الخصومات القياسية لضريبة الدخل الشخصي على الأطفال

الضريبة على الدخل الشخصي أو ضريبة الدخل الشخصي لفترة قصيرة - هو النسبة المئوية المفروضة من راتب الموظف للدولة. ويبدو أن نسبة الاحتفاظ تم تسجيلها. ومع ذلك، هناك عدد من الناس الذين يمكن أن تحصل على ما يسمى خصم الضرائب. يتم توفير أنها للموظف، وأولاده القصر. ومن الجدير بالذكر أن يأخذ في الاعتبار كلا من أبنائهم، والأطفال الذين تم تبنيهم. وبطبيعة الحال، وتوفير مجموعة من الوثائق.

ما هو جوهر هذا الخصم؟ فوائد للموظفين

خصم الضرائب - فائدة لبعض الأفراد. وهذا هو، الموظف الذي قدم كافة المستندات اللازمة، أن يمارس الحق في الحصول على خصم موحد لضريبة الدخل الشخصي.

محاسب يدخل جميع البيانات في برنامج "1C: الراتب وإدارة شؤون الموظفين،" وبعد ذلك يدفع للموظف ضرائب أقل. ويتحقق ذلك من خلال حقيقة أن القاعدة الضريبية تخضع لانخفاض شهري في كمية معينة من خصم. وهذا هو لا يخضع للضريبة جزء من الدخل، والموظف يحصل على مبلغ معين من "على يد" ولا تعطيه في الميزانية.

أيضا، في بعض الحالات، فإنه يلاحظ أن الخصم قد يكون المبلغ الذي يتم إرجاعه للمواطن بعد الفترة الضريبية. للقيام بذلك، يجب عليك تقديم وثائق إلى مكتب الضرائب، وملء الإعلان. كل هذا يمكن عمله الآن على الموقع الرسمي، دون أن تترك منزلك.

أصناف الخصومات. أين يمكن الحصول على؟

في الوقت الحالي، يمكنك أن تنظر في عدد من التخفيضات الضريبية. وتشمل هذه:

• الخصومات القياسية. تقليديا، وهذا النوع من الخصومات يمكن الحصول عليها مباشرة من صاحب العمل، مما أتاح له مجموعة من الوثائق.
• الاجتماعية. وتشمل هذه إمكانية الحصول على 13 في المائة من المبلغ المدفوع للعلاج أو التدريب.
• الخصومات الممتلكات. في إطار هذا الخيار، يختار المواطن بالضبط أين يمكن الحصول على خصم. ويمكن أن تنطبق على مكتب الضرائب مع طلب لإصدار إشعار. تسمح هذه الوثيقة لك خصم صاحب العمل. أيضا هناك إمكانية خصم المبلغ لاستكمال الفترة الضريبية، كما في الفقرة السابقة.

مجموعة متنوعة من الخصومات القياسية: في كل بما فيه الكفاية

تخضع الخصومات القياسية في المادة 218 من قانون الضرائب. وينص القانون الذي فئات الأشخاص قد تستخدم خصم موحد لضريبة الدخل الشخصي، وكذلك إلى أي مدى يتم منح ذلك. كما وصف المادة وأنواع الوثائق التي يجب تقديمها إلى صاحب العمل.

هناك نوعان أساسيان من التخفيضات القياسية لضريبة الدخل الشخصي:

• الشخصية.
• الأطفال.

كل واحد منهم لديه عدد من المزايا، بدءا من واحد لديه الحق في خصم، وإنهاء الوثائق الضرورية. يتم منح الخصومات الشخصية أساسا المقاتلين، الذين لديهم الشهادة المناسبة، وكذلك الأشخاص ذوي الإعاقة أولا والمجموعات الثانية. مبلغ الخصم قد تختلف من 500 إلى ثلاثة آلاف.

من يستطيع الحصول على خصم للأطفال

الخصومات القياسية للأطفال الدخل الشخصي ويمكن الحصول على بعض فئات الأشخاص:

• مع الأطفال تصل إلى 18 سنوات.
• أولئك الذين الأطفال يدرسون في مؤسسات التعليم العالي والثانوي. ومع ذلك، تأخذ في الاعتبار سوى تدريب بدوام كامل، شريطة أن يكون الأطفال هم دون سن 24.
• أولياء الأمور والآباء بالتبني والأوصياء. في هذه الحالة، والأطفال أيضا لا يجب أن تصل إلى سن الرشد، أو الدراسة في مؤسسات التعليم العالي، أو للحصول على التعليم الثانوي.

تجدر الإشارة إلى أنه إذا كان الطفل هو ثمانية عشر عاما، وهذا هو، وقال انه جاء من العمر، والده لديه الحق في خصم الضرائب حتى نهاية السنة التقويمية، مع عدم وجود شهادات إضافية أو وثائق أخرى. وهذا هو، إذا كان الطفل هو ثمانية عشر عاما في يناير كانون الثاني، يحق له الوالد أو ولي الأمر للخصم موحد لضريبة الدخل الشخصي حتى يشمل ديسمبر كانون الاول.

كما تجدر الإشارة إلى أن واحدا من الآباء والأمهات يمكن أن يرفض خصم. في حين أن الآخر لديه الحق في استخدام خصم مزدوج.

مبالغ الاستقطاعات. الفروق الدقيقة

منذ عام 2012، تغيرت مبلغ الاستقطاعات. إلغاء الشخصية وزعت على كل مواطن، ولكن زيادة مقدار الخصم القياسي للأطفال. حتى الآن، في عام 2017 بلغت:

• 1400 روبل للطفل الأول والثاني.
• ثلاثة آلاف روبل للطفل الثالث، وكذلك كل طفل لاحق.
• ستة آلاف روبل، والآباء بالتبني أو الأوصياء على طفل معوق.
• اثنا عشر ألفا الآباء الطبيعي للطفل المعوق.

إذا كان ينشأ عليها الطفل أم وحيدة أو أب واحد وأرمل أو أرملة، الذين لا تزال غير متزوجة، وتضاعف كمية خصم. ومن الجدير بالذكر أنه إذا طلق والدي الطفل، وهذا لا يعني أن تربية طفل الحق في خصم مزدوج كوالد وحيد.

رموز الخصومات القياسية لضريبة الدخل الشخصي

كل خصم القياسية لديها التعليمات البرمجية الخاصة به. وينعكس ذلك في برنامج المحاسبة ومسجلة في شكل المعلومات 2-PIT. ولذلك، فإن الموظفين، وكذلك صاحب العمل، ليست زائدة عن الحاجة لمعرفة ما كلفت أي خصم قيمة عددية.

منذ نهاية عام 2016 رموز خصم قد تغيرت. وهذا أمر ضروري يرجع ذلك إلى حقيقة أن مبلغ الاستقطاعات لمقدمي الرعاية والآباء والأمهات الأسرة للطفل المعوق بدأت تختلف. لذلك، وهي جزء من بقايا، على سبيل المثال، تم فصل والدة الطفل أو اعتمدت من قبل رموز.

في هذه القضية، وهو ما ثبت أعلاه، رموز 126 و 130 على التوالي، سيتم تعيين. للطفل الثاني، الأم واعتمدت، وتطبيق القوانين خصم 127 و 131. أما بالنسبة للطفل الثالث وما تلاه، ثم التقدم بطلب للحصول على التعليمات البرمجية الأصلية 128 و 132 المعتمدة.

وفيما يتعلق بالأطفال ذوي الإعاقة، وأشار خصم الضرائب موحد لضريبة الدخل الشخصية، التي تغيرت رموز، على النحو التالي:

• 129 - خصم الممنوحة للوالد.
• 133 - يقدم ولي الأمر خصم.

في إشارة تصنف 2-PIT رموز خصم القياسية. ويمكن رؤية مجموعهما في الجزء السفلي من الشهادة، تحت الطاولة مع المبالغ من راتب الموظف مباشرة، ولكن المبلغ من الوعاء الضريبي.

الوثائق التي ستقدم لصاحب العمل

للحصول على خصم الضرائب القياسية، يتعين على الموظف أن يحضر المستندات لصاحب العمل. حزمة من الوثائق قد تكون مختلفة قليلا لفئات مختلفة من الأشخاص.

إذا كان الوالد هو ليس الوحيد، يجب عليك:

• بيان شخصي من الموظف. المراد شغلها في أي شكل أو شكل من المؤسسة.
• شهادة الميلاد، ونسخة عن كل طفل. إذا لم يكن الطفل الأكبر سنا استخدام خصم بسبب صغر سنهم، لا يزال المستحسن لتقديم وثائق عليه. حقيقة أن كمية خصم للطفل ثالث أعلى مما كانت عليه في الأول والثاني. لذلك، لتقديم المستندات على الأرض، العامل يؤكد حقها في الحصول على خصم المحسنة. هذا الإجراء في ظل وجود ثلاثة أطفال أو أكثر.
• مساعدة من الجامعة، إذا كان الطفل هو 18 عاما.
• مساعدة على نموذج 2-PIT، والتي يجب أن تتم قبل العمل، إذا كان الشخص يعمل في السنة التقويمية مع صاحب عمل آخر. في حالة أصحاب العمل في العام الحالي كان هناك عدد قليل، يجب إحضار شهادة من كل واحد منهم.

إذا كان الموظف يريد أن تقتطع كوالد واحد، يجب أيضا توفير ما يلي:

• استمارة المعلومات 25 - للأمهات واحدة.
• شهادة وفاة الوالد الآخر - للأرامل.
• نسخة من صفحة جواز السفر مع "الحالة الاجتماعية". ويتم ذلك للتأكد من أن الوالد لم يعد الزواج. خلاف ذلك، وقال انه يفقد الحق في خصم زيادة. تزويده بنسخة مرة واحدة في السنة على الأقل.

الموظف الذي لديه طفل من ذوي الإعاقة، ويقدم شهادة ذات الصلة. أولياء الأمور والآباء بالتبني استكمال مجموعة من الوثائق ذات الصلة في أجسام الوصاية.

ماذا لو لم يتم تلقى خصم القياسية؟

هناك حالات حيث لم يتلق الموظف خصم القياسية من قبل صاحب العمل. على سبيل المثال، عدم تقديم أي وثيقة في الوقت المناسب. هذا لا يعني أنه يفقد القدرة على استرداد المدفوع دون مبرر كمبلغ الضرائب.

من أجل الحصول على خصم، يجب أن تنطبق على مصلحة الضرائب في مكان إقامته. تحتاج إلى توفير مجموعة من الوثائق، والذي يتضمن المعلومات الواردة في استمارة 2-PIT من صاحب العمل، فضلا عن 3 PIT. خصم القياسية للطفل، إذا كان حقا لم تتلق، سوف يكون ردها.

يساعد على ملء الإقرار الضريبي هو برنامج خاص التي يمكن تحميلها من التفتيش الضريبي الموقع الرسمي. وليس المقصود العمل فيها لتنفيذ إجراءات معقدة، ومع ذلك، قد يكون الأسئلة.

على وجه الخصوص، وخصم مستوى 3-PIT (ما يسمى الإقرار الضريبي) وفي علامة تبويب منفصلة. هنا يجب عليك تحديد التي منحت الخصومات، التي لم تطبق لسبب ما. ومن الضروري أيضا لتحديد عدد من الأطفال، كانت أية تغييرات في أعدادهم خلال العام. بعد ملء وتقديم يمكنك الحصول على التخفيضات الضريبية القياسية. ويكمل 3-PIT في هذه الحالة بشهادة من صاحب العمل، وجواز السفر وشهادات الميلاد للأطفال، فضلا عن شهادات التي كان ينبغي أن تقدم إلى صاحب العمل.

ضريبة التقييم الذاتي. تدقيق محاسب

يمكن لكل موظف حساب مستقل مبلغ الضريبة الذي يجب أن تدفع للميزانية. للقيام بذلك:

• خذ كمية من أجورهم.
• يسلب منه مبلغ الخصم.
• ضرب الرقم الناتج بنسبة 13 في المئة، أو بنسبة 0.13.

إذا يتلقى الموظف على راتب بقيمة 20 000 روبل، وفي الوقت نفسه مع ثلاثة أطفال، لديها لدفع:

(20 000-1 400-1 400-3 000) * 13٪ = 1846 روبل.

وتجدر الإشارة إلى أنه إذا كان الموظف لديها طفل، ويمكن الحصول على مزيد من شهرية 182 روبل. وعلى هذا المبلغ يقل الضرائب بعد تطبيق خصم للطفل.