المعرفة في العديد من الصناعات - القدرة على العمل مع عدة أسطر.
5. العمل الجماعي - IT-متخصص يتفاعل مع الآخرين لتحقيق الأهداف المشتركة للعمال.
6. اللغة الأجنبية - ويفضل الإنجليزية.
7. المتعلم - الموظف يجب أن يكون مستعدا لتحسين باستمرار، على سبيل المثال، أخذ دورات متخصصي تكنولوجيا المعلومات.
8. سرعة الطباعة.
9. مهارات خلقت البرامج.
10. والقدرة على العمل مع الأنظمة المالية.

تحديثات البرامج الثابتة والتطبيقات، لذلك يجب على الموظف الوقت لاستكشاف لهم. وعلى أساس هذه المعايير، فإن قرار بشأن التوظيف. يجب أن يكون متخصص نشط، كفاءة ويقظة.

متطلبات الموظف

من أجل تطبيق بنجاح على وظيفة، يجب على مقدم الطلب يتوافق مع العديد من المتطلبات الإلزامية الأخرى:

• سن 18 سنة؛
• وجود أشخاص.
• توافر الوثائق اللازمة.

توفر العديد من شركات التوظيف الرسمي، وذلك أن الموظف دفع المساهمات للمعاشات الصندوق. الأجور قد تتكون من الراتب والفائدة على أوامر الانتهاء، ولكن هناك أنظمة الدفع الأخرى.

أنواع الوظائف

في الشركات الحديثة فتح الشواغر التالية:

1. جافا سكريبت مبرمج. فإنها تخلق تطبيقات البرمجيات.
2. إدارة المحتوى. مواقع المحتوى المشاركة والعمل مع الجماعات في الشبكات الاجتماعية.
3. مدير المشروع. الحاجة إلى عمل متناغم من DTP، ومصممي المواقع، بكتاب.
4. المبدعين التطبيق. انهم إنشاء برنامج للهواتف النقالة.
5. تقنيات الشبكات المتخصصة. وهي تعمل مع عمل شبكة الكمبيوتر.
6. الدعم الفني المتخصص الذي يحل القضايا المختلفة مع هذه التقنية.
7. ذكاء الأعمال. أنها معالجة البيانات، وخلق التوقعات من البرنامج.

آفاق

ما الذي يجب أن يدفع للعامل، ويعتمدون عليه. في هذه المهنة لا يوجد حد، من الصعب تحقيقه. ويجري باستمرار تحسن هذا المجال، وفي المستقبل سوف تنمو فقط باعتبارها جزء من تقنيات تكنولوجيا المعلومات أصبحت حياة الإنسان. ولكن لتحسينها سوف تتطلب دائما الكثير من الموظفين.

باستمرار تزايد الجمهور من مستخدمي الإنترنت. تقريبا كل شركة لديها بوابتها الخاصة. من أجل تحسين أدائها أيضا بحاجة المطورين المحترفين.

توظيف المتخصصين الشباب

عدد من خريجي الدبلومات مع المبرمجين ومصممي المواقع الإلكترونية ومسؤولي النظام تتزايد باستمرار. ولكن كل صاحب عمل يريد ان يجد موظف موثوق من ذوي الخبرة الذين يمكن أداء الأنشطة المختلفة. وكيفية الحصول على الخبرة بداية مبرمج؟

فإنه من المستحسن لاكتساب المهارات اللازمة بالفعل من الدورة 1ST. ممارسة الدراسة الذاتية لها أهمية كبيرة. ومن شأن هذا الموظف أن يكون أكثر تقدير. للمتخصصين في هذا المجال أن يكون التدريب المهني، والسماح لتحسين المهارات. يمكنك أيضا الانتقال إلى دورات تعليم اللغات الأجنبية وكذلك الطبقات في الموقع.

مزايا العمل

وتشمل مزايا المهن التي يمكنك معرفة في أي سن، بما في ذلك المنزل. للقيام بذلك، وهناك العديد من الدورات وكتيبات، وهناك العديد من المؤسسات التعليمية لتدريب المتخصصين. ويمكن أيضا أن ممارسة الحصول بشكل مستقل.

محترف يمكن دائما العثور على وظيفة في حد ذاته، على سبيل المثال، مع مساعدة من تراسل. في هذه الحالة، هو أن تتخلص من الوقت الشخصي. سوف الأرباح تعتمد أيضا إلا عليه.

العمل يسمح لتتطور باستمرار، لتلبية للاهتمام الناس. يمكنك الحصول على حد سواء في روسيا والخارج. هذه المنطقة هي منطقة في المستقبل، لذلك ليس هناك وظيفة للمهنيين في جميع الأوقات.

تعقيد

ولكن بالإضافة إلى فوائد هذا المهنيين، هناك صعوبات، ولكن لا يزال أكثر من الإيجابيات. خصوصا ان كل هذا يتوقف على تقرير البشري. إذا كان قادرا على التخلص من وقته، وقال انه سيكون تحت سلطة أي مشاكل.

وهو يشير إلى تعقيد الحاجة لوقت طويل في العمل. في كثير من الأحيان، وهو أمر كبير الموظف يجب أن تؤدي في المدى القصير. أنها لا تعمل دائما، وإيجاد لغة مشتركة مع العميل، وهذا هو السبب متخصص يؤدي عمله ليست مثيرة للاهتمام.

من المهم أن تدريب الرياضي ينقلب انشراحا والنمو في المهنة، ثم كل شيء يجب أن يخرج.