معامل الشمالي لالأجور. معاملات الإقليمية والبدلات الشمالية

نظرا للظروف المناخية وغيرها التي تعقد العمل في أراضي مناطق معينة من روسيا والحكومة تتخذ تدابير إضافية لدعم السكان الذين يعيشون في نفوسهم عن طريق فرض ما يسمى ب "معاملات الشمالية". وهناك أيضا سلسلة كاملة من التدابير الأخرى، وكثير منها يتم الموافقة عليها وتنفيذها وفقا للمبادرات المحلية والإقليمية، ولكن هذه الوسائل هو الأداة الرئيسية على مستوى الدولة، والحفاظ على المساواة المادية للمواطنين الذين يعيشون على أراضي روسيا. تمثل معاملات الشمالية نسبة مئوية ثابتة، مما يضاعف الأجور وعدد معين من أنواع أخرى من دخل المواطن، وذلك لتغطية الانفاق المفرط اللازمة لإقامة مريحة في أرض غير المواتية.

التشريعات الميزات

وفقا للمعايير التشريعات الحالية لاستخدام الأداة يتم تسجيلها في مختلف ANP. ولا سيما ونطاق ثابتة، والذي يستخدم عوامل الشمالية، وإمكانية تعديل أسعارها لهياكل الفردية السلطة وتعيين إلى أقصى قيمة ممكنة. وترد الإقليم، التي تنص على استخدام هذه الأداة في قرار وزارة العمل رقم 49، التي نشرت 1995/11/09، وغيرها من القوانين التي تحكمها القدرة على استخدام معاملات المناطق الشمالية من أقصى الشمال وعدد من المناطق الأخرى في حكمهم.

على نسبة دفع تعويضات له تأثير مختلف على مقدار الدخل المكتسب. على وجه الخصوص وهذا ينطبق على الأجور، ولكن بغض النظر عن ذلك كما أنها تستخدم خلال حساب المدفوعات الاجتماعية الإلزامية. للعاملين في الوحدات العسكرية التي خدم في هذه المناطق، والشمال ومعدلات حي اتهم عليهم الاعتماد المخصص. الجدير بالذكر أيضا هو حقيقة أن الجيش يمتد كذلك إلى سلسلة كاملة من متقدمة مقارنة مع الظروف المدنية التي تخضع لنسبة التعيين - لديهم الحق في استخدام زيادة الرواتب للخدمة في ظل ظروف المرتفعات والصحارى، فضلا عن تخزين أسرار عسكرية.

الشمال و العوامل الإقليمية وتقدم لهؤلاء المواطنين الذين هم من المقيمين الدائمين أو يعملون في المناطق ذات الظروف القاسية. وبالإضافة إلى ذلك، يتم وضع مخصصات المتقاعدين أيضا في وقت منح معاشات للأشخاص الذين لديهم أكثر من 25 عاما من الخبرة، 15 منها يجب أن يعمل بها في إقليم الشمال الأقصى.

إقليم

معاملات الإقليمية والبدلات الشمالية، أولا وقبل كل شيء، تعتمد على منطقة معينة. هذا هو السبب في مختلف مناطق روسيا كانت هذه الزيادة في عام 2016 قيم مختلفة، تتراوح ما بين 1.15 لسكان كاريليا وتنتهي مع 2.0 بالنسبة لأولئك الذين هم على مناطق الجزيرة والساحلية من المحيط المتجمد الشمالي، في سخالين أو في المناطق على أراضي استخراج الماس جمهورية ساخا. لجعل معاملات الإقليمية والبدلات الشمالية أكثر مفهومة وشفافة، وقائمة خاصة أنشئت وفقا للقانون المعمول به.

بصفة عامة، ودفع إضافي المقرر عقده في المجالات التالية:

• منطقة الشرق الأقصى.
• إقليم الشمال والمناطق التي تساوي لهم الأقصى.
• جنوب شرق سيبيريا.

قائمة

تم إصداره في الأصل قانون № 4520-1 بتاريخ 19 فبراير 1993، على الفائدة ونسبة الإقليمية والشمالية. يتم سرد عام 2014 وذلك من تاريخ المراجعة الأخير من هذا القانون.

التالي سنلقي نظرة على قائمة من كافة الأراضي التي يتم توفيرها من هذه البدلات، بدءا من أشد للعيش والانتهاء من الأكثر ملاءمة.

• 2.0 - نسبة إلى شمال الأجور تعتمد جميع الأشخاص الذين يعملون في الجزر، التي تقع في المحيط المتجمد الشمالي وبحارها (الاستثناء الوحيد هنا هو جزيرة ديكسون وجزر البحر الأبيض). وشملت أيضا هي: جمهورية ساخا، والذي يتضمن بناؤها بالفعل وفقط المتزايد من الشركات العاملة في صناعة الماس. سيفيرو-كوريلسك، الكوريل وجنوب كوريل وجزر الكوريل. كامل أراضي منطقة تشوكوتكا ذاتية الحكم.
• 1.8 - بدل المقدمة لسكان مدينة نوريلسك وجميع المستوطنات، المرؤوسين إدارته. أيضا بدل لمدينة مورمانسك-140.
• 1.7 - نسبة الشمال إلى أجور حي Lensky من مدينة السلام وجميع المستوطنات، وتخضع لإدارتها وفي أراضي جمهورية ساخا. كما اتهم قسط سكان قرية ضبابية الحضرية الواقعة في منطقة مورمانسك.
• 1.6 - بدل تقدم لسكان مدينة فوركوتا، وجميع المستوطنات تخضع لإدارتها. كما أنه يوفر لمجموعة متنوعة من مناطق ياقوتيا، وهي: أنابار، أولينيك، Allaikhovskiy، Abyisky، بولون، فيرخويانسك، زهيجانسكي، ميرني وغيرها. يتم توفير عامل الشمالية في كراسنويارسك والإقليم كراسنويارسك لمنطقة Turukhansk، من Igarka وجميع المستوطنات والمناطق المحيطة بها، والتي تقع إلى الشمال من الدائرة القطبية الشمالية. كامل أراضي منطقة كامتشاتكا، والحكم اوكروج كورياك ومنطقة خاباروفسك كراي أوخوتسك أيضا أن توفر هذه الزيادة.
• 1.5 - قدمت للمدينة إنت وجميع المستوطنات، المرؤوسين إدارته في جمهورية كومي. وهناك مجالات أخرى والتي يتم توفيرها لهذه النسبة الشمالية: KhMAO (منطقة حكم ذاتي يطارد-Mansijsky)؛ سمت Kangalassy (Iakutiia)؛ Todzha، Mongun كيزيل-التايغا والمناطق جمهورية تيفا. وبالإضافة إلى ذلك، وهذا يشمل كامل أراضي منطقة يامال نينيتس الذاتية الحكم.
• 1.4 - تراكم منطقة ومعامل شمال ينص على كامل أراضي جمهورية ساخا، مدينة كيم والمستوطنات المحيطة بها، في جميع أنحاء أراضي جمهورية توفا وعدد من المستوطنات الفردية.
• 1.3 - المؤشر الأكثر شمولا، والتي يتم توفيرها لعدد من المناطق والمقاطعات: منطقة الحكم الذاتي Evenk، جمهورية كاريليا، بورياتيا، كومي. إقليم كراسنويارسك. آمور، إيركوتسك، تشيتا، تومسك، وغيرها من المجالات.
• 1.2 - حساب عامل الشمالي لمدى تقدم للمدن الفردية والجمهوريات كومي بورياتيا، فضلا عن إقليم بريمورسكي، وخاباروفسك كراي وكامل أراضي منطقة ارخانجيلسك.
• 1.15 - نسبة الخاص المنصوص عليها في كامل أراضي جمهورية كاريليا.

كيف هو حجم؟

من أجل فهم ما معامل الشمالية أو بدل منح لسكان مناطق معينة، يستخدم عدد من العوامل التي يمكن أن تؤثر على صحة وحياة الإنسان بصفة عامة، وهي:

• إمكانية الوصول؛
• السمات المحددة للمناخ المحلي؛
• عوامل بيئية محددة.

لتحديد قسط التأمين، وضعت في منطقتك، يمكنك قراءة النص من الوثائق ذات الصلة، كما أنها أبدت ليس فقط قائمة المناطق، ولكن أيضا الأجزاء الفردية، والتي هي أيضا مهمة جدا. ويتم معامل شمال الاستحقاق اليوم وفقا لقرار الحكومة № 1237، الذي نشر المزيد 30.12.2011 بعض مناطق واسعة جدا، مثل منطقة كراسنويارسك والآخر، بسبب طول كبيرة جدا وسوف منطقة لها ظروف مختلفة عن كل مجال من مجالات الزيادات الخاصة بهم.

التي المدفوعات يمكن استخدامها الملحق؟

وفقا للتشريعات الحالية يتم تحديدها من قبل عدة أنواع أساسية من الدخل التي تخضع لمعاملات والبدلات الشمالية:

• أرباح الفعلية للمواطن، والتي تشمل الأجور المباشرة، تعريفة، فضلا عن الرواتب الأساسية و. هذا هو السبب، إذا يحدد شرط عقد العمل الذي يتم تنفيذه تعيين معامل فقط على جزء من محاسب، وهذا هو دليل على وجود انتهاك مباشر لحقوق العمال، والتي ينبغي استردادها في المحكمة.
• جميع أنواع المدفوعات الإضافية، بما في ذلك أولئك الذين تعينهم شخص لسنوات الخدمة.
• SMIC.
• التعويض عن العمل المتميز في ظروف خطرة أو خطرة بشكل خاص. كما شملت المكافآت المستحقة عن العمل الليلي.
• رسوم إضافية، والتي تتحدد وفقا لأحكام التعرفة، أو فرض أية إنجازات مهنية خاصة.
• جائزة، المعين وفقا للنتائج سنة الإنتاج.
• التعويضات المدفوعة لإجازة مرضية.
• دفع العمل الموسمي أو مؤقتة، فضلا عن العمل بدوام جزئي أو بدوام جزئي.

وينبغي إيلاء اهتمام خاص إلى التقاعد، لأن هناك وضعا خاصا. مدخرات التقاعد، من حيث المبدأ، وتشمل في البداية العامل المستخدم، والحق في الحصول على زيادة المدفوعات لن يتم تخزينها إذا استمر الشخص في الإقامة في الإقليم الذي وضعه وفقا للقانون. في حالة نقل يجوز منح فقدان جزئي أو حتى كامل الحق في تم تسجيلها لنسبة الشمالية.

ما بدل لا تقدم؟

عامل يؤثر على مقدار الفوائد المستحقة، وضمان أن تكون متناسبة مع الزيادة في، وبعد حساب الأسلاك التي يتم تنفيذها في شكل فوائد اضافية لدفع القياسية. ولكن في الوقت نفسه هناك قائمة معينة من الدخل للعامل الذي الشمالي التراجع أو إلغاء:

• نفقات السفر. في هذه الحالة، لا تعمل الموظف في أداء واجبات وظيفتهم على الأراضي غير المواتية مباشرة.
• عطلة. هناك الكثير من الجدل حول ما إذا كان معامل الإقليمي المستحقة على عطلة، ولكن في الواقع تم احتساب هذه الدفعة في الأصل وفقا للزيادة في سعر الأساس، لذلك لا توفر مخصصات لها.
• دفع الدعم المالي وغيره قسط لمرة واحدة. عامل يمكن تطبيقها فقط على دفع المبلغ.
• غيرها من شارك في الأجر لنشاط العمل داخل أراضي الشمال الأقصى والمناطق المماثلة من مكانتها. وهكذا، فإن معامل الإقليمي والبدلات الشمالية لديها هدف مشترك، ولكن في حد ذاتها ليست متصلة.

البدلات الشمالية

الناس الذين يشاركون في أداء واجباتهم في الظروف المناخية القاسية وخاصة في الشمال الأقصى وتشبه في الوضع، يحق لهم الحصول على البدلات الشمالية. وتجدر الإشارة إلى أن هذا المفهوم ليس رسميا، وأنها فقط تحديد بدل لمدة الخدمة في ظل ظروف معينة. والغرض الرئيسي من هذه الدفعة هو لتعويض ارتفاع تكاليف المواد الخام جدا لضمان حياة مريحة.

وفقا للقانون الحالي أي تنظيم من أي مشاكل من هذا القبيل استخدام البدلات، ووضعت جميع القواعد الأساسية خلال الحقبة السوفيتية. ذكر الهام الوحيد يمكن أن يسمى إلا المادة رقم TC 317، التي تنص على أن تحديد كمية والغرض من دفع ينظم تماما قياسا على عامل الإقليمي.

الأهلية للحصول على بدل شمال المقدمة للعاملين في الشركات التي تعمل في أداء واجباتهم في بعض المناطق. ومن الجدير بالذكر أنه في بعض هذه البدلات المستحقة المقدمة فقط لبعض المناطق وتتميز المناطق في الأساس من وجود مناطق مع الظروف المختلفة بشكل حاد.

كيفية حساب ذلك؟

حجم بدل هو نفسه بالنسبة لجميع المناطق و 10٪ بعد الأشهر الستة الأولى من العمل. بعد ذلك يبدأ ما يسمى نظام الحوافز، ويتم زيادة كل ستة أشهر إضافية من هذه الزيادة بنسبة 10٪ لتصل إلى حقيقة أن ما يصل إلى الحد الأقصى الممكن 80٪ أو 100٪ اعتمادا على منطقة معينة.

في الأراضي، التي تم يعادل أقصى الشمال الخصائص، يمكن شحن معدل 10٪ فقط بعد سنة من العمل، وزيادات أخرى أيضا فقط كل عام، وتزايد إلى أقصى الممكنة 30٪ أو 50٪ اعتمادا على المنطقة.

في بعض الحالات، فإنه ينص على إمكانية زيادة الحد الأقصى للدفع المشترك، لكن يجب أن تستخدم بالفعل أموالهم الخاصة لمناطق معينة.

إضافات الشباب

شروط خاصة للدفع بدلات شمال المقدمة للمهنيين الشباب. حتى عام 2005، والأحكام المعمول بها، التي تنص على والموظفين الذين تقل أعمارهم عن 30 عاما ويمكن الحصول على أقصى قيمة ممكنة من المبلغ مباشرة بعد العمل، ولكن في وقت لاحق تم إلغاء هذا المنصب، ولم يتبق سوى هؤلاء الناس الذين يعيشون بالفعل في إقليم الشمال حتى عام 2005، أكثر من خمس سنوات. والغرض الرئيسي من هذا الإجراء هو منع تدفق المفرط من المهنيين الشباب من المناطق الشمالية.

فوائد الشباب

تجدر الإشارة إلى حقيقة أن المهنيين الشباب، لا تزال بعض الشروط التفضيلية حتى يومنا هذا في إعداد البدلات الشمالية، وهي:

• بعد ستة أشهر من العمل، ويتم منح أنها مرة واحدة على 20٪.
• لكل نصف اللاحق الذي يحقق المهرة في الشمال، وزيادة بدل بنسبة 20٪ لتصل إلى 60٪.
• لمدة عام كامل في نفس زيادات الرواتب الظروف بنسبة 20٪ إلى 100٪ من الحد الأقصى المسموح.

وبعبارة أخرى، المهنيين الشباب للعمل بما فيه الكفاية لمدة ثلاث سنوات ونصف السنة في الشمال، للحصول على مبلغ إضافي 100٪. بالنسبة للمناطق التي لا صلة بمنطقة الشمال العليا، ظل نمو المدفوعات بنسبة 10٪ كل ستة أشهر، وتنتهي مع قيمة حدود 50٪.

الدولة تحاول بكل وسيلة لدعم المواطنين الذين يشاركون في عملهم في بيئة قاسية، وتعزيز أنشطتها ومنع تدفق اليد العاملة النشطة من هذه المناطق، واستخدام مجموعة متنوعة من الخيارات للحصول على الدعم المالي. وبالمثل، فإن عمل كل pooschraetsya الذين وافقوا على القيام بواجبهم في ظروف صعبة.

إلغاء ما إذا كانت هذه الأقساط؟

في نهاية عام 2014، وبدأ كثيرون إلى الاعتقاد بأن معامل شمال إلغاء. وكان السبب في ذلك عن وزير العمل أن مثل هذه الرسوم الإضافية هي عبء اضافي على الحسابات ويجب إزالتها. في الواقع، ليقول أن هناك إلغاء عامل الشمالي، بشكل صحيح، كما لم يكن هناك سوى تغييرات طفيفة في قانون العمل. تتصل هذه التغييرات في الأساس فقط العاملين في المؤسسات تقع في مناطق التنمية ذات الأولوية. وبعبارة أخرى، لم يحدث إلغاء معامل الشمالي، تغيرت قواعد قليلة فقط من حسابها.

الجدير بالذكر أيضا هو أن الابتكارات لا تنطبق إلا على هؤلاء العمال الذين عملوا في المؤسسات التجارية، وكذلك الأشخاص الذين لديهم IP. يرتبط مباشرة إلى حقيقة أن هذا القانون، الذي، وفقا للكثيرين، كان لإزالة عامل الشمالي لا ينطبق على الوكالات الحكومية.