عملأخلاق

أخلاقيات العمل: شروط والمبادئ الرئيسية

العديد من الكيانات لا يمكن فهم تماما جوهر مصطلح "أخلاقيات العمل". في الواقع، وهذا الانضباط يدرس المبادئ الأساسية من الاتصالات التجارية وصحة تطبيقها. أخلاقيات العمل تتضمن العلاقات المختلفة ضمن فريق، وبين قادة مختلف الرتب، وكذلك بين مديري المؤسسات والشركات.

قادة الشركات الكبرى نظمت خصيصا ندوة للقواعد الأخلاقية الأساسية للاتصالات في الفريق. وهذا ليس مستغربا، لأن مستوى تدريب الموظفين، من القدرة على العمل ضمن فريق يعتمد إلى حد كبير على مكانة الشركة وسمعتها على الساحة الدولية. خبراء أخلاقيات العمل تنقسم تقليديا إلى فئتين رئيسيتين: الصغرى وmakroetika. يدرس هذا الأخير في نطاق العلاقة بين مختلف الشركات والمؤسسات الكبيرة وحتى الدول كلها. Mikroetika النظر في العلاقات الأخلاقية ضمن نطاق محددة في مستويات اجتماعية مختلفة. إذا كنا نتحدث عن العلاقة على المستوى الكلي، يمكننا أن نميز الاتصال الرأسي والأفقي. أولى الدراسات تفاعل مختلف الكيانات التجارية على نطاق والدولة، وهذا هو، مختلف المنظمات الوضع الاجتماعي. الاتصال الأفقي النظر في العلاقات بين الكيانات من طبقة واحدة لها نفس الخصائص والصفات.

ويستند الأخلاق في الأعمال التجارية على المبادئ الأساسية. على سبيل المثال، يفتح مبدأ الشخصية، يمكننا القول، وهذا هو، والقواعد القياسية التي يجب أن يتبع قواعد لسلوك كل شخص في المجتمع. وضعوا منذ الطفولة: جميع الأطفال من سن مبكرة لشرح أن يهتم برفاهية أحبائهم هو المهم. أي طفل يسمع من الآباء والأمهات والمعلمين حول ضرورة احترام وتقدير الناس من حولهم، أن نكون صادقين في المجتمع، لأن الطريقة الوحيدة للنجاح ويشعر المواطن يستحق البلاد.

الأخلاق في الأعمال التجارية تخضع لمبدأ المهنية، مما يؤثر على العلاقة في نطاق أضيق. الشركات الكبيرة تخلق مجموعة خاصة من قواعد السلوك في مكان العمل. بعد كل شيء، والقدرة على تنفيذ وئام العمل الجماعي يخلق الانطباع العام للشركة. في الأساس، ومدونة لقواعد السلوك ويتضمن المبادئ الأساسية للسلوك في مكان العمل. في المقام الأول، يجب أن يكون الموظف المسئول وصادقة، والعمل الدؤوب ومؤنس. وبالإضافة إلى ذلك، يجب على كل شخص أن نفهم أن العديد من الوثائق المستخدمة في العمل لاحتواء بدقة المعلومات السرية، ويمكن أن يتبع من أجل الكشف عن طريق العقاب الشديد. يعتمد العمل على العلاقات وعي كل موظف. مدراء أكفاء خلق أفضل الظروف لعدم وجود الصراع وتعزيز العلاقات الودية.

ويستند أخلاقيات الأعمال على المستوى الكلي على مبدأ عالمي. لأنه يقوم على افتراض أن الأخلاق وثقافة كل شخص يعتمد على ثقافة العالم المجتمع، والجميع قادر على التأثير على الواقع المحيط. تتطلب المبادئ الأخلاقية على المستوى العالمي الامتثال التنظيمي من قبل كل موضوع، والمسؤوليات، وعلى أهمية فهم تأثير فرد معين في المجتمع. يمكن أن يقال الكثير عن المبادئ الأساسية للأخلاق على مختلف المستويات، ولكن من المهم أن نفهم مسؤوليتهم عن ثقافة العالم من سن مبكرة. ولكن العمل - أهم جزء من الحياة، لذلك يحتاج المديرون عدم الاعتداء الطاقة المنتجة، كما أنها تخلق جوا في الفريق.

وقد حددت العلوم الحديثة ثلاثة مفاهيم المراجعة أخلاقيات العمل. النهج الأول لدراسة المعايير الأخلاقية ويسمى في عالم الأعمال مفهوم النفعية، التي تنص على أن أشهرها ومبررة أخلاقيا يعتبر العمل الذي يجمع أكبر فائدة ممكنة. ولذلك، فإن النشاط تطوير الأعمال الأكثر الصحيح والمناسب هو الذي يجلب المزيد من الأرباح، من بين بدائل أخرى. والمفهوم الثاني - أخلاقيات العمل deontic، استنادا إلى مبدأ مشروعية كل موضوع العلاقة التجارية. وهذا يعني أن الشخص لديه حقوقهم ومسؤولياتهم، والتي لا يمكن تجاوزها. وفقا لذلك، والعمل الحقيقي الوحيد هو الشيء الذي يتسق مع حق من حقوق الإنسان، كفرد، ولا يمر وجه قانوني. ويعتبر مفهوم ثالث ليكون أقل اتساعا من سابقتها، لأنها تركز في المقام الأول على العلاقة بين الناس في المجتمع. وهذا ما يسمى مفهوم نهج العدالة، وبالتالي يصح هذا الحدث، الذي سيكون الأكثر صدقا وكريمة.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 ar.unansea.com. Theme powered by WordPress.