ما هو CPD إلى الشرطة؟ فك رموز CPP

كثير من الناس يريدون أن يخدم في الشرطة، لأنها هي وظيفة مرموقة جدا، والتي في نفس الوقت الكثير من الأجر. ومع ذلك، القيام به هو ليس سهلا كما قد يبدو للعمل في وزارة الداخلية. تحتاج إلى تمرير مجموعة واسعة من الاختبارات والتفتيش، بما في ذلك حزب الشعب الكمبودي. ما هو؟ ما هو نص CPD؟ وهذا ما سيتم مناقشتها في هذه المقالة. سوف تتعلم ما هو عليه، وكيفية فك هذا الاختصار، وما هو جوهر هذا الاختبار معين. لذا، إذا كنت مهتما في فك رموز CPP، ثم هذه المادة - بالنسبة لك.

نسخة طبق الأصل

في الواقع CPP فك بسيط جدا. حقيقة أن إنفاذ القانون يميل إلى الحصول على عدد هائل جدا من الناس. ولكن هذا ليس كل منهم يريد أن يحصل في الخدمة من أجل الحصول على شرف لحماية رعاياها من الجناة. يطمح الكثيرون أن السلطات بسبب الأجر المذكور، وبعض فقط لم يكن لديك ما يكفي من الحالة النفسية مستقرة على تحمل كل مشاق العمل الشرطي. في كثير من الأحيان، وتريد السلطات للحصول على كشف الأشخاص الذين لديهم ميول إجرامية، فمن لهذا، وهناك CPE.

فك التشفير ليست في الحقيقة تسبب لك فرحة واعجاب لك - في الأصل كان مركز التشخيص النفسي، الذي افتتح في عام 1996 لتوفير الفحص والدعم النفسي للأشخاص الذين يأتون للعمل في الهيئات. حقيقة أن عبء هذا العمل غالبا ما تكون كبيرة جدا، وليس كل من يدعي أنه قوي ومتوازن، يمكن الحفاظ لفترة طويلة في أجهزة. ولذلك، أجرى CPP - التي عينت من قبل المركز النفسي، واليوم هو بيان موجز من مجموعة كاملة من الفحوص النفسية، والتي يجب أن يمر أي مرشح لشغل منصب في إنفاذ القانون.

الإجراءات

الآن عليك أن تعرف ما CPP. فك رموز هذا المفهوم كان بسيط جدا. ومع ذلك، يتضمن المسح؟ كما سبق ذكره أعلاه، للوصول الى الجثث، عليك أن تذهب من خلال مجموعة كاملة من الدراسات الاستقصائية، من بينها - دراسة الجهاز العصبي القلب والأوعية الدموية والوسطى. وفقا لذلك، فحص حالة صحتك، وهذا هو، إذا أتيت إلى وجهة النظر هذه للعمل في إنفاذ القانون.

ومع ذلك، واحدة من أهم هو الفحص النفسي. أنها ستحدد مدى انت مستعد نفسيا للعمل في وزارة الداخلية. بالمعنى الدقيق للكلمة، فإن الوضع على النحو التالي: عندما كنت ترغب في الانضمام السلطات في CPP يأتي متروك لكم، والتي سوف تشير إلى موقف الذي قمت بتقديم طلب، فضلا عن غيرها من التفاصيل عنك. ولهذه الوثائق بالنسبة لك، وجمعت مجموعة شخصية من الإجراءات، من بينها واحدة من اختبار كبير على جهاز كشف الكذب - كشف الكذب. في الآونة الأخيرة، العديد من الناس تحت ويعني CPP بالضبط هذا الاختبار، لأنه هو واحد من أكثر اتساعا، وهو الأساس للمجمع بأكمله. لذلك، في حالة CPP نص يمكن أن تعني أيضا ليس فقط تفسيرا من الاختصارات، ولكن تحليل النتائج تبين أن جهاز كشف الكذب.

الاختيار النفسي

ومع ذلك، فك رموز اختبار كشف الكذب CPE - انها ليست الشيء الوحيد الذي يحتل المركز من علماء النفس. يستكشف الذاكرة والانتباه والمستوى الفكري العام، فضلا عن الصفات الشخصية والصفات الشخصية. كل هذا يتم تحليل بعناية من أجل تحديد ما إذا كان الشخص هو مناسب للخدمة في المكتب الذي كان يطمح.

وبالإضافة إلى ذلك، جزءا هاما من الاختبار هو تعريف استلام الدوافع في الخدمة، فضلا عن الخلفية العامة لحياة الإنسان. في المقام الأول، كما قيل، محددا أن دوافعه ليست أنانية. كما يمكن أن يفهم بسهولة، في الاستبيان، يمكنك كتابة أي شيء على الإطلاق، ولهذا السبب يستخدم وزارة الداخلية وجهاز كشف الكذب، والتي يمكنك بسهولة تحديد شخص يقول الحقيقة أو حجب شيء.

أسباب تجنيد

مرارا وتكرارا وقال أنه قد يرغب الناس للحصول على وظيفة في وزارة الداخلية من أجل الحصول منه أي فائدة. ومع ذلك، يمكن لبعض أسباب أنانية تؤدي رجل؟ هذا هو ويجد CPP. فك رموز الاختصارات بشكل واضح يقول ان يركز المركز على الجوانب النفسية للمرشحين في الخدمة، لذلك في هذا المجال هو تقريبا أي أخطاء. المتخصصين تعمل دائما لمعرفة من يريد دخول الخدمة، للحصول على راتب أكبر لإجراء اتصالات هامة لاستخدام منصبه الرسمي لتحقيق مكاسب شخصية، وهلم جرا.

للأسف، الكثير من المرشحين نجس. وعلاوة على ذلك، والمهنيين تجلب أيضا الضوء على هؤلاء الذين مخبأة سجل جنائي، ومشاكل مع الكحول والمخدرات، وكذلك في الماضي، تظاهر أية أنواع أخرى من السلوك المعادي للمجتمع. هذا هو للتخلص من هؤلاء الأفراد وهناك CPP MIA. فك رموز الاختصارات - أنها ليست سوى جزء صغير من ما هو معروف عن هذا المركز النفسي. كما قد يفهم، جزءا هاما من هذه المادة سوف يخصص لدراسة جهاز كشف الكذب.

الخطوات الأولى

قد يبدو أن كل هذه الإجراءات - بالفعل مجموعة رائعة من العمل، وهذا يمكن أن ينتهي. ومع ذلك، هذه ليست سوى المرحلة الأولى، كما سبقت الإشارة إليه أعلاه، فإن الكذب هو علم النفس المساعد المهم. وكان هو الذي يساعد على تحديد ما إذا كان المرشح يفي المكتب الذي المطالبة. لفهم هذا، وسوف تحتاج إلى نتيجة CPP. فك رموز الأدلة كشف الكذب - هو أيضا مبلغا هاما من العمل، لذلك ينبغي أن يشارك خبراء متنوعة. فقط ثم تحديد مدى مطابقتها للمرشح يصبح دقيقا قدر الإمكان.

العمل مع جهاز كشف الكذب

حتى الآن، وتعلمون أن المراحل الأولى من اختبار الامتثال لدخولها الخدمة في وكالات إنفاذ القانون - هذا المقطع من الفحص الطبي والاختبارات النفسية، وهذا هو، IHC وCPP. فك اختصار الأول هو أيضا لا شيء يتوهم - لجنة العسكرية الطبية، وفك ثاني كنت تعرف ذلك.

لقد حان الوقت للحديث عن الخطوة الثالثة، الأخيرة والأكثر أهمية - فحص جهاز كشف الكذب. مجموعة كبيرة من الأسئلة، التي تقدم للمرشح في وقت التحقق، بشكل فردي إنشاؤها استنادا إلى نتائج المراحل السابقة. على فحص مرور وتعطى لمدة ساعتين، حيث يجب على المرشح أن يجيب على الأسئلة التي أعطيت له، وللقيام بذلك قدر الإمكان أن نكون صادقين، لخداع جهاز كشف الكذب فقط غير ممكن. الممارسة تبين أن حوالي ثمانين في المئة من المرشحين الذين يتقدمون لشغل منصب في إنفاذ القانون، وليس اختبارها من قبل جهاز كشف الكذب مائة في المائة، وهذا هو، اتضح أنها أخفت نفسها شيئا سلبيا. وعندما يحصل الطبيب النفسي عن إجابات لأسئلته، يأتي في مرحلة تحليل البيانات، أي فك التشفير يحدث نتائج CPE من جهاز كشف الكذب.

النتائج فك

الآن لديك فكرة كاملة عن ما CPP إلى الشرطة. فك رموز نتائج جهاز كشف الكذب هو المرحلة الأخيرة، والذي يحدد ما إذا كنت سوف تكون قادرة على اتخاذ موقف في مجال إنفاذ القانون، والتي كنت مهتما. تشارك في هذا، بطبيعة الحال، من ذوي الخبرة من المهنيين الذين ليسوا في السنة الأولى العمل مع جهاز كشف الكذب. وبطبيعة الحال، وكان آخر تكنولوجيا وقت ذهب بعيدا جدا، وهناك برامج حتى الخاصة التي تحلل بشكل مستقل البيانات التي تم الحصول عليها. ومع ذلك، في هذه الدراسة مهمة، المهم أنه لا توجد أخطاء، لذلك يتم التعامل مع المعلومات مع المتخصصين. أنها نسخ شهادة جهاز كشف الكذب، ثم جعل الاستنتاج المناسب، والذي يعتبر مرة واحدة كل النتائج من مراحل الاختبار السابقة. ثم يتم إخطار مرشح سواء كان يمر الموضع المحدد أم لا.

نتائج شعبية

إذا كنا نتحدث عن اختبار كشف الكذب، ومن المثير للاهتمام أن نعرف ما هي تفاصيل حياته غالبا ما تخفي المرشحين عند مدخل إلى الشرطة. في 1.7٪ من الحالات، ويكشف جهاز كشف الكذب أن هناك مرشحا قويا بسبب هذه أو عناصر إجرامية أخرى. فقط ثلاثة في المائة من الحالات تحدث في أولئك الذين ارتكبوا أعمالا إجرامية، والتي تحولت في النهاية إلى أن تكون دون عقاب. في 3.6٪ من الحالات، ومرشح يرغب في دخول الخدمة من أجل الحصول على الاتصال الداخلي، واستغلال السلطة، وتلقي إيرادات خارج أوقات العمل (مثل الرشوة)، وهلم جرا. عامة الناس أيضا (5٪)، والذين في الماضي قد حاول الانتحار. وبطبيعة الحال، فهي ليست مناسبة للعمل في مثل هذا الوضع المتوتر. وكان خمسة عشر في المئة للمرشح في الماضي والعقوبات والجزاءات التأديبية، والتي لا يتم الإبلاغ عند التقدم للحصول على وظيفة في الأعضاء الداخلية. واحدة من العوامل الخفية الأكثر شعبية هو استخدام المؤثرات العقلية - 31.2 في المئة من الناس تكمن في ذلك، ومعظمهم لديه مشاكل مع المخدرات وخمس فقط من هؤلاء الناس - مع الكحول.

حقيقة أخفى الأكثر شعبية

لسوء الحظ، لن يكون هناك أي اكتشافات كبيرة، إلى 40 في المئة من الناس الذين تخفي شيئا، فقط لا يمكن أن تحقق في أي فئة كبيرة. لذلك، يتم عرض أسرارهم في فئة "أخرى البيانات السلبية". من بينها يمكنك العثور على الصفات السلبية التي يمكن أن تعيق واجبات على النحو الأمثل، وجود الأقارب الذين هم عرضة للإصابة بمرض عقلي، وإدمان الكحول وإدمان المخدرات، وإشراك المرشح إلى أي المجتمعات والطوائف وغيرها من الشركات ااجتماعي. بشكل عام، هناك العديد من الحقائق التي يحاول المرشحين لإخفاء، ولكن في النهاية اتضح أن تكون عديمة الفائدة.

امتحان

إذا كنت تحاول إخفاء شيء من الكذب، يمكنك الحصول على تنازل مئة في المئة. في هذه الحالة، أنت فقط لا تأخذ من وكالات إنفاذ القانون، بغض النظر عن الحالة العقلية والجسدية. وهناك احتمال آخر - يمكنك أن تأخذ هذا النوع من الخدمة تحت المراقبة. وسيتم رصد السلوك عن كثب طوال هذه الفترة، لتحديد ما إذا كنت مؤهلا للخدمة في المكتب أم لا. ومن المعروف أن هؤلاء الموظفين ب "مشروطة"، وأنها تحصل على أمل الاستمرار في الخدمة. لكن، وكما تبين الممارسة، والتوقعات أنها ليست الأكثر ملاءمة - معظم الموظفين "التقليدية" في نهاية فترة الاختبار أوراق وكالات إنفاذ القانون.

مرافقة

إذا كنا نتحدث عن السيطرة على "فرقة" وينبغي أيضا أن يلاحظ أن الموظفين CPP لا تعمل حصرا في فحص المرشحين السلطات واردة. كما تضمنت مسؤولية المتخصصين في تكنولوجيا المعلومات الدعم الطبي والنفسي للشرطة، التي علماء النفس رصد حالة الصحة النفسية للموظفين.